崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，開發(fā)新品，完成銷售任務(wù)；
2、提前2-3個月制定下個季度的產(chǎn)品開發(fā)計劃；
3、開發(fā)供貨商，每周開發(fā)新品，跟進新品至上架；開發(fā)新品必須要規(guī)劃下產(chǎn)品上架時間，商品開發(fā)的主題，如何進行推廣；
4、保證新品的上新速度；
5、每日下采購單；
6、跟進每款商品的銷售成績；
7、關(guān)注商品售賣后的顧客評價，隨時做出調(diào)整；
8、確保熱銷商品供應(yīng)量（供應(yīng)鏈），并做出相應(yīng)的調(diào)整；
9、完成每月銷售額目標(biāo)。
任職要求：
1、3年以上女裝設(shè)計或買手經(jīng)驗，服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的商品策劃能力，懂市場；
3、具備良好的邏輯分析能力。

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助確定公司服裝總體產(chǎn)品設(shè)計方向，規(guī)劃產(chǎn)品的總體結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品理念風(fēng)格以及合理的產(chǎn)品組合方案，
2、根據(jù)品牌的發(fā)展要求，規(guī)劃服裝年度與季節(jié)的開發(fā)組合任務(wù)，并督導(dǎo)方案的有效執(zhí)行；
3、準(zhǔn)確把握和執(zhí)行品牌風(fēng)格，按照品牌風(fēng)格，確定整個季節(jié)的產(chǎn)品在色彩、廓型、款式、面料、輔料、裝飾細節(jié)等方面的框架和執(zhí)行方案；
4、執(zhí)行季節(jié)訂貨會及推廣會的設(shè)計展示等方面的專業(yè)工作；
5、組織、管理下屬團隊成員，安排工作并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，定期提供相應(yīng)的培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
6、協(xié)同商品總監(jiān)對中心各設(shè)計人員進行崗位和績效考核的評估，提供設(shè)計師的專業(yè)能力與業(yè)績的評估依據(jù)；
7、根據(jù)公司每季產(chǎn)品的風(fēng)格,進行市場款式的收集及開發(fā)；
8、按照商品總監(jiān)提供的商品企劃案及設(shè)計開發(fā)的進度實施服裝樣衣的采購、開發(fā)、完成規(guī)定的任務(wù)；對市場了解和分析能力較強，能準(zhǔn)確的掌握市場流行趨勢，所采購樣衣符合公司產(chǎn)品定位。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上時尚男、女裝買手經(jīng)驗；
2、熟悉國內(nèi)中高檔男女時尚品牌，有個人理念和創(chuàng)新能力，能清晰的領(lǐng)悟品牌風(fēng)格；
2、具有服飾搭配、陳列知識，有較好的審美素養(yǎng)，有英語聽寫能力和品牌供應(yīng)商渠道優(yōu)先；
3、能把握時尚潮流，熟悉國際時尚品牌渠道分布及周邊的服裝批發(fā)市場，以及各大主流男女產(chǎn)品購物網(wǎng)站，有強烈成本意識和市場敏銳度；
4、具有敏銳獨特的分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠針對公司的品牌定位，結(jié)合流行趨勢，做產(chǎn)品策劃方案并執(zhí)行；
5、吃苦耐勞，有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰，執(zhí)行能力強，有相當(dāng)?shù)纳虅?wù)洽談能力；
6、對于當(dāng)前服裝行業(yè)商品的市場動向、流行趨勢具有敏銳的洞察力；
7、有較強團隊合作精神，能適應(yīng)長期出差。

崗位職責(zé)：
1.收集和分析同行熱銷款，獵取最新爆款；
2.進行數(shù)據(jù)分析，預(yù)測流行趨勢；
3.分析總結(jié)本公司款式優(yōu)劣；
4.全面負責(zé)配合店鋪的貨品商品企劃，與攝影師、美工溝通上新計劃，上新效果。

任職要求：
1.22-26歲，具有敏銳的時尚嗅覺；
2.具有較好數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力；
3.,有統(tǒng)籌能力，責(zé)任心強；
4.熱愛時尚,有較好的審美素養(yǎng)，組貨搭配能力強。；
5.具有一年或以上的快時尚電商女裝買手經(jīng)驗，熱愛買手工作；