1、服裝溝通與設計。有較強的溝通理解能力，邏輯、表達清晰，對設計過程中出現(xiàn)的問題及時有效解決，同時熟練使用ps、a!能繪圖軟件; 2、講標。有較強的溝通表達能力，普通話標準，不怯場; 3、穿搭。有一定的搭配審美能力，為客戶提供全方位的穿搭方案，將服裝搭配從多維度展開解析; 4、陳列。熟悉基本的陳列手法，能獨立進行職業(yè)服、男裝、女裝、童裝的陳列。

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1、服裝溝通與設計。有較強的溝通理解能力，邏輯、表達清晰，對設計過程中出現(xiàn)的問題及時有效解決，同時熟練使用PS、A!能繪圖軟件； 2、講標。有較強的溝通表達能力，普通話標準，不怯場； 3、穿搭。有一定的搭配審美能力，為客戶提供全方位的穿搭方案，將服裝搭配從多維度展開解析； 4、陳列。熟悉基本的陳列手法，能獨立進行職業(yè)服、男裝、女裝、童裝的陳列。

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任職要求： 1、30周歲-35周歲，本科及以上學歷，服裝設計專業(yè); 2、有品牌男裝工作5年及以上工作經(jīng)驗; 3、熟練掌握各品類面料、工藝、版型知識; 4、能夠帶領(lǐng)團隊獨立完成各項開發(fā)工作; 5、有較好的溝通及匯報能力。 工作職責： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)動向及趨勢，落實網(wǎng)購產(chǎn)品的季度開發(fā)工作; 2.根據(jù)電商需求，打造柔性供應鏈體系，優(yōu)化并整合供應鏈資源; 3.協(xié)調(diào)配合質(zhì)量管控中心，落實質(zhì)檢方針、保證產(chǎn)品質(zhì)量; 4.協(xié)助相關(guān)部門完成產(chǎn)品的入庫、上架、銷售等工作; 5.遵守公司規(guī)章制度，落實工作任務進度。

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工作職責： 1、負責按照大貨生產(chǎn)計劃節(jié)點進行階段性抽檢，嚴格管控大貨品質(zhì)，及時反饋處理生產(chǎn)異常，確保貨品按要求入庫; 2、負責審核工廠送核祥衣的準確性; 3、負責跟蹤成衣廠原輔材料的入庫及抽查相關(guān)品質(zhì)指標; 4、負責召開成衣工廠產(chǎn)前會，把控工廠前期、中期、尾期的質(zhì)量驗貨工作; 5、負責在大貨開剪之前核對面料品質(zhì)顏色等; 6、負責羽絨服含絨量和毛衫克重的抽檢; 7、負責監(jiān)督成衣廠2個工作日內(nèi)送檢羽絨; 8、負責監(jiān)督b品的剪標工作，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計及回收工作; 9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、35周歲以下; 2、高中及以上學歷，服裝相關(guān)專業(yè); 2、有3-5年跟單工作經(jīng)驗。

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工作職責： 1、負責與供應商對下單產(chǎn)品進行評估風險，有異議及時在成衣廠下合同前提出; 2、負責與指定、自購面料供應商安排生產(chǎn)計劃進度，跟蹤面料的實際生產(chǎn)進度以及發(fā)貨情況，及時將進度反饋理 單處登記備檔; 3、負責督促指定面料工廠自行把關(guān)送批確認資料、送檢、發(fā)貨情況; 4、負責及時處理自購面料廠與成衣廠的生產(chǎn)異常，并將解決方案落實跟蹤; 5、負責對自購產(chǎn)品的進度跟進，驗貨發(fā)貨嚴格把關(guān)，并做好后續(xù)協(xié)調(diào)和處理工作; 6、負責做好各季度情況匯總和供應商考評（發(fā)現(xiàn)供應商異常及時匯報）; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、35周歲以下; 2、高中及以上學歷，紡織品服裝相關(guān)專業(yè); 3、有3-5年面料跟單工作經(jīng)驗。

