大張集團(tuán)旗下?tīng)I(yíng)業(yè)面積近5萬(wàn)平米高端百貨--長(zhǎng)申國(guó)際正在籌備開(kāi)業(yè)中，長(zhǎng)申國(guó)際是大張公司傾力打造的又一經(jīng)營(yíng)品牌，將引進(jìn)各品類國(guó)際頂尖品牌，進(jìn)行大眾百貨和精品服飾組合經(jīng)營(yíng)，品牌服飾店長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)高檔品牌服飾店鋪的運(yùn)營(yíng)管理，具體崗位職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)店鋪售業(yè)績(jī)的提升，確保任務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)、考核等管理工作；
3、負(fù)責(zé)店鋪各項(xiàng)工作流程、服飾的搭配、陳列、庫(kù)存、衛(wèi)生等綜合日常管理。

職位要求：
1、中專及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)、服裝工程、紡織工程等相關(guān)專業(yè)，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可；
2、較好的審美能力和藝術(shù)品味，時(shí)尚敏感度強(qiáng)，擅長(zhǎng)于色彩搭配、款式調(diào)配；
3、熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，愿意從基層做起，能承受零售業(yè)的辛苦與磨礪；
4、為人正直誠(chéng)懇、有責(zé)任感，有健康積極的工作態(tài)度，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

薪酬福利：
1、一經(jīng)錄用提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼；
2、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納社保（五險(xiǎn)），薪隨崗動(dòng)；
3、根據(jù)崗位和工作表現(xiàn)，年底發(fā)放具有競(jìng)爭(zhēng)力的年終獎(jiǎng)；
4、公司提供帶薪婚喪假，各種日常福利及節(jié)假日福利，根據(jù)工齡每年享受帶薪年假；
5、公司每年為員工做專業(yè)培訓(xùn)，提供外派培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)、觀光旅游等機(jī)會(huì)；
6、公司有食堂提供便宜健康營(yíng)養(yǎng)的工作餐，使員工在努力工作的同時(shí)也保證飲食的規(guī)律性；
7、公司組織豐富的員工活動(dòng)，在繁忙的工作之余，享受閑暇的業(yè)余企業(yè)活動(dòng)，舒緩工作壓力；
8、公司設(shè)有黨總支和各部門黨支部，為積極愛(ài)黨的有志青年，提供入黨平臺(tái)；
9、公司當(dāng)前正處于超越和突破的重要發(fā)展時(shí)期，對(duì)于各方面專業(yè)人才需求非常迫切，可為員工提供廣闊的內(nèi)部晉升和發(fā)展平臺(tái)；
10、公司有寶貴的企業(yè)文化財(cái)富，引領(lǐng)員工不僅追求物質(zhì)生活水平的提高，更得到精神層面的升華。

任職要求：
1.了解專賣店的陳列、搭配、促銷手段，具備良好的服裝終端零售服務(wù)基礎(chǔ)；
2.語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通能力和理解能力強(qiáng)，普通話流暢，具備一定的電腦辦公軟件操作能力；
3.形象氣質(zhì)佳女：身高160cm，男：170cm,年齡25-40周歲；
4.有較強(qiáng)管理能力，具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作；
2.制訂店鋪銷售指標(biāo)并分解落實(shí)指標(biāo)，帶領(lǐng)全體店員完成銷售目標(biāo)；
3.做好客戶服務(wù)管理，妥善處理顧客投訴和異議，提高客戶的滿意度；
4.負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的實(shí)施及推廣。
注：交五險(xiǎn)，單休，有餐補(bǔ)，底薪4000元，高提成，做得好月工資8000左右，待遇優(yōu)厚。

招聘職位：店長(zhǎng) 

招聘人數(shù)：5人

學(xué)歷不限

年齡：20-40

底薪：2800-4500

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上品牌服飾商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任一年以上品牌服飾店長(zhǎng)，懂品牌化運(yùn)營(yíng)，有責(zé)任心、積極配合公司完成銷售任務(wù)



其他福利待遇：

1、每月帶薪休假一天

2、工作滿一年后底薪逐年增加200元

3、高額的提成回報(bào)，能力越強(qiáng)回報(bào)越高

4、全勤獎(jiǎng)：200元