描述： 1、10年11月進(jìn)入此公司，職位：山東辦事處銷售督導(dǎo)，負(fù)責(zé)片區(qū)為山東區(qū)客戶，主要工作為：每1個(gè)月進(jìn)行針對(duì)性客戶巡店工作，特別是終端銷售旺季，帶頭進(jìn)行銷售業(yè)績(jī)沖刺；跟進(jìn)客戶的貨品訂單情況，針對(duì)終端反饋滯銷及平銷產(chǎn)品銷售異議，進(jìn)行實(shí)地店鋪銷售演示，并組織有效銷售話術(shù)，跟進(jìn)店鋪新入職員工的銷售技能提升工作；定期參加大型公司總部訂貨會(huì)及營(yíng)銷會(huì)議，結(jié)合客戶店鋪及貨品、消費(fèi)群體協(xié)助客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行貨品采購(gòu)；針對(duì)新引進(jìn)的終端客戶，繪制店鋪圖紙并上報(bào)至公司總部；與各部門建立良好工作關(guān)系及有效溝通。
2、職位：大區(qū)督導(dǎo) 11年6月參加總部全國(guó)督導(dǎo)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)筆試及口試考核，被選中留在總部發(fā)展，任職華北二區(qū)大區(qū)督導(dǎo)，負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古、河北、天津等全國(guó)重點(diǎn)代理商工作，在做好1中陳述的工作職責(zé)外，跟隨總部銷售部進(jìn)行全國(guó)各辦事處及代理商的看板會(huì)、訂貨會(huì)、訂貨會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等大型會(huì)議的執(zhí)行工作；與代理商督導(dǎo)及總部其他部門建立良好的溝通。
3、職位：培訓(xùn)助理 12年3月經(jīng)晉級(jí)考核，進(jìn)入到銷售培訓(xùn)任職培訓(xùn)助理工作，主要工作：新品樣板試穿及異議整理，并進(jìn)行銷售話術(shù)的整理；在公司總部及各辦事處代理商會(huì)議中，負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹，同時(shí)進(jìn)行部分會(huì)議的主持工作；全國(guó)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)進(jìn)行基礎(chǔ)課程的講解，例如：企業(yè)文化、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)、溫暖沙龍活動(dòng)，培訓(xùn)期間能夠帶動(dòng)學(xué)員的自我學(xué)習(xí)主動(dòng)性，同時(shí)豐富的講解形式得到學(xué)員的一致認(rèn)可；跟進(jìn)培訓(xùn)后的學(xué)員反饋；協(xié)助培訓(xùn)講師的其他工作。
職位：培訓(xùn)講師 15年5月-11月晉升為培訓(xùn)講師，主要工作：開(kāi)發(fā)并講解新課程，例如：陳列、服務(wù)、實(shí)戰(zhàn)演練、心態(tài)課程，并與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有效溝通，積極進(jìn)行培訓(xùn)水平測(cè)試，提升自身的培訓(xùn)能力；與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，對(duì)公司各代理商及辦事處學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)工作等。

描述： 美國(guó)TOP面料公司（晚禮服及童裝60%以上市場(chǎng)占有率）
- 根據(jù)設(shè)計(jì)總監(jiān)概念，手繪或運(yùn)用Ai設(shè)計(jì)印花圖案及搭配色彩
- 搜集及整理市場(chǎng)流行動(dòng)向，了解國(guó)外市場(chǎng)及客戶需求
- 與國(guó)內(nèi)供應(yīng)商溝通設(shè)計(jì)調(diào)整、下單數(shù)量、成本溝通等
- 了解國(guó)外市場(chǎng)行情，制定最終價(jià)格
- 銷售情況跟進(jìn)，Excel報(bào)表整理及分析
- ERP庫(kù)存周轉(zhuǎn)跟進(jìn)，滯銷二次加工及熱銷周轉(zhuǎn)補(bǔ)貨
- 到貨抽樣檢查，設(shè)計(jì)及質(zhì)量需求不符的溝通供應(yīng)商返工或補(bǔ)償
- 優(yōu)化樣板室的陳列及展示，配合銷售在客戶上門時(shí)引導(dǎo)及專業(yè)性問(wèn)題答復(fù)
- 培訓(xùn)助理及實(shí)習(xí)生整理庫(kù)存、面料樣本跟進(jìn)、處理部門日常雜項(xiàng)等