區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)1
職位描述：
區(qū)域督導(dǎo)（1名）
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)所轄加盟店鋪年度及月度銷售指標(biāo)，并督促和跟進(jìn)指標(biāo)的達(dá)成。
負(fù)責(zé)所轄加盟店鋪的銷售分析及貨品分析，提交合理化的促銷和貨品配送建議。
及時(shí)解決所轄加盟店鋪營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題，確保店鋪營運(yùn)規(guī)范化、正常化。
負(fù)責(zé)所轄加盟店鋪的現(xiàn)場扶持、指導(dǎo)、培訓(xùn)。
任職要求：
?？埔陨蠈W(xué)歷，營銷管理相關(guān)專業(yè)。
兩年以上女裝行業(yè)市場督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，并有女裝零售連鎖運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)。
店鋪終端管理、培訓(xùn)、陳列經(jīng)驗(yàn)豐富。
熟悉四川省女裝二級市場， 能適應(yīng)不定期在全省范圍內(nèi)出差
具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神，能和加盟客戶進(jìn)行良好的溝通。
區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)2
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域銷售管理工作；
2、跟進(jìn)本區(qū)域各店銷售業(yè)績目標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)營運(yùn)工作；
3、及時(shí)反饋區(qū)域各競爭品牌經(jīng)營動向，并提供營運(yùn)決策參考意見；
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域的人力、商品調(diào)度工作，并監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；
2、二年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的專賣店管理、數(shù)據(jù)分析以及店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對工作充滿激情和熱情，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和激勵(lì)能力。
區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)市場管理部下達(dá)的銷售任務(wù)，制定所轄區(qū)域工作計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售任務(wù)的達(dá)成；
3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域加盟商客戶提升終端管理水平，提高經(jīng)營效益；
4. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域協(xié)助加盟客戶的營運(yùn)管理工作；
5．負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域加盟客戶數(shù)據(jù)上傳工作進(jìn)行督促，支持銷售部對加盟客戶進(jìn)銷存狀況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤分析與貨品決策。
崗位要求：
1、 高中以上學(xué)歷，2年以上零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的語言表達(dá)及溝通能力，以及優(yōu)秀的市場分析能力和執(zhí)行力；
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及處理能力，熟練運(yùn)用辦公室軟件。
區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)市場管理部下達(dá)的銷售任務(wù)，制定所轄區(qū)域工作計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售任務(wù)的達(dá)成；
3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域加盟商客戶提升終端管理水平，提高經(jīng)營效益；
4. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域協(xié)助加盟客戶的營運(yùn)管理工作；
5．負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域加盟客戶數(shù)據(jù)上傳工作進(jìn)行督促，支持銷售部對加盟客戶進(jìn)銷存狀況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤分析與貨品決策。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，2年以上零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的語言表達(dá)及溝通能力，以及優(yōu)秀的市場分析能力和執(zhí)行力；
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及處理能力，熟練運(yùn)用辦公室軟件。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
求職小助手
CFW移動版