店面主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2‘1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡20-35歲。
待遇：1、試用期一個月無責(zé)任底薪3000元，過后3500元/月提成3天公休年假
2、工作滿2年，底薪增加500元
店面主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、管理專賣店，按照公司指標(biāo)進(jìn)行銷售和客戶管理；
2、監(jiān)督店面運營和上班秩序，核對經(jīng)營數(shù)據(jù)；指導(dǎo)店助和店員開展銷售和服務(wù)工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、解決員工遇到的問題，處理客戶投訴和建議；
5、負(fù)責(zé)公司某品牌銷售指標(biāo)的分解與實施，負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排和指導(dǎo)。
6、激勵員工，推動團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)部門員工隊伍，開展部門內(nèi)部員工績效考核工作。
7、分析店鋪各類銷售數(shù)據(jù)，收集其他競爭品牌銷售信息。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬銷售人員的工作，開展員工考核、培訓(xùn)工作。
9、協(xié)助公司業(yè)務(wù)及財務(wù)需要，安排每月盤點對賬，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
10、與公司相應(yīng)部門工作溝通，促進(jìn)銷售業(yè)績的提高。
任職要求 ：
1、2年以上女裝零售管理經(jīng)驗。
2、高中及以上學(xué)歷，市場、營銷管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、對市場變化比較敏銳，熟練掌握運營和商品知識。
4、有較強(qiáng)的人際交往、溝通及協(xié)調(diào)能力，具有零售團(tuán)隊協(xié)作管理能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊帶領(lǐng)能力。
店面主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略實施；
2、負(fù)責(zé)店鋪貨品銷售、財務(wù)、售后等管理工作；
3、制作日、周、月報表（銷售、補(bǔ)貨、盤點）工作，完成店鋪月銷售指標(biāo)；
4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗收，商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等；
5、收集顧客對貨品和專賣店意見和建議，及時妥善的處理售后問題；
6、收集同類品牌的產(chǎn)品信息、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。
任職要求：
1、2年以上品牌女裝店長經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理能力；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理能力；
3、能夠承受較大的工作壓力及工作強(qiáng)度。
優(yōu)秀者參與店鋪年終分紅。
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