板房主管崗位職責(zé)1
負責(zé)歐日韓風(fēng)格，內(nèi)銷，男女服裝打版
熟悉版房工作流程，有品牌服裝版房經(jīng)驗，能管理10人以上團隊
工作積極主動，溝通協(xié)調(diào)能力強
能獨立處理責(zé)任內(nèi)事務(wù)，懂成本核算。
有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
注:本公司招聘,不論學(xué)歷,只重能力.待遇不是問題,能力是關(guān)鍵.希望在您充分理解您所選崗位后與我們聯(lián)系.
板房主管崗位職責(zé)2
8-10年的制款經(jīng)驗, 其中4年擔(dān)任過高級服裝制款師, 獨立負責(zé)服裝打樣室的工作;
對各樣式的服裝如：襯衫、上衣、褲、夾克外套、女裝連衣，有手工制造款式的能力;
有分析理解客戶規(guī)格要求，計算準確的面料用量與分等級的能力。
板房主管崗位職責(zé)3
要求：7年以上紙樣工作經(jīng)驗，熟練掌握全套紙樣制作工藝，對國內(nèi)服裝版型和尺寸有較深的了解，熟練掌握生產(chǎn)工藝流程，對牛仔、梭織面料和輔料有較深的認識，并熟悉CAD制板。良好的團隊合作精神及溝通表達能力，富有責(zé)任心，上進心強。
板房主管崗位職責(zé)4
工作內(nèi)容：
1、每季開始前組織完成當季基準板，每季銷售結(jié)束后歸納LILY暢銷板型；
2、完成部分板型；
3、指導(dǎo)板師部分疑難板型，已達到設(shè)計效果；
4、跟進每次樣衣的試樣過程（初樣、確認樣、銷售樣、產(chǎn)前樣），并確認修正意見，從頭到尾控制板型、工藝、品質(zhì)；
5、下屬員工的考核、激勵、培養(yǎng)。
任職要求：
1、具有板師8年以上、板房主管/技術(shù)部經(jīng)理3年以上的工作經(jīng)歷；
2、目標明確，責(zé)任感強。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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