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技術(shù)科科長崗位職責

技術(shù)科科長做什么?我們?yōu)槟矫娼榻B:技術(shù)科科長工作內(nèi)容、崗位職責等內(nèi)容,希望您對技術(shù)科科長崗位職責有全面認知!

技術(shù)科科長崗位職責1

三全制衣~是集外貿(mào)訂單、采購、裁剪、印花、縫制、后道為一體的有限責任公司,客戶訂單穩(wěn),訂單類型為針織童裝類。要求:工作態(tài)度積極端正、服從領導。應屆畢業(yè)生。18915010632

技術(shù)科科長崗位職責2

技術(shù)科科長

崗位職責:1.按照設計師的要求完成每件款式樣衣的制作,并能獨立熟悉運用 cad制版打板 2能夠獨立完成樣品的制作并且有能力知道下屬樣品員的工作

3.負責做好生產(chǎn)款式的推檔工作

4..負責參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控工作

崗位要求:男女不限,年齡28-40歲,有服裝紡織行業(yè)技術(shù)科工作經(jīng)驗3年以上,有團隊協(xié)作及吃苦耐勞的精神,有獨立帶領團隊的能力

技術(shù)科科長崗位職責3

技術(shù)科主管/科長:
1、制定技術(shù)部年度計劃與月度計劃,負責人員選拔及培訓管理
2、負責開發(fā)及大貨的技術(shù)CAD制版、理單、打樣、進度跟蹤
3、負責樣板、工藝審核及工藝變更申請,參與工藝技術(shù)攻關(guān)及工藝優(yōu)化
4、下屬人員管理培訓能力提升,考評制定并落實推動技術(shù)創(chuàng)新改善
5、負責工藝、技術(shù)難題的立項、創(chuàng)新,杜絕大貨期間產(chǎn)生的瓶頸工序難題
核心指標:技術(shù)工藝改善創(chuàng)新,訂單操作進度,工藝事故,樣品管理
任職要求:善于專研服裝工藝、款式版型、CAD及裁剪用量監(jiān)督控制
其它:大專以上學歷,45歲以下,熟練操作電腦及CAD軟件

技術(shù)科科長崗位職責4

核心職責:負責技術(shù)科的全面運作管理,為業(yè)務和生產(chǎn)流程提供正確有效的技術(shù)支持。

具體職責:

1. 全面負責技術(shù)科管理,合理組織和調(diào)配人力、物力、設備,保質(zhì)保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、算料單(單耗)的制作任務,并及時提供給相關(guān)部門。

2. 負責制訂和建立技術(shù)科的工作流程、工作程序、技術(shù)標準和規(guī)范。

3. 做好日常各項工作的安排、工作檢查、進度控制,對下屬提供必要的協(xié)助、支持和指導,及時解決工作中出現(xiàn)的疑難問題,保證樣衣紙板和技術(shù)資料按時完成。

4. 負責與業(yè)務部、生產(chǎn)部等有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào),及時了解、處理客戶反饋的修改信息以及生產(chǎn)單位的反饋意見,并及時做出相應報告單。

5. 根據(jù)需要及時組織召開技術(shù)例會,落實相關(guān)工作,研究解決問題,總結(jié)經(jīng)驗,進行工作和技術(shù)交流。

6. 加強質(zhì)量管理,梳理技術(shù)科人員的質(zhì)量意識,在工作中嚴把質(zhì)量關(guān),對提供給生產(chǎn)部門的技術(shù)資料(包括紙板),要進行認真的審核,避免由于疏漏造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題。

7. 負責成本控制,合理確定和控制單耗,減少和杜絕工作中浪費現(xiàn)象,降低返工率,爭取以最小的投入獲得最大的產(chǎn)出。

8. 審核樣衣裁衣的外加工繡花、印花等工作,確保質(zhì)量和交期進度。

9. 完成上級交辦的其他任務。

任職要求:

1. 服裝設計或服裝工程專業(yè),本科以上學歷。

2. 相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上。

3. 正直善良,吃苦耐勞,有責任心,對前沿技術(shù)有學習和掌握的能力。

4. 有襯衫、時裝類服裝廠生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5. 工作地點:淮安漣水

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