崗位職責(zé)：

1、參與修訂公司信息管理各項(xiàng)制度及流程，并實(shí)施、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，及時(shí)反饋跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)公司全年硬件設(shè)備的規(guī)劃，及時(shí)采購、安裝、調(diào)試，保證總部和代理門店硬件正常運(yùn)作；
3、完善并搭建公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)，參與業(yè)務(wù)流程的制定及優(yōu)化，跟進(jìn)并推動(dòng)各信息系統(tǒng)的實(shí)施進(jìn)度；
4、ERP系統(tǒng)后續(xù)開發(fā)安排、組織與落實(shí)，組織進(jìn)行ERP程序代碼的開發(fā)，提供ERP系統(tǒng)的使用培訓(xùn)及技術(shù)支持；
5、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求進(jìn)行相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃，并負(fù)責(zé)公司上線實(shí)施、運(yùn)維管理，制定相應(yīng)的運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)的安全性，定期進(jìn)行檢查及維護(hù)，有效性保證信息安全；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

任職要求
年齡 28~40歲
學(xué)歷及專業(yè) 大專及以上 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求 1、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以同等管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、軟硬件管理、服務(wù)器操作系統(tǒng)，至少精通2項(xiàng)；有項(xiàng)目推進(jìn)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉零售連鎖業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，能評(píng)估、建設(shè)、解決系統(tǒng)問題
個(gè)人素質(zhì)技能要求 ：1、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和主動(dòng)意識(shí)，具備一定的抗壓能力；
2、溝通協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)思考能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)洞察力、培養(yǎng)他人能力
辦公軟件、各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)

崗位職責(zé)：
1、參與品牌開發(fā)企劃，參加部門內(nèi)部服裝討論會(huì)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，總結(jié)和預(yù)測(cè)產(chǎn)品的問題和走向，帶領(lǐng)小組成員做配飾開發(fā)企劃；
2、對(duì)原輔料供應(yīng)商市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，掌握原輔料市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，把握配飾的色彩、面料等流行趨勢(shì)；
3、進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，按照預(yù)先確定的主題和計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)；
4、產(chǎn)品賣點(diǎn)梳理：將完整的一季產(chǎn)品配合文字、圖片、道具等陳列出來并進(jìn)行講解，指導(dǎo)市場(chǎng)人員在一個(gè)即定框架下定貨，同時(shí)每季產(chǎn)品上市前編寫新品知識(shí)并由零售支持部落地培訓(xùn)；
5、根據(jù)訂貨情況及時(shí)落采購單（含面料單、輔料單、成衣單等）給供應(yīng)部；
6、在大貨生產(chǎn)前確認(rèn)最終的樣式，確認(rèn)內(nèi)容包括：內(nèi)、外觀，版形，質(zhì)量等；
7、當(dāng)大貨生產(chǎn)期間跟進(jìn)生產(chǎn)過程，監(jiān)控質(zhì)量和保證和產(chǎn)前樣效果一致；
8、跟蹤上市貨品的銷售狀況，在銷售中發(fā)現(xiàn)問題配合市場(chǎng)部及時(shí)解決，并對(duì)銷售結(jié)果進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，不斷總結(jié)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)及時(shí)進(jìn)行追單；
9、帶教及管理組員協(xié)作。
任職資格：
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，配飾設(shè)計(jì)，皮具設(shè)計(jì)專業(yè)；
2、 熟練掌握皮具配飾設(shè)計(jì)知識(shí)，精通面輔料知識(shí)，掌握相關(guān)的文化知識(shí)，熟悉工藝；
3、 熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和ERP使用技能；掌握皮具配飾設(shè)計(jì)技能，掌握平面設(shè)計(jì)軟件操作技能；
4、 具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和商業(yè)意識(shí)；具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力；
5、 對(duì)時(shí)尚潮流非常敏感。

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂IT戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護(hù)工作；

3、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括軟件選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作，制定IT系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。負(fù)責(zé)對(duì)信息化建設(shè)過程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作；

4、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理。

5、負(fù)責(zé)信息團(tuán)隊(duì)的日常工作和部門建設(shè)；組建管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)，決定人員分工；對(duì)直接下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作、質(zhì)量和效率。協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供IT技術(shù)服務(wù)支持。

一、 崗位職責(zé)：
1. 參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定，并據(jù)此擬定it團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、短期工作計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)（志華系統(tǒng)）的維護(hù)工作，含故障處理、操作培訓(xùn)等方面；
3. 負(fù)責(zé)公司oa系統(tǒng)的維護(hù)工作，含賬號(hào)的注冊(cè)、注銷等方面；
4. 負(fù)責(zé)公司員工網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理工作，杜絕網(wǎng)絡(luò)濫用現(xiàn)象發(fā)生；
5. 負(fù)責(zé)公司通訊系統(tǒng)的軟硬件維護(hù)工作，含個(gè)人電腦、電話、打印機(jī)、投影等等；
6. 負(fù)責(zé)公司服務(wù)器的維護(hù)管理工作；
7. 負(fù)責(zé)公司erp數(shù)據(jù)、管理資料的備份管理工作，確保公司核心數(shù)據(jù)安全存儲(chǔ)；
8. 負(fù)責(zé)建立公司數(shù)據(jù)管控機(jī)制，防止公司機(jī)密信息外漏；
9. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
二、 任職資格：
1. 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2. 3年以上零售型服裝公司it管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉零售型服裝公司erp系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)，具備豐富的系統(tǒng)故障處理經(jīng)驗(yàn)；
4. 精通公司數(shù)據(jù)庫構(gòu)建、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全管理技術(shù)；
5. 熟悉零售型服裝公司電子商務(wù)平臺(tái)的基礎(chǔ)維護(hù)工作。