崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃與管理
根據(jù)市場趨勢和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，明確開發(fā)方向、款式數(shù)量、時間節(jié)點(diǎn)等。
組織團(tuán)隊成員進(jìn)行市場調(diào)研，收集流行趨勢、面料信息、競爭對手產(chǎn)品等資料，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)。
2、設(shè)計與技術(shù)指導(dǎo)
指導(dǎo)設(shè)計師進(jìn)行服裝款式設(shè)計，審核設(shè)計稿，提出修改意見，確保設(shè)計符合市場需求和公司品牌定位。
與技術(shù)人員合作，對服裝的版型、工藝進(jìn)行研究和改進(jìn)，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。
3、團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào)
分配工作任務(wù)，明確團(tuán)隊成員的職責(zé)和目標(biāo)，監(jiān)督工作進(jìn)度，確保各項任務(wù)按時完成。
組織團(tuán)隊會議，促進(jìn)成員之間的溝通與協(xié)作，解決工作中的矛盾和問題，提升團(tuán)隊凝聚力和工作效率。
4、供應(yīng)商管理
尋找、評估和選擇合適的面料、輔料供應(yīng)商，建立良好的合作關(guān)系。
與供應(yīng)商溝通產(chǎn)品需求，跟進(jìn)原材料的采購進(jìn)度和質(zhì)量，確保原材料按時、按質(zhì)供應(yīng)。
5、樣品制作與審核
安排樣品制作，跟蹤樣品制作過程，及時解決出現(xiàn)的問題。
對完成的樣品進(jìn)行審核，從款式、尺寸、面料、工藝等方面進(jìn)行全面檢查，確保樣品符合設(shè)計要求和客戶標(biāo)準(zhǔn)。
6、溝通與反饋
與業(yè)務(wù)部溝通產(chǎn)品開發(fā)情況，了解客戶需求和意見，及時調(diào)整開發(fā)方案。
整理客戶反饋信息，組織團(tuán)隊進(jìn)行分析和討論，將有價值的建議應(yīng)用到后續(xù)產(chǎn)品開發(fā)中。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，有國外留學(xué)背景優(yōu)先考慮；
2、有3—5年以上中大型服裝外貿(mào)公司開發(fā)部或者設(shè)計部主管工作經(jīng)驗；
3、英語流利，具備良好的聽說讀寫能力，能與國外客戶或設(shè)計師對接；
4、年齡30—45歲之間。
5、專業(yè)技能能力：
? 服裝設(shè)計能力：能熟練運(yùn)用設(shè)計軟件（PS 、style3D 、CAD等），具備扎實的繪圖技巧，精準(zhǔn)繪制款式圖。深刻理解色彩理論，準(zhǔn)確把握流行色彩趨勢。
? 面料與工藝知識：熟悉各類面料特性、優(yōu)缺點(diǎn)及適用場景，精通服裝制作工藝流程，包括裁剪、縫制、整燙等環(huán)節(jié)，能解決工藝難題。
? 外貿(mào)業(yè)務(wù)知識：熟悉國際貿(mào)易流程。
6、團(tuán)隊管理能力
? 人員管理能力：合理配置人員，根據(jù)項目需求分配工作任務(wù)。定期評估成員績效，給予反饋和指導(dǎo)，激勵員工提升業(yè)績。
? 團(tuán)隊建設(shè)能力：組織培訓(xùn)活動，提升團(tuán)隊整體專業(yè)水平。營造積極的團(tuán)隊氛圍，促進(jìn)成員間的協(xié)作與溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
7、溝通協(xié)調(diào)能力
? 內(nèi)部溝通能力：與業(yè)務(wù)部門溝通了解市場需求，與技術(shù)部門協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和工藝要求，確保開發(fā)的產(chǎn)品符合市場和生產(chǎn)實際。
? 外部溝通能力：與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系，獲取優(yōu)質(zhì)資源。與客戶直接溝通，準(zhǔn)確把握客戶需求，提供專業(yè)建議，維護(hù)良好合作關(guān)系。
8、市場分析與決策能力
? 市場洞察能力：收集分析市場信息，包括流行趨勢、競爭對手產(chǎn)品等，準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)。
? 決策能力：在款式選擇、面料采購、成本控制等關(guān)鍵問題上，能依據(jù)市場分析和公司戰(zhàn)略迅速做出合理決策，推動產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程。