誠實(shí)守信，忠誠厚道。

1、素質(zhì)要求高，身材與相貌要求中上，穿衣得體需適合公司銷售產(chǎn)品穿衣風(fēng)格。

2、需對各專賣店銷售人員進(jìn)行服裝的擺設(shè)與搭配，銷售技巧進(jìn)行培訓(xùn)。

3、需要短期出差。

4、能承擔(dān)一定的工作壓力。

（超過所有要求可以進(jìn)行電話預(yù)約待遇的祥細(xì)面談，請勿打電話詢問待遇問題）

要求：25—35歲，大專以上學(xué)歷，具有服裝專業(yè)及管理專業(yè)者優(yōu)先，具有兩年以上服裝及零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝陳列、銷售及貨品知識(shí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練操作電腦辦公軟件，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于處理員工關(guān)系，表達(dá)傳播力強(qiáng)，能承受工作壓力。

職責(zé)：依據(jù)公司營銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成營銷目標(biāo)的完成，監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估，指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核，了解區(qū)域市場的動(dòng)態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理，定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案，監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。

        

任職資格：

1.女：28-38，大?；蛞陨蠈W(xué)歷為必須；

2.服裝行業(yè)至少3年以上銷售、導(dǎo)購店員實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，中高端女裝定位專賣店零售2年以上督導(dǎo)或店長工作經(jīng)驗(yàn)為必須；

3.具備專業(yè)的培訓(xùn)（理論結(jié)合專賣店?duì)I運(yùn)實(shí)務(wù)）工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰楸仨殻?br>
4.具備上述工作職責(zé)內(nèi)容之工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰φ邽楸仨殻?

5.具備高級(jí)女裝產(chǎn)品知識(shí)、一定的時(shí)裝藝術(shù)造詣及較強(qiáng)的銷售技巧（理論結(jié)合實(shí)戰(zhàn)）；

6.思維敏捷、思路清晰、很強(qiáng)的理解能力和溝通能力，有一定的文化涵養(yǎng)及底蘊(yùn)，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力為必須；

7.符合本公司企業(yè)文化，精細(xì)化作業(yè)、品質(zhì)工作為要求，勤奮上進(jìn)好學(xué)為必須。



崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)確保直營店以及加盟店的銷售工作、日常運(yùn)營按總公司下達(dá)的門店?duì)I運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)而有序規(guī)范進(jìn)行；

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行專賣店體系的各項(xiàng)培訓(xùn)工作；

3.負(fù)責(zé)精準(zhǔn)理解公司下達(dá)的專賣店體系的各項(xiàng)營運(yùn)流程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)并具備深入實(shí)踐的專賣店銷售與管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ鳛楣九c門店之“核心傳承紐帶”角色傳達(dá)各項(xiàng)公司政策、制度、規(guī)范信息，協(xié)助店長帶領(lǐng)終端員工落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤對公司各項(xiàng)方針政策、規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況，并輔助落實(shí)；

5.負(fù)責(zé)搜集市場、行業(yè)資訊及各類調(diào)研信息；

6.負(fù)責(zé)核準(zhǔn)對直營店、加盟店新店選址的可行性；負(fù)責(zé)核實(shí)加盟商綜合調(diào)研報(bào)告。

7.負(fù)責(zé)執(zhí)行拓店、新店設(shè)計(jì)裝修、籌備、新店開業(yè)等流程事宜；

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)直營店鋪實(shí)施店鋪人、貨、場管理；
2 、制定并完成年度、季度、月度區(qū)域銷售目標(biāo)；
3、維護(hù)品牌的形象，包括店鋪的貨品陳列、店鋪形象、店員服務(wù)規(guī)范等；
4、監(jiān)督及控制區(qū)域費(fèi)用成本，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、一年以上女裝品牌零售終端管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉服裝行業(yè)營運(yùn)模式、終端管理知識(shí)；
3、溝通能力強(qiáng)，有一定的組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、有較強(qiáng)的抗壓能力、數(shù)據(jù)分析能力。
5、具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

晉升階梯:
1、入職后按工作能力評(píng)定為初級(jí), 中級(jí), 高級(jí)督導(dǎo),
2、管理能力達(dá)標(biāo)后可晉升為主管, 區(qū)域經(jīng)理, 銷售經(jīng)理
3、管理能力達(dá)標(biāo)者亦可獲公司支持開設(shè)開店, 發(fā)展個(gè)人事業(yè)