本公司主要生產(chǎn)項目：1，男士內(nèi)褲； 2，男女保暖大內(nèi)衣3，男女保暖褲4，休閑家居系列
薪資待遇：計件工資提成獎全勤獎工齡獎開工紅包老帶新獎勵。
上班時間
（1）生產(chǎn)部、財務(wù)部和銷售部：早上8：00~12：00下午13：00~17：50晚上18：40~21：30
逢周三、周日 晚上休息.
（2）開發(fā)部：早上8：00~12：00下午13：00~17：50晚上18：40~21：30
逢周一、周三、周五不加晚班。逢周二、周四、周六加晚班。逢周日全天休息
3.發(fā)薪當(dāng)天下午及第二天為休假時間.
發(fā)薪時間：每月20日左右發(fā)上月工資.
一. 滿勤獎：
獎勵金額：200元
發(fā)放條件：員工按照正?？记谥贫却蚩?，普工月累計遲到時間60分鐘內(nèi)、計月人員月累計遲到時間120分鐘內(nèi)，并且無未打卡、代打卡、請假、曠工等非正?？记诂F(xiàn)象
發(fā)放形式：隨當(dāng)月工資日一次性發(fā)放
適用范圍：全體正式入職員工
二. 工齡獎：
獎勵金額及發(fā)放條件：
1、在本公司連續(xù)工作一年以上未滿二年的員工，工齡獎：每月50元。
2、在本公司連續(xù)工作二年以上未滿三年的員工，工齡獎：每月100元。
3、在本公司連續(xù)工作三年以上未滿四年的員工，工齡獎：每月200元。
4、在本公司連續(xù)工作四年以上的員工，工齡獎：每月400元。
適用對象：全體正式入職員工
春節(jié)后第二次發(fā)放工資時一次性發(fā)放上一年全年工齡獎。
三. 新員工福利
1、住宿環(huán)境：配有獨立衛(wèi)生間和空調(diào)，宿舍24小時提供熱水，wifi覆蓋，公司為留宿員工免費發(fā)放被子及床上用品。
2、新員工入職不滿三個月離職的員工，需從工資中扣除床上用品費用90元/套
3、新員工（車工、質(zhì)檢員、剪線工、包裝工）首月翻倍獎勵，做滿90天后再隨工資分3個月平均發(fā)放。例如：李某某首月工資5000元，那么其首月實際工資為10000元。
備注：員工辭職后再次復(fù)職，工齡獎均按照新入職員工重新計算、發(fā)放
適用范圍：全體員工
四，老員工獎勵
2018年6月1日-2018年8月31日在職老員工（以及重新入職的復(fù)職員工），車工、包裝工、剪線員、質(zhì)檢員享有以下獎勵：
（1）老員工（含復(fù)職員工）每月計件工資大于等于3000元，則獎勵300元
（2）老員工（含復(fù)職員工）每月計件工資大于等于4000元，則獎勵400元
（3）老員工（含復(fù)職員工）每月計件工資大于等于5000元，則獎勵500元
（4）老員工（含復(fù)職員工）每月計件工資大于等于6000元，則獎勵600元，以此類推
以上獎勵為6月、7月、8月每個月都能獲得獎勵，獎勵金額隨當(dāng)月工資發(fā)放。（新員工享受翻倍期間不享有此政策，滿三個月以上的在職老員工才可享受此福利）
五，介紹獎
在職員工介紹所有計件員工（非復(fù)職員工）入職都享有介紹費，獎勵介紹人1000元（備注：新員工首月計件工資大于等于2500元）。
（備注：組長及主管級別介紹員工不可享受此政策，其它在職員工介紹計件員工入職都享有介紹費。）
介紹獎有效期：2018年一整年
介紹費發(fā)放方式：新員工做滿3個月（即90天）后，一次性以現(xiàn)金紅包形式發(fā)放給介紹人。
六，免費學(xué)游泳
本公司聘請專業(yè)游泳教練，王勇森等多名教練教學(xué)，為天然體員工提供免費的游泳教學(xué)。教學(xué)時間為每周的周三、周日晚上19:00開始。
公司將不定期制定新的員工激勵政策，望全體員工努力工作，保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)，保證公司有序發(fā)展及提高個人工資收入。