需要增聘，由于我們的國內(nèi)產(chǎn)品定位于高端玩具服飾，可以給買家每天穿著，所以對面料需求比國外的一次性穿著文化高，我們需要更專業(yè)的人士去處理，才能開發(fā)出性價比高的產(chǎn)品，從而增加競爭力。提升制造技術(shù)和生產(chǎn)水平。
負(fù)責(zé)Dream Party 迪斯尼和Dream Party漫威系列產(chǎn)品的面料開發(fā)以及面料檢驗工作：
1、面料自主開發(fā)（1）定期走訪面料市場，了解市場流行趨勢，每月提供《市場調(diào)查報告》（2）根據(jù)市場流行趨勢，采樣整理，并按系列方式推薦給設(shè)計師。
2、供應(yīng)商的開發(fā)對我司常規(guī)面料供應(yīng)商的開發(fā)與維護，按照我公司的規(guī)模和品質(zhì)指標(biāo)，對江、浙、滬和廣東地區(qū)供應(yīng)商的開發(fā)
3、來樣的開發(fā)與整理（1）根據(jù)客戶的來樣，在開發(fā)面料時認(rèn)真分析樣品，做到及時、準(zhǔn)確。（2）針對客戶的來樣開發(fā)做好定期歸納總結(jié)，了解客戶設(shè)計師的喜愛偏好，為我們自主開發(fā)做準(zhǔn)備
4、部門溝通（1）為方便了解客戶設(shè)計師的需求和最新開發(fā)意向，及時與成衣打樣組溝通。（2）定期或不定期與工廠采購人員分析面料流行趨勢、面料知識、結(jié)構(gòu)、特性等，以及對大貨中潛在的問題的把控。
5、通報每周匯總工作內(nèi)容，形成周報，上報直接上級和業(yè)務(wù)經(jīng)理。周報內(nèi)容可包括以下事項：（1）面料開發(fā)情況（2）交期或品質(zhì)問題（3）分析面料價格是否符合我公司的價格水準(zhǔn)（4）面料開發(fā)進度表

崗位職責(zé)：
1、市場推廣渠道的開拓：
（1）利用公司現(xiàn)有的阿里巴巴國際站等貿(mào)易平臺及其它國際網(wǎng)站如：貝貝網(wǎng)和中服網(wǎng)等其他網(wǎng)絡(luò)資源開發(fā)客戶資源；
（2）組織黃頁推廣、Google推廣；
（3）組織參加國內(nèi)（如廣交會）和國外展銷會推廣，展會客戶參觀接待及跟進，建立客戶檔案數(shù)據(jù)庫。
2、客戶的開拓：
（1）組織團隊成員搜集、整理客戶信息并歸檔；
（2）通過電話、郵件、B2B平臺、參展和上門拜訪等方式聯(lián)系國外客戶，促成訂單；
（3）協(xié)助團隊成員及時回復(fù)各平臺的客戶詢盤、詢價，并持續(xù)跟進；
（4）負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務(wù)談判，簽訂合同；
（5）在維護好老客戶的同時要不斷開發(fā)新客戶和開拓新市場，擴大產(chǎn)品市場占有率，做好售服務(wù)工作，提高客戶滲透率。
3、銷售的執(zhí)行：
（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場信息，組織進行市場預(yù)測和擬訂銷售計劃。
（2）將銷售計劃分解到每一個團隊成員、每一個市場及客戶，隨時對銷售計劃完成的實際情況進行總結(jié)，及時采取應(yīng)對措施，提升銷售業(yè)績，確保銷售計劃的完成。
（3）負(fù)責(zé)客戶訂單的生產(chǎn)進度跟進，隨時同客戶隨時溝通，及時安排發(fā)貨，監(jiān)督并跟蹤回款。
4、團隊管理：
（1）負(fù)責(zé)對下級實施聘用、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作，制定培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)屬下員工的工作態(tài)度、工作技能和方法，組建高效團隊；
（2）帶領(lǐng)團隊成員開拓并維護市場，參與或協(xié)助他們與潛在或現(xiàn)有客戶的重點談判，切實解決業(yè)務(wù)過程中存在的問題，確保合同順利履行。
任職要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；
（2）2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有童裝外貿(mào)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）熟悉外貿(mào)操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備外貿(mào)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；
（4）具備流利的英語口語和書面表達能力，可直接與國外客戶進行溝通；?
（5）熟悉office軟件的使用和電子郵件的收發(fā)；
（6）具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。

