1.五年以上自營(yíng)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)(女裝),良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧，熟悉店鋪的銷售和管理，工作熱情，積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，能承擔(dān)工作壓力。

2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

1、 依據(jù)營(yíng)銷中心的終端管理手冊(cè)及日常管理要求，負(fù)責(zé)直營(yíng)終端的統(tǒng)籌管理工作，包括直營(yíng)終端在人、場(chǎng)、貨三大方面的具體管理；同時(shí)對(duì)終端的銷售負(fù)責(zé)。

2、 貫徹、落實(shí)營(yíng)銷中心對(duì)直營(yíng)店鋪管理的相關(guān)政策、措施，指導(dǎo)和監(jiān)督營(yíng)銷中心相關(guān)政策、措施在直營(yíng)終端的落實(shí)和執(zhí)行，并及時(shí)反饋直營(yíng)終端的日常運(yùn)營(yíng)情況。

3、 指導(dǎo)、培訓(xùn)直營(yíng)終端店長(zhǎng)的日常管理方法、技巧及日常工作技能，確保終端日常工作的良性運(yùn)營(yíng)。

4、 及時(shí)跟進(jìn)和掌握各直營(yíng)終端的銷售情況，分析銷售癥結(jié)原因，整合銷售提升的具體措施，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后落實(shí)執(zhí)行，積極提升各直營(yíng)終端的銷售業(yè)績(jī)。

5、 指導(dǎo)、監(jiān)督和審核各直營(yíng)終端對(duì)所屬人員的日常管理和考核，并負(fù)責(zé)各直營(yíng)終端管理人員的工作考核。

任職要求：

1、性別男性，大專以上學(xué)歷，有2年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備豐富的零售經(jīng)驗(yàn)及陳列相關(guān)知識(shí)，具有敏銳的時(shí)尚感及一定的培訓(xùn)技能；

3、熟練的辦公軟件操作，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受工作壓力

福利待遇：我公司提供食宿，繳納保險(xiǎn)，宿舍包括空調(diào)、熱水器，旅游機(jī)會(huì)很多，國(guó)內(nèi)、外均有。任何員工一視同仁，均有培養(yǎng)，上升的機(jī)會(huì)，優(yōu)秀人員將培養(yǎng)到國(guó)外培訓(xùn)，美國(guó)考察機(jī)會(huì)，按照外資企業(yè)管理模式。

1、 大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)；

2、 五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上同行業(yè)及崗位經(jīng)驗(yàn)；

3、 具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷及商務(wù)禮儀知識(shí)，并熟識(shí)服裝設(shè)計(jì)開發(fā)及生產(chǎn)工藝專業(yè)知識(shí)；

4、 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和計(jì)劃能力，市場(chǎng)開拓能力，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，良好的溝通能力和執(zhí)行能力；

5、 開拓進(jìn)取，能夠承受較大的工作壓力。

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)開發(fā)優(yōu)質(zhì)自營(yíng)店。2、完善自營(yíng)管理體系。3、達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
工作要求：1、高中以上學(xué)歷。2、兩年以上品牌童裝自營(yíng)店管理經(jīng)驗(yàn)。3、電腦熟練、能做ppt，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。4、有市場(chǎng)資源和團(tuán)隊(duì)管理能力。