男裝崗位職責1
崗位職責：
1、參與制訂、執(zhí)行公司安徽市場渠道發(fā)展戰(zhàn)略及策略，完成渠道開發(fā)、整改等各項目標；
2、調(diào)研、分析安徽市場，包括目標商圈、競品等信息，結(jié)合勁霸品牌定位，形成渠道規(guī)劃、布局方案；
3、大力搜尋、甄選、評估目標市場網(wǎng)點，完成合同談判與簽訂、關系維護、裝修驗收、渠道優(yōu)化等系列工作；
4、銜接品牌公司渠道發(fā)展相關政策，爭取渠道發(fā)展各類資源；
5、定期提交渠道發(fā)展與管理各類工作報告；
6、上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、在零售知名品牌公司從事渠道拓展管理工作2年以上，其中1年以上擔任渠道拓展主管及以上職務；有服裝行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、擅長渠道規(guī)劃、信息鉆研、風險評估、資源整合、店鋪拓展與整改管理工作；擁有知名品牌渠道開拓成功案例；
4、敏銳的市場洞察能力，優(yōu)秀的職業(yè)操守，高效執(zhí)行力，強烈的事業(yè)心及責任感；
5、忠誠企業(yè)，吃苦耐勞。
男裝崗位職責2
崗位職責：
1、每季產(chǎn)品開發(fā)前市場調(diào)研，趨勢分析，收集面料款式資源；
2、每季度的產(chǎn)品開發(fā)，手繪圖稿，面輔料跟進，包括前期工廠打樣；
3、參與每季度開發(fā)內(nèi)評會，訂貨會。
任職資格：
1、大專以上學歷，服裝設計相關專業(yè)；在服裝行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練自己繪圖，對面輔料要有基本的認知；
3、為人誠懇，，虛心好學，積極主動，工作態(tài)度好，能積極配合完成設計總監(jiān)布置的任務。
男裝崗位職責3
1.主導完成面輔料的選擇，確定工作；
2.根據(jù)公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認；
3.創(chuàng)造、更新、確定和校對設計圖和生產(chǎn)工藝單；
4.負責公司各個季節(jié)的服裝設計和開發(fā)。
職位要求：
1、服裝設計專業(yè)本科以上學歷；
2、具備壹年以上男裝休閑服、棉服、羽絨服的設計工作經(jīng)驗；
3、具有時尚敏銳的洞察力和流行趨勢創(chuàng)造力；
4、深知服裝市場的流行趨勢，對產(chǎn)品的設計、工藝、面料的開發(fā)及應用具有較強的預測能力、分析能力和應用能力；
5、熟悉產(chǎn)品設計流程，并具有獨立設計能力
男裝崗位職責4
(急招)品牌男裝（吳江店/盛澤店店長）
招聘種類：全職 職位分類：銷售管理 - 零售/百貨/連鎖管理 專業(yè)要求：不限 最低學歷：高中 性 別：女 年齡要求：25 ~ 40 周歲 工作年限：三年以上 招聘人數(shù)：1 人 婚姻狀況：不限 計算機水平：良好 戶籍要求：吳江本地 語言要求：普通話：優(yōu)秀； 薪資水平：5001-6000 截止日期：2013-05-31 任職要求： 崗位職責
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡40歲以下。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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