任職要求：
1. 三年以上女裝實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熱愛中國(guó)傳統(tǒng)文化，熱愛漢服，精通中國(guó)歷朝服飾特點(diǎn);
3. 設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力強(qiáng)，具有良好的手繪能力和色彩搭配感覺;
4. 熟悉東門和中大面料市場(chǎng)，熟悉常用面料性能及風(fēng)格，輔料使用靈活，注重產(chǎn)品搭配性;
5. 嫻熟繪圖軟件或者手工繪圖，能根據(jù)公司風(fēng)格表達(dá)出個(gè)人設(shè)計(jì)創(chuàng)意;
6. 有同類型漢服/古風(fēng)服裝設(shè)計(jì)公司經(jīng)驗(yàn)/古風(fēng)cos愛好者優(yōu)先。

一、崗位職責(zé)：
1、對(duì)面料輔料極其熟悉。
2、作好每季度流行趨勢(shì)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)咨詢的收集和整理，提供設(shè)計(jì)企劃建議；
2、依據(jù)各季流行趨勢(shì)、品牌風(fēng)格、當(dāng)季主題獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)；
3、使用設(shè)計(jì)軟件等做出準(zhǔn)確完整的效果圖及繡花和印花圖案；
4、控制產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本，嚴(yán)控執(zhí)行設(shè)計(jì)預(yù)算；
5、服裝紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；
6、按時(shí)完成客戶（業(yè)務(wù)）來樣的分析，開發(fā)產(chǎn)品符合客戶要求標(biāo)準(zhǔn)；
二、任職資格：
1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備一定工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝開發(fā)流程；
2、手繪能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的美術(shù)功底，會(huì)圖案設(shè)計(jì)，熟悉基礎(chǔ)設(shè)計(jì)軟件；
3、熟悉面料及輔料市場(chǎng)，供應(yīng)商資源掌控，以及服裝制作業(yè)的整個(gè)工作流程，擁有相關(guān)的資源者優(yōu)先；
4、設(shè)計(jì)注重細(xì)節(jié)，追求完美的同時(shí)有效率；
5、有責(zé)任心、工作有條理，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，勇于嘗試，創(chuàng)新，具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；
6、有參與設(shè)計(jì)或者接觸過中式服飾，例如：旗袍，漢服，棉麻中式風(fēng)。
7、喜歡傳統(tǒng)文化或是對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化有一定的了解。
8、參加過心靈花園組織的相關(guān)活動(dòng)（行腳、冬夏令營(yíng)等），做過義工者優(yōu)先，了解公司文化與理念，認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀，愿意為實(shí)現(xiàn)公司的愿景而共同努力。
8、應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)最好提供個(gè)人作品；
三、工作待遇：
工資待遇包括社保、住房、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體薪酬待遇面談。除基本工資外，公司還為員工提供快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)和眾多社會(huì)資源，包括：
1. 優(yōu)先參加成都?；蹮艄婕瘓F(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；
2. 接觸并跟隨優(yōu)秀人士學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；
3. 純凈快樂、積極向上的工作、生活圈子；
4. 公司會(huì)為員工安排參加專門的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提供各類機(jī)會(huì)，助員工快速成長(zhǎng)。
四、面試者請(qǐng)于面試時(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、資質(zhì)等證件，并攜帶身份證及一寸照片。

崗位職責(zé)：

根據(jù)公司漢服品牌風(fēng)格定位和整體設(shè)計(jì)規(guī)劃，獨(dú)立完成出款，包括面料、工藝、版型、成本把控等；

在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)保質(zhì)保量的完成款式開發(fā)任務(wù)，并確保設(shè)計(jì)風(fēng)格與公司漢服品牌市場(chǎng)定位相契合；

跟進(jìn)款式在開發(fā)過程中遇到的一系列問題。

崗位要求：

服裝設(shè)計(jì)專業(yè)，熟悉并喜歡傳統(tǒng)漢文化，具備一定的相關(guān)文化底蘊(yùn)，有良好的審美品味；

熟悉各種面輔料性能，對(duì)面料組合、色彩搭配上有自主的理解與判斷能力，對(duì)材質(zhì)、版型、工藝的結(jié)合上有較高的把控與執(zhí)行能力；

有團(tuán)隊(duì)合作精神，成熟穩(wěn)健，責(zé)任感強(qiáng)，善于溝通，并能熟練使用電腦office、Photoshop、Coreldraw等設(shè)計(jì)軟件;

三年及以上服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有漢服設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1）根據(jù)公司漢服品牌風(fēng)格定位和整體設(shè)計(jì)規(guī)劃，獨(dú)立完成出款，包括面料、工藝、版型、成本把控等；
2）在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)保質(zhì)保量的完成款式開發(fā)任務(wù)，并確保設(shè)計(jì)風(fēng)格與公司漢服品牌市場(chǎng)定位相契合；
3） 跟進(jìn)款式在開發(fā)過程中遇到的一系列問題。
崗位要求：
服裝設(shè)計(jì)專業(yè)，熟悉并喜歡傳統(tǒng)漢文化，具備一定的相關(guān)文化底蘊(yùn)，有良好的審美品味；
熟悉各種面輔料性能，對(duì)面料組合、色彩搭配上有自主的理解與判斷能力，對(duì)材質(zhì)、版型、工藝的結(jié)合上有較高的把控與執(zhí)行能力；
有團(tuán)隊(duì)合作精神，成熟穩(wěn)健，責(zé)任感強(qiáng)，善于溝通，并能熟練使用電腦office、Photoshop、Coreldraw等設(shè)計(jì)軟件;
三年及以上服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有漢服設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。