少淑女裝設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、對(duì)少淑女裝的流行了解到位,并有清晰認(rèn)識(shí),能預(yù)測(cè)流行趨勢(shì)；根據(jù)品牌定位制定整個(gè)產(chǎn)品線的企劃方案,把握流行趨勢(shì),掌控品牌風(fēng)格；
2、對(duì)款式設(shè)計(jì)的數(shù)量、風(fēng)格、面輔料的選擇、版型以及產(chǎn)前樣確認(rèn)等工作的時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行控制,以確保產(chǎn)品研發(fā)工作的完成；
3、調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌的銷售狀況,流行趨勢(shì),消費(fèi)者需求等,結(jié)合自身品牌運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化產(chǎn)品線；
4、按設(shè)計(jì)計(jì)劃繪制新產(chǎn)品的款式圖,積極和版師溝通,完善樣衣的準(zhǔn)確性,確保按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)工作。
5、配合設(shè)計(jì)部的整年工作計(jì)劃,按照主題和風(fēng)格出款。
6、有效的與銷售部進(jìn)行產(chǎn)品信息溝通，了解時(shí)下市場(chǎng)消費(fèi)動(dòng)向。
少淑女裝設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)每期產(chǎn)品的主題及風(fēng)格，制定整體設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃，并保證實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)進(jìn)度及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理；
3、根據(jù)產(chǎn)品主題結(jié)合面輔料，組織安排下屬設(shè)計(jì)師收集設(shè)計(jì)素材，開發(fā)設(shè)計(jì)款式；
4、參與板衣的批板工作，并監(jiān)督組別內(nèi)款式的初板及復(fù)板進(jìn)度工作；
5、負(fù)責(zé)品類銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成及面輔料庫(kù)存控制；
6、負(fù)責(zé)品類開發(fā)的競(jìng)品分析及趨勢(shì)分析。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上的女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有參與品牌女裝款式開發(fā)企劃制定的工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)款式產(chǎn)品風(fēng)格定位能力；
3、熟悉服裝面輔料及女裝款式工藝制作；
4、對(duì)設(shè)計(jì)師品牌認(rèn)知度高，有較強(qiáng)的流行趨勢(shì)敏感度，獨(dú)立設(shè)計(jì)師品牌運(yùn)作模式有一定認(rèn)知；
5、具備良好的溝通能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力等
少淑女裝設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、按照企劃內(nèi)容及總監(jiān)指示，獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，獨(dú)立出圖，講解圖紙，調(diào)試白坯，跟進(jìn)樣衣；
2、定期下店、市場(chǎng)調(diào)研，檢視公司的市場(chǎng)需求、目標(biāo)客群、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等；
3、參與每年訂貨會(huì)工作。
任職要求：
1、能駕馭本公司服裝風(fēng)格，對(duì)輕文藝風(fēng)格有自己獨(dú)到的見(jiàn)解；
2、溝通表達(dá)能力好；
3、有3年以上女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知服裝工業(yè)生產(chǎn)程序?qū)υO(shè)計(jì)手法及思路的要求。
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