成熟女裝設計總監(jiān)崗位職責1
崗位職責：
1、負責把握品牌風格及定位，組織每季流行趨勢的探討工作；
2、負責組織產品設計開發(fā)工作，編制《季度產品企劃方案》，并確定每季面料；
3、安排并監(jiān)督設計任務的完成，審核設計師的初樣圖稿，確保產品的符合性；
4、督促組織相關人員對款式進行確認評審確定，并對投單款式的修改再次確認；
5、負責組織完成產品的形象推廣等相關事宜；
6、全面負責每季新產品設計開發(fā)工作的實施；
任職要求：
1、三年以上成熟的女裝品脾公司設計總監(jiān)位置的工作經驗；
2、熟悉本行業(yè)的相關法規(guī)，熟練掌握直接管轄各崗位職責及工作程序內容，善于培訓和啟迪下屬；
3、有良好的職業(yè)操守，敏銳把握服裝流行趨勢的能力；
成熟女裝設計總監(jiān)崗位職責2
崗位職責：
1、根據公司品牌產品定位和市場客戶需求信息，及時完成自有風格的服裝設計方案；
2、及時掌握市場流行趨勢和色彩、新面料的狀況，應用于產品設計中；
3、獨立完成產品開發(fā)、設計，及面料樣的準備工作。
4、5年以上女裝設計經驗，有管理經驗優(yōu)先。
任職要求：
1、熱愛服裝行業(yè)、熱愛時尚事業(yè)，喜歡創(chuàng)新和挑戰(zhàn).擁有超強的流行時尚感，獨特的眼光；對服裝行業(yè)關注度高,非常熟悉服裝的搭配技巧。
2、工作嚴謹，計劃性強，有責任心；
成熟女裝設計總監(jiān)崗位職責3
崗位職責：
1.能準確把握市場流行信息和女裝潮流，具有較強的直覺、敏感能力和規(guī)劃能力，
2.能準確把握產品定位風格、開發(fā)方向、產品組合，確定年度開發(fā)計劃和周期；
3、為推廣部門提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料；
4、結合品牌定位人群特性提出產品創(chuàng)意，制定產品年、季策劃方案，并提出相關市場傳播建議；
5、熟悉新產品開發(fā)，能根據市場走向和客戶需求、產品結構、用料、工藝等流程等提出設計策劃案，并能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創(chuàng)意、設計及產品出貨；
6、領導各設計師按季度開發(fā)計劃及相關計劃的總體設定進行進度控制、激勵、協調工作。
任職要求：
1、服裝相關專業(yè)畢業(yè)，五年以上女裝設計經驗
2、具有較強規(guī)劃能力和行動力
3、吃苦耐勞，可以接受加班
浙公網安備 33071802100037號
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