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服裝外發(fā)崗位職責(zé)

服裝外發(fā)做什么?我們?yōu)槟矫娼榻B:服裝外發(fā)工作內(nèi)容、崗位職責(zé)等內(nèi)容,希望您對服裝外發(fā)崗位職責(zé)有全面認(rèn)知!

服裝外發(fā)崗位職責(zé)1

服裝外發(fā)qc、服裝兼職qc 多名,男女不限,25-35歲

條件要求;

1:高中或以上學(xué)歷

2:必須具有2-5年的服裝工廠或外貿(mào)公司的外發(fā)qc查貨經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉各類針梳織休閑款的做工要點(diǎn)和品質(zhì)要求,有第三方查貨公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4:熟練掌握外發(fā)查貨的整個流程和環(huán)節(jié)控制;

5:熟悉電腦等各類辦公軟件的操作

6:。儀表端莊,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德,較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,做事積極主動、高效、敬業(yè)。

服裝外發(fā)崗位職責(zé)2

服裝外發(fā)qc、服裝兼職qc 多名,男女不限,25-35歲

條件要求;

1:高中或以上學(xué)歷

2:必須具有2-5年的服裝工廠或外貿(mào)公司的外發(fā)qc查貨經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉各類針梳織休閑款的做工要點(diǎn)和品質(zhì)要求,有第三方查貨公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4:熟練掌握外發(fā)查貨的整個流程和環(huán)節(jié)控制;

5:熟悉電腦等各類辦公軟件的操作

6:。儀表端莊,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德,較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,做事積極主動、高效、敬業(yè)。

服裝外發(fā)崗位職責(zé)3

要求:

1.具服裝行業(yè)外發(fā)qc工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

2.熟悉服裝生產(chǎn)工藝,熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)及流程

主要負(fù)責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)外發(fā)加工廠的面輔料、裁剪、縫制、后整、成品的檢驗(yàn)或者指導(dǎo)檢驗(yàn)工作;

2、形成外發(fā)加工廠的日、周、月、季度、年度品檢報(bào)表;

3、對外發(fā)加工廠的品質(zhì)問題提出有效的處置方案,并及時(shí)向上級匯報(bào)。

服裝外發(fā)崗位職責(zé)4

崗位職責(zé):
1. 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、流程等制度。
2. 負(fù)責(zé)按指令跟進(jìn)訂單前期的我司資料,樣衣,裁片,面輔料準(zhǔn)備,數(shù)量核對,單據(jù)操作。
3. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單中期的與加工廠聯(lián)系,資源提供,加工廠樣衣制作,開裁用料審核,縫制質(zhì)量指導(dǎo)與控制報(bào)告與數(shù)量報(bào)告。
4. 負(fù)責(zé)半成品外發(fā)繡花,印花,手工,水洗單工序質(zhì)量與數(shù)量控制。
5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單后期的產(chǎn)品入庫,返工情況,尾數(shù)清理,單據(jù)移交。
6. 在外發(fā)部的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司對外發(fā)工廠的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí),質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績效改善,努力改善外發(fā)部門的品質(zhì)管理工作,對外發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任;
7. 負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)部對公司各種品質(zhì)制度的訂立與實(shí)施,品質(zhì)活動的執(zhí)行與推動;
8. 負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)部對外發(fā)成衣異常的仲裁及處理,協(xié)助品質(zhì)部和營銷部門對客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬定;
9. 外發(fā)不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行;
10. 負(fù)責(zé)外發(fā)品質(zhì)資訊的收集、傳導(dǎo)、回復(fù),品質(zhì)成本的分析、控制;
11. 負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它工作。

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