職位概述
職位問答
職位描述
工藝師技術(shù)員職位描述:
1.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的技能培訓(xùn)以及生產(chǎn)線上的同學(xué)技能提升
2.線上轉(zhuǎn)款的產(chǎn)前準(zhǔn)備以及新設(shè)備、新工藝的調(diào)試,線上的質(zhì)量跟進(jìn)與解決能力。
3.積極參與產(chǎn)品的研究、實際實踐達(dá)到新制造的小單快返的柔性生產(chǎn)模式以及后期的可復(fù)制性
公司簡介
河南遠(yuǎn)宏服飾有限公司創(chuàng)立于2000年,是一家集專業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)和銷售于一體的現(xiàn)代化男裝企業(yè)。公司經(jīng)過十幾年來的艱苦奮斗,企業(yè)年產(chǎn)值達(dá)4000萬元以上,占地75畝,建筑面積3萬多平方米,現(xiàn)擁有員工500多名,擁有國內(nèi)領(lǐng)先的服裝生產(chǎn)設(shè)備。
自2008年以來,遠(yuǎn)宏人勇于開拓,誠信經(jīng)營。始終堅持以市場需求為導(dǎo)向,不斷提升公司形象。注重企業(yè)文化建設(shè)及產(chǎn)品品質(zhì)的提升,自公司成立以來銷售業(yè)績以年均20%-30%的速度迅速增長。銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國20多個省、市、自治區(qū)和近200個地級市、縣的專業(yè)批發(fā)市場、商場專廳。 公司注重品牌的培育經(jīng)營,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和創(chuàng)新經(jīng)營管理模式是品牌不斷獲得成長的源泉。2010年始,公司著重發(fā)展自營模式,并以多年累積的市場運作經(jīng)驗及優(yōu)質(zhì)的專業(yè)生產(chǎn)能力為基礎(chǔ),全力拓展自營專賣事業(yè)。經(jīng)過多年的努力發(fā)展,取得了驕人的成績。
公司立足于高起點的發(fā)展戰(zhàn)略思維。以現(xiàn)代化企業(yè)組織架構(gòu)和企業(yè)文化建設(shè)為主導(dǎo)。實施多品牌發(fā)展戰(zhàn)略,通過市場細(xì)分,針對顧客群和市場需求推出相對應(yīng)的產(chǎn)品,讓品牌競爭實力進(jìn)一步增強。為進(jìn)一步深入多品牌發(fā)展戰(zhàn)略,公司把產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)監(jiān)控、營銷等職能部門重新進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的組織設(shè)計,讓公司更加煥發(fā)活力。 為迎接新的競爭與挑戰(zhàn),公司將加快推進(jìn)品牌形象工程建設(shè)的步伐,將其打造成時尚藝術(shù)追求與商業(yè)運作完美融合的男裝品牌,努力實現(xiàn)企業(yè)遠(yuǎn)景目標(biāo),回饋員工、回饋客戶、回饋消費者、回饋社會,把遠(yuǎn)宏打造成一個可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)型企業(yè)!
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