業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)自主開發(fā)品牌及客戶資源，促使品牌公司下單代工生產(chǎn)；
2、開拓OEM訂單市場，跟進訂單的簽訂與交付、訂單的執(zhí)行與跟蹤；
3、動態(tài)把握市場行情，定期向公司提供市場分析及預(yù)測，對公司業(yè)務(wù)規(guī)劃等提出合理意見；
4、與品牌客戶保持良好的互動溝通，維護客戶關(guān)系，定期參加客戶的訂貨會并掌握其下單等流程持續(xù)簽單；
5、協(xié)同團隊共同完成公司下達工作指標(biāo)。
任職資格：
1、五年以上服裝市場OEM業(yè)務(wù)拓展或外發(fā)加工管理經(jīng)驗，精通服裝OEM/貼牌操作流程；
2、熟悉國內(nèi)中高端男裝/女裝/童裝服裝品牌并擁有甲方客戶及訂單資源；
3、熟悉服裝/面料/輔料等基礎(chǔ)服裝知識，對服裝生產(chǎn)、技術(shù)、工藝較為了解，；
4、能獨立開發(fā)客戶并簽訂訂單合同、隨時跟進、掌握各項業(yè)務(wù)的整體進展情況，有序控制其良性發(fā)展；
5、具有敏銳的業(yè)務(wù)管理才能和市場分析能力，有能力解決各種突發(fā)問題，以保證大貨生產(chǎn)順利進行；
6、性格開朗、溝通協(xié)調(diào)能力強，有較好的談判技巧、良好的道德觀和正能量。
外貿(mào)部業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、略懂營運及管理，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗。有服裝出口貿(mào)易與加工全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)開拓國外品牌，開發(fā)合作品牌客戶資源； 跟進訂單的簽訂與交付、訂單的執(zhí)行與跟蹤；
3、動態(tài)把握市場行情，定期向公司提供市場分析及預(yù)測，對公司業(yè)務(wù)規(guī)劃等提出合理意見；
4、與品牌客戶保持良好的互動溝通，維護客戶關(guān)系；
5、完成公司下達工作指標(biāo)。
任職資格：
1、大專文憑，英語專業(yè)4級以上者優(yōu)先，英語口語對話流暢者優(yōu)先；
2、熟悉國外中高端男裝/女裝/童裝服裝品牌并擁有甲方客戶及訂單資源者優(yōu)先；
3、熟悉服裝/面料/輔料等基礎(chǔ)服裝知識，對服裝生產(chǎn)、技術(shù)、工藝較為了解，；
4、能獨立開發(fā)客戶并簽訂訂單合同、隨時跟進、掌握各項業(yè)務(wù)的整體進展情況，有序控制其良性發(fā)展；
5、具有敏銳的業(yè)務(wù)管理才能和市場分析能力，有能力解決各種突發(fā)問題；
6、性格開朗、溝通協(xié)調(diào)能力強，有較好的談判技巧、良好的道德觀和正能量。

1、紡織方向?qū)I(yè)畢業(yè)為優(yōu)，熟悉專業(yè)術(shù)語。

2、能夠運用電腦熟練操作國際貿(mào)易相關(guān)單證的制作。

3、熟悉梭織類的時裝工藝及訂單流程。

4、主要工作為安排國內(nèi)下單及相關(guān)訂單的跟蹤工作。

5、能夠準(zhǔn)確翻譯往來的服裝相關(guān)的技術(shù)資料。

6、配合業(yè)務(wù)經(jīng)理做好客人的維護和接待工作。

7、能夠運用英語與國外客商進行電話、傳真及mail交流者優(yōu)先。

8、未來如具有獨立完成訂單跟進并有市場開發(fā)能力者將有很好的晉升空間及高水平薪資。



有意者請發(fā)送詳細簡歷及近照至我公司招聘郵箱：hr@ivi-sh.com