分銷經(jīng)理崗位職責(zé)1
職位描述：
職位描述：
1、負責(zé)公司所轄分銷市場規(guī)劃，包括開發(fā)計劃的制定，包括銷售額、新開店計劃、整改店計劃、市場督導(dǎo)計劃；
2、負責(zé)分銷商信貸管理，及時通知市場代表和客戶管理員安排分銷商回款；
3、負責(zé)本部門工作流程的制定和完善，并監(jiān)督實施；
4、負責(zé)分銷商銷售、庫存數(shù)據(jù)及售罄率的分析；
5、負責(zé)所轄市場的規(guī)劃，并做好開發(fā)計劃，組織實施；
任職要求
1、3年以上運動休閑行業(yè)市場開發(fā)、管理工作經(jīng)驗，有較強得溝通、協(xié)調(diào)能力
2、有豐富的營銷管理經(jīng)驗、敏銳的市場觀察力，有輔導(dǎo)及組織實施本部門工作的能力。
分銷經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)空白市場分銷商開拓和已開發(fā)分銷商續(xù)約；
2、收集區(qū)域市場信息，分析競爭對手，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持；
3、依據(jù)公司市場營銷目標，帶領(lǐng)部門人員制定相關(guān)拓展計劃努力完成公司下達的年度區(qū)域拓展目標，做好區(qū)域市場公司品牌的維護工作；
4、積極主動地進行市場拓展，做好市場開拓前期的調(diào)研工作，加大對區(qū)域市場網(wǎng)點的拓展力度，在職責(zé)范圍內(nèi)進行資源合理調(diào)配以保證品牌在各地的均衡發(fā)展。
5、定期總結(jié)并匯報分銷商項目進展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報告；
崗位要求：
1、具有廣泛的商場人脈資源歷；
2、具備同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷；
3、具有良好溝通與團隊管理能力，善于處理人際關(guān)系；
4、具有良好的市場開發(fā)能力與市場取得整合能力；
5、語言表達能力強,性格開朗,感染力強
分銷經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)本公司旗下品牌在營銷端—電商（淘系）銷售渠道的布局和分銷商的招募拓展。
2.選擇適合公司不同品類產(chǎn)品定位、風(fēng)格的分銷商，構(gòu)建有效的分銷體系和對分銷商的日常管理。
3.負責(zé)分銷商招商政策（加盟制度）的架構(gòu)建立和落地執(zhí)行。
4.負責(zé)公司推出的品牌在市場方面制定適宜的推廣策略并完成策略的落地執(zhí)行。
5.分析市場數(shù)據(jù)，搜集和整理競品的相關(guān)資料，與各相關(guān)部門進行緊密的配合。
6.完成年度的營銷目標和回款目標。
任職要求：
1.1年及以上電商實體產(chǎn)品分銷相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊及分銷商招募管理經(jīng)驗的為佳；
2.擅長渠道的開發(fā)和管理，有一定的線上渠道拓展資源優(yōu)先考慮；
3.懂品牌，有審美，對小眾、輕奢類周邊產(chǎn)品有一定的風(fēng)格把控能力，對互聯(lián)網(wǎng)電商的發(fā)展有自己的認知或見解，愿意投身中國互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展的精英人士；
4.抗壓力強，敢于挑戰(zhàn)高薪；
分銷經(jīng)理崗位職責(zé)4
2018年火力全開公司拓展全國地區(qū)。現(xiàn)尋找各區(qū)域經(jīng)理。
如果你熟知本區(qū)域服裝市場，尋找一個更大的施展平臺；
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一間靠譜的公司，正在向你召喚！
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司分銷加盟客戶的拓展工作；
2.維護公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進行管理與監(jiān)督；
3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長；
4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗3年以上；
3.具有較強的商務(wù)拓展技巧和能力；
4.有童裝行業(yè)客戶資源/優(yōu)質(zhì)商場資源/優(yōu)質(zhì)批發(fā)特賣客戶資源優(yōu)先；
5.無相關(guān)行業(yè)資源請勿投遞。
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