技術總監(jiān)崗位職責1
職位描述：曾經在服裝生產企業(yè)擔任技術總監(jiān)工作，全面了解掌握生產工藝流程和生產技術管理，有三年以上擔任技術總監(jiān)（相應職務）的經歷
職位要求：大專以學歷，男性，40歲以下，有較好的溝通能力，曾在外企（服裝公司）工作者優(yōu)先
技術總監(jiān)崗位職責2
1、服裝設計、美術等相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷；
2、服裝企業(yè)五年以上制版經驗，具備較強的實務操作能力；
3、熟悉各類服裝產品的生產工藝流程、工藝制作和品質要求；
4、為人務實、肯干，服從工作管理、品德優(yōu)良、責任心強 。
技術總監(jiān)崗位職責3
1、相關專業(yè)中專以上學歷，5年知名服裝行業(yè)技術設計工作經驗；
2、熟悉服裝工藝處理與制作，精通各體形要求的版型調整；能制定技術部操作流程細則；
3、熟練操作相關打版、制圖（如CAD）軟件，有一定的服裝面料知識和判斷力；
4、對面輔料工藝及成份有一定的了解；
5、較強的繪圖能力。可獨立設計服裝系列，對布料輔料配料紙樣有認識，對顏色有敏感觸覺；
6、較強的工作責任心、行事風格細致、認真，良好的溝通表達能力和指導能力、判斷分析能力，富有團隊精神；
7、豐富的設計經驗及成功案例，精通產品結構服裝成本構成、工藝制作。
技術總監(jiān)崗位職責4
職位描述：
1、品牌女裝服裝公司八年以上高級管理經驗，精通et打板軟件，能看圖打板；
2、規(guī)范部門管理制度與流程標準，完善各崗位工作說明書；
3、把控企業(yè)品牌整體生產版形效果，指導紙樣師與車版師工作，負責審核紙樣與版衣，批核生產版形、工藝要求，把控成本用量和購用量進度及準確度；
4、熟悉服裝工藝流程及各類布料特性，能按款式與面料對版型作出合適調整；
5、提交公司技術改進合理方案，并組織有效執(zhí)行；定期對紙樣師進行技能培訓，提高版房整體技能水平；
6、熟練運用目標管理、時間管理、團隊管理等方法監(jiān)控目標計劃與實施方案，板房制度及人員管理等工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，具有10年以上服裝行業(yè)工作經驗，5年以上品牌服裝公司技術部、板房高級管理工作經驗；
2、熟悉品牌女裝板型要求。尺寸制定、改樣、放碼等工作經驗；
3、熟悉各類服裝產品的生產流程及精做工藝、工價測試；
4、優(yōu)秀執(zhí)行力、溝通協(xié)調力及統(tǒng)籌管理能力，高度的工作責任心，較強的數(shù)據(jù)分析處理能力，能承受較大的工作壓力，具戰(zhàn)略性思維能力與技巧。
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