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ie（工業(yè)工程）主管崗位職責說明書

一、崗位基本信息
崗位名稱：ie主管（工業(yè)工程主管）
所屬部門：生產(chǎn)部/工業(yè)工程部
直接上級：生產(chǎn)總監(jiān)/運營總監(jiān)
下屬崗位：ie工程師、工時分析員、生產(chǎn)計劃員
協(xié)作部門：生產(chǎn)車間、技術(shù)部、采購部、質(zhì)量部、設(shè)備部

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一、崗位核心職責
1. 生產(chǎn)流程優(yōu)化與標準化
- 主導(dǎo)生產(chǎn)流程分析，識別瓶頸工序，運用ie方法（如程序分析、動作分析）優(yōu)化生產(chǎn)線平衡，提升生產(chǎn)效率。
- 制定標準工時（sam）、標準作業(yè)流程（sop）及作業(yè)指導(dǎo)書，確保生產(chǎn)操作規(guī)范化。
2. 成本控制與資源管理
- 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如工時、能耗、材料損耗），提出降本增效方案，降低單件生產(chǎn)成本。
- 優(yōu)化設(shè)備布局和物料搬運路徑，減少浪費（時間、人力、物料）。
3. 精益生產(chǎn)推進
- 推動精益生產(chǎn)（lean manufacturing）工具（如6s、看板管理、價值流圖）落地，持續(xù)改善生產(chǎn)現(xiàn)場。
- 主導(dǎo)消除七大浪費（過量生產(chǎn)、庫存、搬運、等待等），提升整體運營效率。
4. 生產(chǎn)計劃與產(chǎn)能規(guī)劃
- 協(xié)助生產(chǎn)計劃部門進行產(chǎn)能測算，制定合理排產(chǎn)方案，確保訂單按時交付。
- 根據(jù)設(shè)備、人力等資源情況，優(yōu)化生產(chǎn)線配置及人員安排。
5. 技術(shù)改進與創(chuàng)新
- 引入自動化設(shè)備或數(shù)字化工具（如mes系統(tǒng)），推動智能化生產(chǎn)轉(zhuǎn)型。
- 研究行業(yè)先進技術(shù)（如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析），提出技術(shù)改進提案。
6. 團隊管理與培訓(xùn)
- 負責ie團隊的建設(shè)與培訓(xùn)，提升團隊在工時測定、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等方面的專業(yè)能力。
- 定期組織生產(chǎn)部門員工進行ie知識培訓(xùn)，推廣精益理念。
7. 跨部門協(xié)作與支持
- 協(xié)同質(zhì)量部解決工藝問題，優(yōu)化檢驗流程以減少返工率。
- 配合技術(shù)部參與新產(chǎn)品試產(chǎn)，評估生產(chǎn)工藝可行性并提出改進建議。
二、任職資格要求
1. 教育背景
- 工業(yè)工程、服裝工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)技能
- 精通ie七大手法、精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙ぞ撸煜しb行業(yè)生產(chǎn)流程（如縫制、裁剪、整燙）。
- 熟練使用ie相關(guān)軟件（如autocad、vsm工具、minitab）及辦公軟件。
3. 工作經(jīng)驗
- 5年以上工業(yè)工程崗位經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有服裝/紡織行業(yè)背景優(yōu)先。

4.能力素質(zhì)
- 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過生產(chǎn)報表發(fā)現(xiàn)問題并制定改善方案。
- 優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能推動改善措施有效落地。
- 抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境。
5. 其他要求
- 熟悉服裝行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備（如自動裁床、吊掛系統(tǒng)）及erp/mes系統(tǒng)應(yīng)用。