主要職責(zé)：

1、參與起草公司有關(guān)渠道部的規(guī)章制度，并上報(bào)公司，制度經(jīng)公司批準(zhǔn)后，跟蹤研究規(guī)章制度執(zhí)行情況，提出制度修改調(diào)整建議,不斷完善內(nèi)部管理制度.

2、依據(jù)公司年度市場拓展目標(biāo)及工作計(jì)劃，組織制定部門的工作計(jì)劃，并細(xì)化分解到部門內(nèi)各個(gè)崗位，監(jiān)督部門各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保完成任務(wù)。

3、組織編制渠道部年、季、月度拓展計(jì)劃，通過多種拓展手段，完成指標(biāo)。

4、組織編制部門年度月度經(jīng)費(fèi)預(yù)算并上報(bào)財(cái)務(wù)部審批，根據(jù)各項(xiàng)規(guī)范費(fèi)用使用流程，控制部門費(fèi)用開支。

5、了解競爭品牌訊息，撰寫市場調(diào)查報(bào)告，尋找市場機(jī)會(huì)進(jìn)行開拓，為公司戰(zhàn)略發(fā)展方向提供依據(jù)

6、建立客戶管理數(shù)據(jù)庫，定期進(jìn)行客戶整理及分析，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)及解決市場管理上的問題

7、客戶管理工作，通過定期對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行拜訪和市場巡查，協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，建立良好的客戶關(guān)系，不斷挖掘客戶需求

8、領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，開展對(duì)部門人員的思想教育工作，了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工成長，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力

9、通過不斷管理、培訓(xùn)渠道專員，建設(shè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場拓展任務(wù)

10、定期召開銷售人員年度、季度、月度工作會(huì)議，做到會(huì)議有效果和結(jié)論，及時(shí)上報(bào)營銷副總，提取整理相關(guān)信息在既定時(shí)間內(nèi)及時(shí)的通報(bào)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)、形象企劃等相關(guān)部門

11、檢查部門內(nèi)部流程和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，并根據(jù)績效考核要求進(jìn)行考核，確保下屬部門人員不斷提高對(duì)各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力 ； ； ；

綜合素質(zhì)：

大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

5年以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)

市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)

能熟練操作辦公軟件、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力 ； ； ；

崗位職責(zé)：



1、終端店鋪日常營運(yùn)管理，提升店鋪形象和服務(wù)質(zhì)量；

2、新品上市、促銷活動(dòng)推廣及監(jiān)督；

3、終端店鋪考核管理辦法的制定、推廣、評(píng)估

4、企業(yè)文化、品牌文化宣導(dǎo)



（負(fù)責(zé)市場拓展、區(qū)域規(guī)劃和市場分析工作，實(shí)現(xiàn)公司市場開發(fā)目標(biāo)；）





任職要求：



1、大專以上學(xué)歷，至少3年以上服裝市場拓展和銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉零售終端銷售運(yùn)營管理，有知名品牌服裝公司同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉服裝加盟拓展，有一定的客戶資源及渠道資源。

3、良好的市場分析、商圈分析、投資分析、客戶拜訪和談判技能；

4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。 ；

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實(shí)施；
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)；關(guān)注戰(zhàn)略的實(shí)施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實(shí)際情況，制定落實(shí)運(yùn)營中心發(fā)展策略及計(jì)劃，不斷提升部門運(yùn)營管理水平；
4、推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施；參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系；
6、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系；
7、處理好項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營工作中的緊急事件。

1、基于品牌戰(zhàn)略，年度目標(biāo)，競爭品牌渠道分析制定年度渠道策略。

2、根據(jù)渠道策略對(duì)區(qū)域年度渠道布局進(jìn)行規(guī)劃，確定年度和分月的渠道目標(biāo)。

3、搜集競品的渠道策略，通過競品分析提升我司策略制定效率。

4、跟進(jìn)年度目標(biāo)的分階段達(dá)成，并對(duì)進(jìn)程中存在的困難和問題提供支持。

5、對(duì)不同類型的店鋪選址提供專業(yè)分析和，銷售團(tuán)隊(duì)和客戶給予相應(yīng)的提升培訓(xùn)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，從事服裝行業(yè)的全國渠道市場管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝零售業(yè)和行業(yè)分銷知識(shí)。

2、具備較強(qiáng)的信息收集和數(shù)據(jù)處理分析能力；具備策略思考邏輯性較強(qiáng)，有渠道規(guī)劃/客戶管理的專業(yè)能力