職位描述
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定,執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。
2、制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。并對(duì)區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。
3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營(yíng)銷計(jì)劃提供支持。
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
5、保證區(qū)域經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。
6、對(duì)所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配。
7、良好的基層工作心態(tài),熟悉區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò),出現(xiàn)市場(chǎng)真空時(shí),有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。
8、打造核心團(tuán)隊(duì),推行終端零售直營(yíng)化管理。
9、協(xié)助代理商搭建、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),并按照公司策略方向設(shè)計(jì)考核。
10、傳播公司企業(yè)文化,打造系統(tǒng)共同的文化信仰價(jià)值。