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工作職責： 1、進行國內(nèi)外市場調(diào)研，把握市場流行趨勢，分析當季貨品暢滯銷款; 2、完成商品企劃，并根據(jù)企劃完成訂貨，完善每款細節(jié)開發(fā); 3、報價跟進、采購簽訂、制作合同并及時跟進合同的簽訂進度、執(zhí)行情況; 4、負責日常數(shù)據(jù)查詢分析、制定補單計劃; 5、發(fā)放吊牌、小流水進度跟進，貨品交貨統(tǒng)計跟進并協(xié)調(diào)、解決在開發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。 任職要求： 1、25-30周歲; 2、本科及以上學歷，服裝設計專業(yè); 3、對服裝流行趨勢有敏銳的洞察力，對色彩、款式有較好的掌控能力。

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崗位職責: 1、在市場調(diào)研及競品分析的基礎上，結(jié)合品牌的特性和產(chǎn)品線發(fā)展戰(zhàn)略和目標，企劃品牌產(chǎn)品線； 2、結(jié)合運動品牌國內(nèi)外發(fā)展潮流和趨勢，確定產(chǎn)品策略、季節(jié)主題、季節(jié)推廣方案； 3、根據(jù)產(chǎn)品線企劃的需求，協(xié)同設計團隊跟進產(chǎn)品開發(fā)、設計的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精確策劃并開發(fā)具備競爭力的產(chǎn)品； 4、把控產(chǎn)品開發(fā)的不同時段，不斷豐富產(chǎn)品線，推陳出新； 5、制定上市節(jié)奏、價位體系、IMC、POP款；引導產(chǎn)品的訂貨方向； 6、依據(jù)市場及消費者等各方信息收集及反饋，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等。 任職要求: 1、35周歲以下，本科及以上學歷，市場營銷、服裝設計相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強的創(chuàng)新意識和市場敏感度、數(shù)據(jù)分析能力； 3、5年以上運動品牌工作經(jīng)驗，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及市場趨勢洞察能力，熟悉行業(yè)狀況及發(fā)展方向； 4、了解服裝行業(yè)標準與規(guī)范、市場發(fā)展趨勢和公司產(chǎn)品特性、流行趨勢、產(chǎn)品企劃、市場營銷知識； 5、具備較強的邏輯思維能力和溝通能力； 6、服裝Sense強，強抗壓能力，了解網(wǎng)球/滑雪運動優(yōu)先。

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崗位職責: 1、核對檢驗封樣組提供的產(chǎn)前確認樣衣、封樣意見書及工藝單終稿，如有問題及時反饋確認; 2、到達工廠后及時與相關(guān)管理人員進行溝通，測試面輔料的材質(zhì)、縮率等一系列工作; 3、與工廠管理人員溝通協(xié)調(diào)，確定生產(chǎn)進度和交期情況; 4、核對并確認面輔料以及洗嘜、拉鏈、紐扣、包裝袋等相關(guān)輔料是否符合公司的指定要求; 5、對整個生產(chǎn)流程進行有效的質(zhì)量監(jiān)控，及時檢驗核對; 6、依據(jù)封樣組提供的產(chǎn)前確認樣衣和工藝組提供的工藝單終稿內(nèi)容，嚴格與大貨比對; 7、發(fā)貨前的貨品抽檢，并在《查貨報告表》上做好書面記錄，抽查合格方可簽字發(fā)貨。 任職要求: 1、40周歲以下，大專及以上學歷，服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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工作職責 1、新開店鋪的陳列和培訓工作; 2、日常出差巡店陳列，及針對性的培訓; 3、維護、管理好區(qū)域內(nèi)店鋪形象維護工作; 4、每周各自區(qū)域店鋪陳列的檢查及反饋; 5、每月店鋪陳列規(guī)范、主題櫥窗規(guī)范的制作; 6、每月制作系統(tǒng)的陳列培訓資料，完成每月各品牌實體店的線上陳列培訓; 7、根據(jù)每季度的企劃主題，設計各品牌的軟裝道具和陳列方案并下單; 8、推廣拍攝服裝搭配及協(xié)助拍攝。 任職要求 1、30周歲以下; 2、本科及以上學歷，藝術(shù)類相關(guān)專業(yè); 3、熟練使用平面設計軟件，有一定的審美鑒賞能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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