崗位職責(zé)：1.大客戶與加盟商開發(fā)、評(píng)估、淘汰及關(guān)系維護(hù)，并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)總部的大客戶、加盟商管理策略。 2.承接區(qū)域加盟店開店指標(biāo)，制定，執(zhí)行月度/季度開店指標(biāo)；執(zhí)行營(yíng)運(yùn)總部店鋪vi標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行店鋪vi管理； 3.執(zhí)行區(qū)域直營(yíng)店與加盟店年度銷售指標(biāo)、加盟店年度出貨指標(biāo)，并分解指標(biāo)到大區(qū)主管； 4.區(qū)域商品生命周期管理、庫(kù)存管理；執(zhí)行營(yíng)運(yùn)總部零售標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)推廣零售標(biāo)準(zhǔn)；5..營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建設(shè)內(nèi)部人才發(fā)展梯隊(duì)，降低團(tuán)隊(duì)流失率；6.優(yōu)化營(yíng)運(yùn)部工作流程及授權(quán)，提升營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；指導(dǎo)、監(jiān)督大區(qū)主管執(zhí)行情況。 任職資格的具體描述：1.1-5年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；其中至少3年以上直營(yíng)店、店員、店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.在門店?duì)I銷創(chuàng)新等方面有成功的案例與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；3.了解全國(guó)市場(chǎng)區(qū)域差異，并能根據(jù)區(qū)域差異制定卓有成就的營(yíng)銷方案并切實(shí)組織實(shí)施；4.統(tǒng)籌、分析、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)、在團(tuán)隊(duì)管理與提升方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 5.在渠道分銷商管理方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有大型知名服裝企業(yè)銷售管理或渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司的管理規(guī)定，負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)店鋪管理規(guī)范和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在終端店柜的執(zhí)行落地，監(jiān)督檢查、點(diǎn)評(píng)上報(bào)終端店柜實(shí)施情況，針對(duì)重點(diǎn)店柜和問題店柜擬定策劃營(yíng)銷專案，對(duì)于問題店柜提出改進(jìn)措施，確保終端店柜的品牌形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，保障銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、完善終端管理的各類管理規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及操作指引等，建立完善完整的資料，形成共享檔案庫(kù)，定期更新，并按照年度持續(xù)優(yōu)化；
3、通過終端調(diào)研和店柜分類研究，會(huì)同品牌推廣部負(fù)責(zé)終端陳列及搭配方案的擬定和推廣實(shí)施，完成店柜指導(dǎo)手冊(cè)，并參與終端道具和營(yíng)銷工具的開發(fā)提案，監(jiān)督陳列及搭配標(biāo)準(zhǔn)在終端店柜的落地執(zhí)行；
4、建立健全終端零售培訓(xùn)體系，并持續(xù)優(yōu)化，組織、策劃并實(shí)施終端店柜銷售人員的培訓(xùn)，保障銷售人員的價(jià)值觀、綜合素質(zhì)和技能符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
5、按照年度、季度、月度持續(xù)收集競(jìng)品情況，整合市場(chǎng)信息形成報(bào)告并提供給公司及營(yíng)銷中心，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù)；
6、協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理擬定片區(qū)及終端店柜人員的團(tuán)隊(duì)管理和績(jī)效激勵(lì)方案，提升員工積極性，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成；
7、完成下屬總部督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)搭建工作，通過不斷優(yōu)化的培養(yǎng)手段和管理方案，持續(xù)提升督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，增強(qiáng)凝聚力，打造帶有品牌氣息的專業(yè)督導(dǎo)隊(duì)伍；

崗位要求：
1、熟悉品牌女裝終端店柜營(yíng)業(yè)管理工作，具備豐富的服裝零售管理及商品知識(shí)，能為終端店柜業(yè)績(jī)提升提供有效措施；
2、具有良好的審美能力和時(shí)尚敏銳度，對(duì)品牌設(shè)計(jì)風(fēng)格定位有良好的理解認(rèn)知能力；
3、性格外向嚴(yán)謹(jǐn)，具備優(yōu)秀的管理意識(shí)和創(chuàng)新思維，有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、分析判斷能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；
5、能適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的問題診斷，解決，提升所屬區(qū)域業(yè)績(jī)同比環(huán)比的有效增長(zhǎng)，完成區(qū)域銷售指標(biāo)；
2、對(duì)區(qū)域管理工作提出可參考性建議，并落實(shí)跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)終端運(yùn)營(yíng)工作，執(zhí)行各類終端運(yùn)營(yíng)文件、終端標(biāo)準(zhǔn)化文件、會(huì)員服務(wù)等，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行培訓(xùn)帶教，提升終端表現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店開業(yè)、重裝調(diào)整以及折扣費(fèi)用談判、商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)等事項(xiàng)；
5、執(zhí)行并監(jiān)控區(qū)域門店新店開業(yè)計(jì)劃/方案、促銷計(jì)劃/方案等；
6、完成公司指派的與銷售運(yùn)營(yíng)工作相關(guān)的事項(xiàng)。
崗位要求：
1、6年以上品牌女裝品牌零售管理經(jīng)歷；
2、能接受定期出差；

您最關(guān)心的幾件事：
工作時(shí)間：8:30-17:30
福利待遇：五險(xiǎn)一金，食堂（餐補(bǔ)），宿舍（包?。瑤侥晷菁?，廣闊的發(fā)展平臺(tái)等；
獎(jiǎng)勵(lì)方式：管理區(qū)域達(dá)成銷售指標(biāo)給予豐厚獎(jiǎng)勵(lì)
更多詳情，比如：薪資待遇有多少？辦公環(huán)境如何？我們歡迎您到司了解；

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的問題診斷，解決，提升所屬區(qū)域業(yè)績(jī)同比環(huán)比的有效增長(zhǎng)，完成區(qū)域銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)終端運(yùn)營(yíng)工作，執(zhí)行各類終端運(yùn)營(yíng)文件、終端標(biāo)準(zhǔn)化文件等，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行培訓(xùn)帶教，提升終端表現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店開業(yè)、重裝調(diào)整以及折扣費(fèi)用談判、商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)等事項(xiàng)；
4、執(zhí)行并監(jiān)控區(qū)域門店新店開業(yè)計(jì)劃/方案；
5、執(zhí)行并監(jiān)控區(qū)域門店新店開業(yè)計(jì)劃/方案、促銷計(jì)劃/方案等；
6、完成公司指派的與銷售運(yùn)營(yíng)工作相關(guān)的事項(xiàng)。
崗位要求：
1、對(duì)品牌服飾終端管理體系較熟悉，對(duì)區(qū)域品牌女裝區(qū)域型零售管理有3年以上經(jīng)歷；
2、能接受定期出差；管理優(yōu)秀者可向區(qū)域經(jīng)理發(fā)展；
福利待遇：五險(xiǎn)一金，宿舍（包住），食堂（餐補(bǔ)）、帶薪年休假，年度旅游，廣闊的發(fā)展平臺(tái)等；
更多詳情，比如：薪資待遇有多少？辦公環(huán)境如何？我們歡迎您到司了解；