本公司主要生產(chǎn)項(xiàng)目：1，男士內(nèi)褲； 2，男女保暖大內(nèi)衣3，男女保暖褲4，休閑家居系列
薪資待遇：計(jì)件工資提成獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)工齡獎(jiǎng)開工紅包老帶新獎(jiǎng)勵(lì)。
上班時(shí)間
（1）生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部和銷售部：早上8：00~12：00下午13：00~17：50晚上18：40~21：30
逢周三、周日 晚上休息.
（2）開發(fā)部：早上8：00~12：00下午13：00~17：50晚上18：40~21：30
逢周一、周三、周五不加晚班。逢周二、周四、周六加晚班。逢周日全天休息
3.發(fā)薪當(dāng)天下午及第二天為休假時(shí)間.
發(fā)薪時(shí)間：每月20日左右發(fā)上月工資.
一. 滿勤獎(jiǎng)：
獎(jiǎng)勵(lì)金額：200元
發(fā)放條件：員工按照正?？记谥贫却蚩?，普工月累計(jì)遲到時(shí)間60分鐘內(nèi)、計(jì)月人員月累計(jì)遲到時(shí)間120分鐘內(nèi)，并且無未打卡、代打卡、請假、曠工等非正?？记诂F(xiàn)象
發(fā)放形式：隨當(dāng)月工資日一次性發(fā)放
適用范圍：全體正式入職員工
二. 工齡獎(jiǎng)：
獎(jiǎng)勵(lì)金額及發(fā)放條件：
1、在本公司連續(xù)工作一年以上未滿二年的員工，工齡獎(jiǎng)：每月50元。
2、在本公司連續(xù)工作二年以上未滿三年的員工，工齡獎(jiǎng)：每月100元。
3、在本公司連續(xù)工作三年以上未滿四年的員工，工齡獎(jiǎng)：每月200元。
4、在本公司連續(xù)工作四年以上的員工，工齡獎(jiǎng)：每月400元。
適用對象：全體正式入職員工
春節(jié)后第二次發(fā)放工資時(shí)一次性發(fā)放上一年全年工齡獎(jiǎng)。
三. 新員工福利
1、住宿環(huán)境：配有獨(dú)立衛(wèi)生間和空調(diào)，宿舍24小時(shí)提供熱水，wifi覆蓋，公司為留宿員工免費(fèi)發(fā)放被子及床上用品。
2、新員工入職不滿三個(gè)月離職的員工，需從工資中扣除床上用品費(fèi)用90元/套
3、新員工（車工、質(zhì)檢員、剪線工、包裝工）首月翻倍獎(jiǎng)勵(lì)，做滿90天后再隨工資分3個(gè)月平均發(fā)放。例如：李某某首月工資5000元，那么其首月實(shí)際工資為10000元。
備注：員工辭職后再次復(fù)職，工齡獎(jiǎng)均按照新入職員工重新計(jì)算、發(fā)放
適用范圍：全體員工
四，老員工獎(jiǎng)勵(lì)
2018年6月1日-2018年8月31日在職老員工（以及重新入職的復(fù)職員工），車工、包裝工、剪線員、質(zhì)檢員享有以下獎(jiǎng)勵(lì)：
（1）老員工（含復(fù)職員工）每月計(jì)件工資大于等于3000元，則獎(jiǎng)勵(lì)300元
（2）老員工（含復(fù)職員工）每月計(jì)件工資大于等于4000元，則獎(jiǎng)勵(lì)400元
（3）老員工（含復(fù)職員工）每月計(jì)件工資大于等于5000元，則獎(jiǎng)勵(lì)500元
（4）老員工（含復(fù)職員工）每月計(jì)件工資大于等于6000元，則獎(jiǎng)勵(lì)600元，以此類推
以上獎(jiǎng)勵(lì)為6月、7月、8月每個(gè)月都能獲得獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額隨當(dāng)月工資發(fā)放。（新員工享受翻倍期間不享有此政策，滿三個(gè)月以上的在職老員工才可享受此福利）
五，介紹獎(jiǎng)
在職員工介紹所有計(jì)件員工（非復(fù)職員工）入職都享有介紹費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)介紹人1000元（備注：新員工首月計(jì)件工資大于等于2500元）。
（備注：組長及主管級別介紹員工不可享受此政策，其它在職員工介紹計(jì)件員工入職都享有介紹費(fèi)。）
介紹獎(jiǎng)有效期：2018年一整年
介紹費(fèi)發(fā)放方式：新員工做滿3個(gè)月（即90天）后，一次性以現(xiàn)金紅包形式發(fā)放給介紹人。
六，免費(fèi)學(xué)游泳
本公司聘請專業(yè)游泳教練，王勇森等多名教練教學(xué)，為天然體員工提供免費(fèi)的游泳教學(xué)。教學(xué)時(shí)間為每周的周三、周日晚上19:00開始。
公司將不定期制定新的員工激勵(lì)政策，望全體員工努力工作，保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證公司有序發(fā)展及提高個(gè)人工資收入。