公司介紹：
上海華翔羊毛衫有限公司成立于1991年，隸屬上海華翔服飾集團有限公司，是一家集毛織類產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、打樣、生產(chǎn)制造、銷售到進出口貿(mào)易的工貿(mào)一體型企業(yè)。公司產(chǎn)品遠銷歐美市場，產(chǎn)品以優(yōu)異的質(zhì)量和服務(wù)贏得了眾多國際知名品牌的信任。
為滿足國內(nèi)外市場的需求，公司分別于2004年在上海浦東新區(qū)投資建廠，2010年在孟加拉投資建廠，2011年在安徽阜南投資興建生產(chǎn)基地，2020年在安徽利辛投資興建生產(chǎn)基地，目前，在國內(nèi)擁有超過占地15萬平方米的生產(chǎn)基地以滿足生產(chǎn)需求。
公司技術(shù)力量雄厚、管理制度完善。擁有高水平的研發(fā)、技術(shù)、設(shè)計和業(yè)務(wù)團隊，為客戶提供“一站式”的服務(wù)，滿足客戶高品位的追求。
公司總部位于上海市浦東新區(qū)，毗鄰地鐵9號線，地理位置優(yōu)越，周邊環(huán)繞外高橋自貿(mào)區(qū)、迪士尼樂園、張江高科技園區(qū)、浦東國際機場等。交通便利，生活配套設(shè)施健全。

職位描述：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門年度預(yù)算；
2、負責(zé)部門人員的管理，制定部門人事架構(gòu)，貫徹落實下屬部門人員的崗位職責(zé)，監(jiān)督其工作，每月對直接下級進行績效考核；
3、負責(zé)制/修訂和監(jiān)督公司規(guī)章制度以及業(yè)務(wù)流程，促進公司管理體系持續(xù)改進；每季度進行評估；
4、負責(zé)公司的固定資產(chǎn)（采購、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢）、辦公用品、低值易耗品的管理；
5、定期（每年兩次）組織開展固定資產(chǎn)盤點工作，建立臺賬，并監(jiān)督維護；
6、負責(zé)部門日常費用支出管理；
7、負責(zé)建立和完善公司行政管理體系、后勤服務(wù)體系，提升后勤服務(wù)意識，編制公司公文檔案管理、食堂管理、物業(yè)管理等制度并監(jiān)督制度的執(zhí)行；
8、協(xié)調(diào)企業(yè)公共關(guān)系，維護和處理企業(yè)與地方關(guān)系（消防、環(huán)保、黨建、工會、應(yīng)急管理）；
9、證照管理（申辦、年檢、注銷）：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、公司出行港澳資質(zhì)等；
10、起草、規(guī)范公司行文管理；
11、建立公司檔案借閱、復(fù)印、借用等管理制度；
12、辦公用品采購管理；
13、組織擬訂公司安全管理制度，做好安全預(yù)防與保護措施，宣導(dǎo)安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作；
14、負責(zé)公司公共設(shè)施（電梯、鍋爐、污水處理）日常維護、保障設(shè)施正常運轉(zhuǎn)；
15、公司車輛管理：年檢、維修、保養(yǎng)、車輛調(diào)度、貨車年審；

關(guān)鍵任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡30-40周歲；
2、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗、同崗位工作經(jīng)驗3年及以上，紡織服裝類工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
3、抗壓性強，有較好的溝通、組織協(xié)調(diào)及培訓(xùn)能力；
4、有C1或以上級別駕駛證者優(yōu)先。


工作地點：
上海市浦東新區(qū)曹路鎮(zhèn)民冬路169號，近華東路；
公交：曹路3路（民雪北路民冬路）、曹路1路（曹路公交停保場）、浦東26路（顧曹公路顧三路）、630/790路（上川路華東路）......
地鐵：地鐵9號線顧唐路站

上海華翔提供公平的就業(yè)機會，致力于提供兼具包容性和多元化的工作環(huán)境。因此，我們會公正、公平地對待所有應(yīng)聘者。我們歡迎任何人士加入！

1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度預(yù)算；

2、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)部門人員的管理，制定下屬部門人事架構(gòu)，制定管轄部門人員培養(yǎng)計劃，貫徹落實下屬部門人員的崗位職責(zé)，監(jiān)督其工作，每月對直接下級進行績效考核；

3、負責(zé)制訂和監(jiān)督公司規(guī)章制度以及業(yè)務(wù)流程，促進公司管理體系持續(xù)改進；每季度進行評估；

4、負責(zé)公司的固定資產(chǎn)（采購、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢）、辦公用品、低值易耗品的管理負責(zé)部門日常費用支出管理；

5、負責(zé)建立和完善公司行政管理體系、后勤服務(wù)體系，提升后勤服務(wù)意識，編制公司公文檔案管理、食堂管理、物業(yè)管理等制度并監(jiān)督制度的執(zhí)行；

6、協(xié)調(diào)企業(yè)公共關(guān)系，維護和處理企業(yè)與地方關(guān)系（消防、環(huán)保、黨建、工會、應(yīng)急管理）；

7、起草、規(guī)范公司行文管理；

崗位職責(zé)：
1. 組織完善公司各項行政管理制度及相關(guān)流程，并督促、檢查、評估流程的貫徹執(zhí)行；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作，適時向總裁匯報;
2. 全面統(tǒng)籌公司人力資源年度戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系及制度；加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各部門經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇，組織制定、完善和執(zhí)行員工編制、員工招聘、員工薪酬、獎金分配及福利待遇等方案;
3. 負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，籌劃增強員工凝聚力的相關(guān)活動；
4. 組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；
5. 文筆好，熟悉各類公文的寫作；
6. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)，與各部門充分配合。


任職資格：
1.能獨立進行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資源管理流程；
2.具有獨立的辦公室管理，組織，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系能力；
3.有較強的協(xié)調(diào)、溝通、語言表達能力，具備親和力及團隊精神，善于協(xié)調(diào)和處理各層級員工關(guān)系；
4.具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力強，具備解決突發(fā)事件的處理能力；
5.工作積極主動，吃苦敬業(yè)，品行端正，責(zé)任心強；能承擔(dān)較大的工作壓力。
6、具有先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
7、有較強的計劃性和執(zhí)行能力；有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的領(lǐng)導(dǎo)力；
8、有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司在越南的戰(zhàn)略規(guī)劃，做好人力資源、行政規(guī)劃和財務(wù)管理，統(tǒng)籌人事、行政、財務(wù)、進出口、采購、品質(zhì)工作；
2、根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和中國總公司的管理要求，制定各管理制度，并組織實施和落地；
3、根據(jù)產(chǎn)能計劃，制定公司招聘計劃、負責(zé)日常招聘面試的組織、甄選、跟進工作，及時完成公司招聘任務(wù)；
4、負責(zé)員工團建活動方案的制定和實施，維護勞資雙方的和諧；
5、負責(zé)驗廠工作（包括不限于社會責(zé)任評估、質(zhì)量驗廠、反恐驗廠等）。

任職要求：
1、精通人事、行政、財務(wù)、進出口（業(yè)務(wù)）任一板塊工作；
2、熟悉越南法律法規(guī)和政策，熟悉越南政府流程和有一定資源；
3、具備工廠籌建經(jīng)歷和驗廠審核經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、越南語聽說讀寫流利，熟練使用各類常用辦公軟件；
5、具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力