版房經(jīng)理崗位職責(zé)1
職位描述：
1、負(fù)責(zé)版房團(tuán)隊管理及制度、流程編寫;
2、根據(jù)公司品牌服裝設(shè)計、定位，擬定部門目標(biāo)及實施計劃，并按節(jié)點檢測完成;
3、選擇行業(yè)標(biāo)桿，擬定企業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)，組織產(chǎn)品質(zhì)量、工藝評審和改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)紙樣、樣衣成品、制單工藝技術(shù)資料的審核，解決工藝難題;
5、制定團(tuán)隊激勵政策及版師技術(shù)人才培養(yǎng)。
崗位要求：
1、服裝設(shè)計、紡織工程專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、8年以上品牌服裝團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，至少3年以上生產(chǎn)或版房管理經(jīng)驗;
3、對高端品牌服裝版型及工藝有一定認(rèn)識，認(rèn)可公司發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化;
4、了解人體結(jié)構(gòu)和地域差異，熟悉立裁，對紙樣設(shè)計 、車版、印花、洗水等環(huán)節(jié)有一定認(rèn)識;
5、思維超前，具有激情與創(chuàng)新能力，熱愛時尚，學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng)。
版房經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、對版型（工藝、尺寸）的標(biāo)準(zhǔn)型、準(zhǔn)確性、確認(rèn)及時性負(fù)責(zé)，解決樣板生產(chǎn)技術(shù)難點，指導(dǎo)難點工藝操作。
2、負(fù)責(zé)版房日常工作計劃安排（任務(wù)安排、分發(fā)稿件），制版質(zhì)量、進(jìn)度跟進(jìn)與落實；
3、負(fù)責(zé)制版技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立及制版技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)；
4、對版型、工藝、尺寸確認(rèn)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
5、全面負(fù)責(zé)版房、樣衣組的技術(shù)提升與管理能力。
任職要求：
1、有很強(qiáng)的專業(yè)與專業(yè)技術(shù)管理能力，
2、有知名女裝品牌工作的經(jīng)驗，有版房主管二年以上的工作經(jīng)驗，有15年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能快速處理版型、工藝上的疑難問題。（軟件：依緹）
版房經(jīng)理崗位職責(zé)3
負(fù)責(zé)版房部門管理，下屬包含工藝師、紙樣師、樣衣工、版師等幾十人。
任職要求：
1、10年以上服裝行業(yè)，5年以上版房管理相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有女裝知名企業(yè)工作經(jīng)歷人士 。
2、計劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)。
3、精通辦公軟件。
4、有事業(yè)心和應(yīng)對變化的突出能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
版房經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)版房日常管理工作，進(jìn)行版房團(tuán)隊管理，紙樣組、車版組工作安排。
2、負(fù)責(zé)服裝版型、工藝標(biāo)準(zhǔn)、尺寸標(biāo)準(zhǔn)的制定。
3、負(fù)責(zé)版師的工作分配考核，技術(shù)指導(dǎo)，品質(zhì)控制，審版檢查紙樣。
4、針對版師的技能水平及設(shè)計部，品控部反饋定期對版師進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高版師技能。
5、負(fù)責(zé)版房技術(shù)資料的準(zhǔn)確無誤，工藝文件的收集、整理及保存。并承擔(dān)保密責(zé)任，指導(dǎo)大貨生產(chǎn)。
6、負(fù)責(zé)版房機(jī)器設(shè)備的使用維護(hù)和保管工作。
7、協(xié)調(diào)處理各部門之間的關(guān)系
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有10年服裝打版工作經(jīng)驗，同等崗位三年以上管理工作經(jīng)驗；
3、具備各種版型樣衣的制版技能，了解服裝設(shè)計原理，懂立裁及高級時裝制版經(jīng)驗；
4、精通服裝制作的知識、熟悉設(shè)計圖紙、熟練繪紙樣圖。
5、精通服裝板衣制作過程及工藝、面輔料性能、服裝成本構(gòu)成、熟悉服裝運作、流程和操作規(guī)范。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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