工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)POP的制作跟進(jìn)、配發(fā)跟進(jìn)及更新；

2、負(fù)責(zé)公司宣傳品、物料的分配及分配跟進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)武漢新開(kāi)店開(kāi)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)陳列；

4、負(fù)責(zé)店鋪資料（平面分布圖、陳列資料、陳列道具信息、POP信息、推廣活動(dòng)信息等）的收集與整理；

5、對(duì)終端店鋪表現(xiàn)進(jìn)行分析提出合理建議，協(xié)助上級(jí)對(duì)各品牌和子公司的檢查中反映出的問(wèn)題適時(shí)的對(duì)零售體系中的標(biāo)準(zhǔn)和制度進(jìn)行修訂，以解決終端店鋪存在的問(wèn)題。





任職要求：

1、22歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、美術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、色彩搭配知識(shí)，一定的平面設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練操作辦公軟件；

3、1年以上零售店鋪工作經(jīng)驗(yàn)及陳列培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和處理突發(fā)事件的能力；

5、可適應(yīng)短期出差，。

工作職責(zé)
1.通過(guò)對(duì)店鋪陳列的直接調(diào)整，店長(zhǎng)和陳列助理日常陳列調(diào)整的指導(dǎo)和跟進(jìn)，以保證良好的店面、公司和品牌形象；
2.安排季度產(chǎn)品知識(shí)、員工服務(wù)類(lèi)培訓(xùn)，關(guān)注店鋪人員梯隊(duì)建設(shè)，以保持員工專(zhuān)業(yè)水平，促進(jìn)日常銷(xiāo)售和店鋪人員穩(wěn)定；
3.跟進(jìn)品牌公司活動(dòng)，以保證活動(dòng)順利開(kāi)展，促進(jìn)新品銷(xiāo)售和維護(hù)店鋪、公司和品牌形象；
4.安排陳列巡店，及時(shí)跟進(jìn)和解決店鋪存在的培訓(xùn)、陳列方面問(wèn)題，以保證良好的店鋪形象；
5.參加公司工作會(huì)議、總結(jié)和分析，了解不足和問(wèn)題點(diǎn)，更好的跟進(jìn)問(wèn)題和開(kāi)展工作。

任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，藝術(shù)或設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備良好的服裝搭配、色彩平衡、空間規(guī)劃能力；
3.具備基本的終端產(chǎn)品陳列基本知識(shí)與技巧，對(duì)時(shí)尚、色彩有敏銳的觸覺(jué)；
4.良好的溝通表達(dá)能力；
5.有零售行業(yè)陳列培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)出差；
6.熟練PPT制作，會(huì)coredraw/photoshop等設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先

崗位描述：根據(jù)公司制定的年度目標(biāo)進(jìn)行店鋪零售培訓(xùn)、陳列工作。維護(hù)公司利益，提高品牌形象。
能力要求：
1、豐富的品牌服裝零售培訓(xùn)、陳列經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office辦公軟件；
2、具備一定的管理才能，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，分析培訓(xùn)需求及終端實(shí)際情況，進(jìn)行課程設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、講授，幫助店鋪持續(xù)改善績(jī)效；
2、跟進(jìn)店鋪員工各項(xiàng)技能在終端應(yīng)用的情況，對(duì)于所需要提升的技能，能夠進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)示范并帶教；
3、按照品牌公司要求針對(duì)產(chǎn)品上市計(jì)劃，對(duì)季度新款產(chǎn)品科技、賣(mài)點(diǎn)等及時(shí)、準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)訓(xùn)至所轄店鋪員工；
4、協(xié)助零售主管，提升店鋪員工專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，做好店鋪營(yíng)運(yùn)輔助工作；
5、做好鄭州店鋪工作的同時(shí)能適應(yīng)一定的出差頻率，對(duì)外埠管轄店鋪進(jìn)行課程轉(zhuǎn)訓(xùn)，問(wèn)題分析，員工技能提升等工作；
6、了解品牌基礎(chǔ)陳列準(zhǔn)則，對(duì)管轄店鋪進(jìn)行基本的陳列調(diào)整。

崗位要求：
1、年齡20-30歲，性別不限；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、能適應(yīng)短期出差；
4、相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)2年左右及以上。

薪酬福利：
1、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；
2、舒適安全的辦公環(huán)境；
3、五天八小時(shí)制，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；
4、享受各種有薪假：年假、年資假、婚假、產(chǎn)假等；
5、十三薪、過(guò)節(jié)福利；
6、享有每年調(diào)薪晉升機(jī)會(huì)；
7、公司重視人才培養(yǎng)與學(xué)習(xí)，為員工提供各種免費(fèi)培訓(xùn)；
8、豐富多彩的員工活動(dòng)，如生日會(huì)、年會(huì)、員工技能競(jìng)賽等。