常務(wù)副總崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、協(xié)助董事會制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；
2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；
3、協(xié)助董事會對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；
4、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
任職資格
1、具有10年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具有5年以上大型服裝企業(yè)的高層管理經(jīng)驗；
3、大專以上學(xué)歷；
4、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。
常務(wù)副總崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式
文件；
2、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略等方面向董事長提供具體的解決方案；
5、配合董事長處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
6、負(fù)責(zé)對全體高管人員及直管部負(fù)責(zé)人的工作計劃的審定并對其工作情況予以檢查、督導(dǎo)和考核，以達(dá)成
公司年度總體目標(biāo)；
任職資格
1、30-45歲，工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
5、熟練使用辦公軟件。
常務(wù)副總崗位職責(zé)3
1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，6年以上紡織行業(yè)高層管理經(jīng)驗，5年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，男女不限，年齡要求35歲以上；
2、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能、先進(jìn)的經(jīng)營管理理念，能全面掌控公司整體的運(yùn)營，并對紡織業(yè)的現(xiàn)展及發(fā)展趨勢有獨道的見解；
3、具備很強(qiáng)的策劃、組織、執(zhí)行、決策能力，綜合管理能力強(qiáng)；
4、具備營銷管理、目標(biāo)管理、成本管理、流程管理等實踐經(jīng)驗，并有成功案例；
5、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，能切合實際制訂公司及各部門相關(guān)的管理制度及工作目標(biāo)，并組織實施；
6、有豐富的會晤管理及授課經(jīng)驗；
常務(wù)副總崗位職責(zé)4
任職要求：
1、本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、懂管理，3年以上服裝企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，操作過服飾行業(yè)的營運(yùn)工作，企業(yè)員工人數(shù)達(dá)500人規(guī)模企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有較強(qiáng)的個人感召力和領(lǐng)導(dǎo)能力與全面統(tǒng)籌經(jīng)營管理能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的職業(yè)操守。
4、擅長團(tuán)隊建設(shè)及管理，有很強(qiáng)的品牌意識及品牌提升推廣能力
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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