公司介紹：
上海華翔羊毛衫有限公司成立于1991年，隸屬上海華翔服飾集團(tuán)有限公司，是一家集毛織類產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、打樣、生產(chǎn)制造、銷售到進(jìn)出口貿(mào)易的工貿(mào)一體型企業(yè)。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美市場(chǎng)，產(chǎn)品以優(yōu)異的質(zhì)量和服務(wù)贏得了眾多國(guó)際知名品牌的信任。
為滿足國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的需求，公司分別于2004年在上海浦東新區(qū)投資建廠，2010年在孟加拉投資建廠，2011年在安徽阜南投資興建生產(chǎn)基地，2020年在安徽利辛投資興建生產(chǎn)基地，目前，在國(guó)內(nèi)擁有超過(guò)占地15萬(wàn)平方米的生產(chǎn)基地以滿足生產(chǎn)需求。
公司技術(shù)力量雄厚、管理制度完善。擁有高水平的研發(fā)、技術(shù)、設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供“一站式”的服務(wù)，滿足客戶高品位的追求。
公司總部位于上海市浦東新區(qū)，毗鄰地鐵9號(hào)線，地理位置優(yōu)越，周邊環(huán)繞外高橋自貿(mào)區(qū)、迪士尼樂(lè)園、張江高科技園區(qū)、浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)等。交通便利，生活配套設(shè)施健全。

職位描述：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門年度預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)部門人員的管理，制定部門人事架構(gòu)，貫徹落實(shí)下屬部門人員的崗位職責(zé)，監(jiān)督其工作，每月對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核；
3、負(fù)責(zé)制/修訂和監(jiān)督公司規(guī)章制度以及業(yè)務(wù)流程，促進(jìn)公司管理體系持續(xù)改進(jìn)；每季度進(jìn)行評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)（采購(gòu)、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢）、辦公用品、低值易耗品的管理；
5、定期（每年兩次）組織開(kāi)展固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，建立臺(tái)賬，并監(jiān)督維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用支出管理；
7、負(fù)責(zé)建立和完善公司行政管理體系、后勤服務(wù)體系，提升后勤服務(wù)意識(shí)，編制公司公文檔案管理、食堂管理、物業(yè)管理等制度并監(jiān)督制度的執(zhí)行；
8、協(xié)調(diào)企業(yè)公共關(guān)系，維護(hù)和處理企業(yè)與地方關(guān)系（消防、環(huán)保、黨建、工會(huì)、應(yīng)急管理）；
9、證照管理（申辦、年檢、注銷）：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司出行港澳資質(zhì)等；
10、起草、規(guī)范公司行文管理；
11、建立公司檔案借閱、復(fù)印、借用等管理制度；
12、辦公用品采購(gòu)管理；
13、組織擬訂公司安全管理制度，做好安全預(yù)防與保護(hù)措施，宣導(dǎo)安全理念和意識(shí)，并加強(qiáng)安全檢查的演練工作；
14、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施（電梯、鍋爐、污水處理）日常維護(hù)、保障設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
15、公司車輛管理：年檢、維修、保養(yǎng)、車輛調(diào)度、貨車年審；

關(guān)鍵任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡30-40周歲；
2、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，紡織服裝類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
3、抗壓性強(qiáng)，有較好的溝通、組織協(xié)調(diào)及培訓(xùn)能力；
4、有C1或以上級(jí)別駕駛證者優(yōu)先。


工作地點(diǎn)：
上海市浦東新區(qū)曹路鎮(zhèn)民冬路169號(hào)，近華東路；
公交：曹路3路（民雪北路民冬路）、曹路1路（曹路公交停保場(chǎng)）、浦東26路（顧曹公路顧三路）、630/790路（上川路華東路）......
地鐵：地鐵9號(hào)線顧唐路站

上海華翔提供公平的就業(yè)機(jī)會(huì)，致力于提供兼具包容性和多元化的工作環(huán)境。因此，我們會(huì)公正、公平地對(duì)待所有應(yīng)聘者。我們歡迎任何人士加入！

1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度預(yù)算；

2、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)部門人員的管理，制定下屬部門人事架構(gòu)，制定管轄部門人員培養(yǎng)計(jì)劃，貫徹落實(shí)下屬部門人員的崗位職責(zé)，監(jiān)督其工作，每月對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核；

3、負(fù)責(zé)制訂和監(jiān)督公司規(guī)章制度以及業(yè)務(wù)流程，促進(jìn)公司管理體系持續(xù)改進(jìn)；每季度進(jìn)行評(píng)估；

4、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)（采購(gòu)、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢）、辦公用品、低值易耗品的管理負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用支出管理；

5、負(fù)責(zé)建立和完善公司行政管理體系、后勤服務(wù)體系，提升后勤服務(wù)意識(shí)，編制公司公文檔案管理、食堂管理、物業(yè)管理等制度并監(jiān)督制度的執(zhí)行；

6、協(xié)調(diào)企業(yè)公共關(guān)系，維護(hù)和處理企業(yè)與地方關(guān)系（消防、環(huán)保、黨建、工會(huì)、應(yīng)急管理）；

7、起草、規(guī)范公司行文管理；

崗位職責(zé)：
1. 組織完善公司各項(xiàng)行政管理制度及相關(guān)流程，并督促、檢查、評(píng)估流程的貫徹執(zhí)行；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作，適時(shí)向總裁匯報(bào);
2. 全面統(tǒng)籌公司人力資源年度戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系及制度；加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各部門經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇，組織制定、完善和執(zhí)行員工編制、員工招聘、員工薪酬、獎(jiǎng)金分配及福利待遇等方案;
3. 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，籌劃增強(qiáng)員工凝聚力的相關(guān)活動(dòng)；
4. 組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；
5. 文筆好，熟悉各類公文的寫作；
6. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，與各部門充分配合。


任職資格：
1.能獨(dú)立進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資源管理流程；
2.具有獨(dú)立的辦公室管理，組織，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系能力；
3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力，具備親和力及團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)和處理各層級(jí)員工關(guān)系；
4.具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力強(qiáng)，具備解決突發(fā)事件的處理能力；
5.工作積極主動(dòng)，吃苦敬業(yè)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；能承擔(dān)較大的工作壓力。
6、具有先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
7、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力；有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力；
8、有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司在越南的戰(zhàn)略規(guī)劃，做好人力資源、行政規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理，統(tǒng)籌人事、行政、財(cái)務(wù)、進(jìn)出口、采購(gòu)、品質(zhì)工作；
2、根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和中國(guó)總公司的管理要求，制定各管理制度，并組織實(shí)施和落地；
3、根據(jù)產(chǎn)能計(jì)劃，制定公司招聘計(jì)劃、負(fù)責(zé)日常招聘面試的組織、甄選、跟進(jìn)工作，及時(shí)完成公司招聘任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)員工團(tuán)建活動(dòng)方案的制定和實(shí)施，維護(hù)勞資雙方的和諧；
5、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠工作（包括不限于社會(huì)責(zé)任評(píng)估、質(zhì)量驗(yàn)廠、反恐驗(yàn)廠等）。

任職要求：
1、精通人事、行政、財(cái)務(wù)、進(jìn)出口（業(yè)務(wù)）任一板塊工作；
2、熟悉越南法律法規(guī)和政策，熟悉越南政府流程和有一定資源；
3、具備工廠籌建經(jīng)歷和驗(yàn)廠審核經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、越南語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利，熟練使用各類常用辦公軟件；
5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力