工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)品牌市場定位確定產(chǎn)品風(fēng)格定位;
2.負(fù)責(zé)依據(jù)該市場定位制定產(chǎn)品線組合方案及采購需求方案;
3.負(fù)責(zé)參與選擇合適的供應(yīng)商實施采購方案，確保商品的交貨期、交貨數(shù)量;
4.負(fù)責(zé)實施采購，確定每季的采購訂單、建立產(chǎn)品基礎(chǔ)信息，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的信息和訂單的維護(hù);
5.負(fù)責(zé)選擇恰當(dāng)?shù)倪\輸方式保證產(chǎn)品交貨期、安全性及降低相關(guān)費用;
6.不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低殘品率，及時反饋、解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;
7.負(fù)責(zé)加盟商訂貨產(chǎn)品資料的準(zhǔn)備和相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)，輔助加盟商訂貨;
8.負(fù)責(zé)自營店鋪的新品培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備和相關(guān)培訓(xùn);
9.負(fù)責(zé)對每季產(chǎn)品的銷售進(jìn)行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析;
10.負(fù)責(zé)對供貨商進(jìn)行季末的評價分析;
11.負(fù)責(zé)與銷售相關(guān)的輔料的采購及相關(guān)費用的控制;
12.負(fù)責(zé)公司geo系統(tǒng)的不斷完善、商品管理系統(tǒng)權(quán)限的設(shè)置、使用維護(hù)、費用核對;
13.負(fù)責(zé)本部門員工日常工作分工、管理和考核。

任職要求：
1.女，鞋碼37，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，英語六級以上，精通口語;
2.熟悉服裝、服飾、鞋類品牌市場情況，了解顧客潛在需求;
3.具備進(jìn)口商品的運營管理能力;
4.熟練掌握國際貿(mào)易、跟單、運輸、結(jié)算知識和實務(wù)操作;
5.熟練掌握鞋類專業(yè)知識、能夠進(jìn)行質(zhì)量管理和控制;
6.具備培訓(xùn)能力，可以獨立進(jìn)行品牌定位和產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。