招聘要求： 

1.1-2 年服裝廠qc經(jīng)驗：包括面輔料檢驗，服裝單耗計算、排版，生產(chǎn)過程檢驗、產(chǎn)量計算，最后檢驗及包裝檢驗。 

2.最好有一定的面料知識：能鑒別基本的面料類別，檢驗各種面料有可能出現(xiàn)的問題。

3. 可以長期駐廠qc，地點主要是江蘇和浙江一帶 

4. 如果需要，可以對貨物進行100%qc。

5. 如果需要，可以適當超時工作。 

6. 必須和工廠有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠準確處理一些緊急問題。 

7. 會英語的優(yōu)先考慮。

8. 服裝專業(yè)的優(yōu)先考慮。 

9. 合理的差旅費用由公司報銷 

10. 因工作產(chǎn)生的電話費用由公司報銷。 

11. 酬金視以上情況而定，可面議。

運用aql檢驗標準檢驗貨品，能完成英文檢驗報告

報告產(chǎn)品的生產(chǎn)進度，并協(xié)助工廠在管理水平和質(zhì)量控制方面達到要求

服裝行業(yè)經(jīng)驗三年以上

女性優(yōu)先

一、任職資格： 

1、大專以上學歷，服裝類專業(yè)，25歲以上,優(yōu)秀者高中學歷亦可; 

2、3年以上革皮、裘皮服裝業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 

3、熟悉裘皮、革皮及針織等服裝原、輔材料質(zhì)量的判定及成衣質(zhì)量的判定，熟悉spc、qc手法、抽樣標準，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法。 

4、能獨立建立質(zhì)量檢驗、監(jiān)督及控制體系; 

5、能建立質(zhì)量成本控制體系，并維持其運轉(zhuǎn); 



二、工作職責： 

1、負責擬訂公司產(chǎn)品品質(zhì)管理方面的管理制度、品質(zhì)標準、工作標準、作業(yè)流程及表單，經(jīng)核準后組織實施; 

2、確定質(zhì)量檢驗方法、不合格品判定、標識、處理及追溯方法，建立和改善品質(zhì)保障體系; 

3、編制質(zhì)量控制計劃，界定質(zhì)量控制點，分析和控制質(zhì)量管理的預防、鑒定、內(nèi)部損失和外部損失成本; 

4、每月根據(jù)質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)及質(zhì)量發(fā)展趨勢，分析質(zhì)量問題原因及解決方法，召開質(zhì)量分析會，提出糾正預防措施; 

5、監(jiān)督與跟進糾正預防措施的實施，隨時抽查措施實施的結果，對于實施不到位的，需提出重新整改至合格止; 

6、組織對原輔材料的來料檢驗，生產(chǎn)過程中的首件檢驗、過程檢驗，以及成品檢驗，并要求記錄檢查結果，只有經(jīng)檢驗合格的產(chǎn)品可允許放行流入下一道工序或出貨; 

7、參與產(chǎn)前樣在質(zhì)量方面的評估與確認，就產(chǎn)前樣與大貨生產(chǎn)之間所存在質(zhì)量銜接問題提出改進措施; 

8、每月組織對庫存存品進行抽樣檢查，凡存放時間超過一個月的，必須經(jīng)再次檢驗合格后可放行出庫; 

9、負責外發(fā)加工產(chǎn)品質(zhì)量的控制，組織實施驗貨，確保外發(fā)加工產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求; 

10、根據(jù)采購供應部要求，負責對供應商的質(zhì)量維度進行評估，參與評選合格供應商，并針對于供應商等級提出建設性意見; 

11、負責陪同客戶驗貨，增進與客戶的溝通交流，掌握客戶潛在的、明示的和法律法規(guī)規(guī)定的要求，并根據(jù)客戶要求修訂公司質(zhì)量標準; 

12、負責根據(jù)營銷部接收到的客戶投訴，以及退貨，進行質(zhì)量分析，找出質(zhì)量責任及問題解決方法，并組織實施; 13、負責審核下屬的各種質(zhì)量分析報告，并就一些難題與各部門進行協(xié)調(diào)，解決重大（如批量）質(zhì)量事故問題。

崗位：車間總檢2名





素質(zhì)要求：

2.1 高中以上學歷；

2.2 兩年以上服裝檢驗或質(zhì)量指導經(jīng)驗，熟悉女裝產(chǎn)品制作、質(zhì)量、工藝要求；

2.3 較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神；

2.4 工作細致，責任心強，能承受較大的工作壓力。



五險、住宿、食堂