零售總監(jiān)崗位職責(zé)1
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo)，建立全國零售策略；
2、建立維護公司的零售目標(biāo)、計劃及渠道管理；
3、進行內(nèi)部資源的整合，確保組織內(nèi)部的順暢溝通，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導(dǎo)其完成分公司計劃、市場營銷任務(wù)。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；年齡在35歲以上；
2、至少10年以上鞋服類銷售管理經(jīng)驗，4年以上零售終端店鋪管理經(jīng)驗；
3、有較強的策劃能力，邏輯清晰，能夠獨立完成營銷策劃方案；
4、有豐富的終端、直營店鋪管經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
5、此崗位為儲備。
工作地點及待遇
上班地點：福建廈門，需經(jīng)常出差到全國各地。
推薦以上人才公司給予伯樂獎5000元左右（可簽協(xié)議）。
應(yīng)聘此職位簡歷請投遞郵箱（請注明姓名及應(yīng)聘崗位、薪資要求和工作地點）：dehgd3@126.com
零售總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、制訂年度培訓(xùn)計劃，并根據(jù)培訓(xùn)計劃選擇設(shè)計合適的培訓(xùn)形式和方法，編寫培訓(xùn)教材并組織實施
2、負責(zé)培訓(xùn)計劃的資源配置、培訓(xùn)評估工作、組織做好培訓(xùn)檔案的建立和管理
3、負責(zé)編寫、修訂店鋪管理手冊和服務(wù)規(guī)范手冊，指導(dǎo)店鋪的良性運營
4、培訓(xùn)資訊的收集和更新
5、負責(zé)部門人員的管理及考評工作，負責(zé)培訓(xùn)團隊的建立，并提升零售培訓(xùn)效果
任職條件:
1、5年以上行業(yè)經(jīng)驗（鞋服），?？埔陨蠈W(xué)歷，服裝搭配、陳列設(shè)計或服裝營銷與管理類相關(guān)專業(yè)；
2、具有豐富的鞋服行業(yè)門店運作與管理經(jīng)驗及服裝色彩、搭配、陳列、布局規(guī)劃等相關(guān)操作經(jīng)驗
3、具備較強的歸納總結(jié)、提煉能力，熟練應(yīng)用ppt、word、excel等辦公軟件；
4、3年以上門店管理經(jīng)驗（零售督導(dǎo)類）、1年以上門店銷售經(jīng)驗（店員、店長）,5年以上零售管理經(jīng)驗及部門經(jīng)理級別
（乘車路線：泉州地區(qū)從中心客運站坐泉州-秀土專線車，讓司機或售票員提醒到八哥下車；惠安地區(qū)從南門客運站坐惠安-秀土中巴車，讓司機或售票員提醒到八哥下車；）
零售總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司的零售組織；
2、全面負責(zé)公司零售策劃和零售管理；
3、確保公司零售工作的正常運作；
崗位要求：
1、五年以上大型公司或外資公司品牌管理團隊工作經(jīng)驗，2年以上大型服裝企業(yè)同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對零售終端管理、市場策劃，有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗。
2、具備優(yōu)秀的品牌推廣能力，市場分析及媒體公關(guān)能力，能夠獨立組織市場推廣工作；
3、有敏銳的市場洞察力，人際交往能力、具備相當(dāng)?shù)恼勁屑记?，富有?chuàng)新精神；
4、綜合分析能力強，具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念，有事業(yè)心，責(zé)任感強，有良好的合作精神；
5、性格外向，富有激情，具有較強的市場策劃能力。
6、有服裝零售終端經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
零售總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立終端零售運營管理系統(tǒng)，實現(xiàn)終端運營管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化；
2、組織編寫年度營銷計劃及費用預(yù)算、利潤指標(biāo)等計劃；根據(jù)品牌發(fā)展計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)；
3、分析新的和原有的銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、合理分配全國零售指標(biāo)；
4、對下屬員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵、管理及考核，協(xié)助其制訂、實施績效改善計劃，達成績效目標(biāo)；
5、全面貫徹落實公司的各項決議及規(guī)章制度，積極配合其他部門工作，營造良好的企業(yè)文化氛圍；
6、整體把握終端店鋪形象陳列、商品調(diào)控、銷售運作管理、業(yè)績提升和人員管理。
任職資格：
1、專科以上學(xué)歷，市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上知名服裝品牌之同類崗位工作經(jīng)驗，具備成熟高端女裝行業(yè)5年以上零售/運營/銷售管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉零售終端管理，擅長銷售數(shù)據(jù)分析，有戰(zhàn)略格局和高度；
4、具有豐富的市場拓展、市場維護及店鋪管理經(jīng)驗，熟悉并能獨立組織拓展區(qū)域市場，對商場和街鋪管理熟悉；
5、具出色的溝通、談判能力，自我管理能力優(yōu)秀，思維敏捷，具有創(chuàng)新精神，心理承受能力強；
6、職業(yè)化，專業(yè)化，善于團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。
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