1.負責(zé)終端的銷售服務(wù)及全盤操作店鋪管理工作； 2.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析并解決店鋪實際問題，完成公司下達的銷售目標； 3.店鋪店員的招聘，指導(dǎo)，帶教； 4.根據(jù)公司陳列標準，維護店鋪形象、陳列實施； 5.負責(zé)自營店員管理，培訓(xùn)，招聘，店鋪業(yè)績提升，促銷方案初步制定； 6.對當(dāng)?shù)厥袌鲞M行調(diào)研，并根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況反饋公司； 7.負責(zé)售后服務(wù)以及投訴處理； 8.負責(zé)店鋪相關(guān)資料的管理與管理費用事宜辦理； 崗位條件： 1.大專以上學(xué)歷，從事服裝飾品行業(yè)工作三年，具有至少店員兩年、店長三年并熟悉店務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.做事追求專業(yè)、負責(zé)，能吃苦耐勞，性格開朗，善于與員工溝通，具有團隊精神； 3.善于發(fā)現(xiàn)問題，并能針對問題提出有效解決方法； 4.擅長通過培訓(xùn)指導(dǎo)等方式激勵導(dǎo)購，令其工作熱情膨脹、達到促進銷售的最終目的。

崗位職責(zé)：
1.提升單店店效、提升店面銷售業(yè)績
2.開業(yè)前期帶教店長店面管理流程
3.開業(yè)前期店面人員培訓(xùn)
任職資格：
1.能適應(yīng)出差
2.有責(zé)任心，團隊意識
3.有過服裝行業(yè)經(jīng)驗

區(qū)域店長/區(qū)長要求：

誠實守信、有責(zé)任心、團隊合作、執(zhí)行力。

能力要求：

自信、主動性、親和力、溝通能力、客戶服務(wù)意識、關(guān)系建立與維護、成就導(dǎo)向、耐心、團隊管理、計劃能力、培養(yǎng)下屬、激勵下屬、危機處理能力、數(shù)據(jù)分析能力。

知識專業(yè)要求：消費者心理學(xué)、陳列知識、店鋪管理知識、店鋪庫存管理、顧客服務(wù)意識、產(chǎn)品知識、fab、店鋪診斷、店鋪銷售技能、顧客服務(wù)技能、陳列整改技能。



主要職責(zé)：負責(zé)店內(nèi)綜合管理

1.統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配

2.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤

3.協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工

4.定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表



職責(zé)二：負責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督

1.負責(zé)員工日常考勤，服務(wù)規(guī)范進行監(jiān)督

2.負責(zé)對員工著裝，士氣與精神面貌進行檢查

3.負責(zé)監(jiān)督員工目標完成進度

4.負責(zé)店鋪形象日常維護與管理，環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督

5.負責(zé)每日交接班工作記錄與盤點

6.負責(zé)日常維修申請及處理

7.負責(zé)店鋪突發(fā)事件的處理



職責(zé)三：負責(zé)對店員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)

1.負責(zé)店鋪每日/周/月銷售計劃的制定，并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成

2.負責(zé)店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行，活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析

3.負責(zé)每季新品上市時嚴格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?；顫妳^(qū)域布置與陳列

4.負責(zé)每日盤點庫存情況，對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施，確保店內(nèi)商品庫存合理

5.負責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐

6.負責(zé)店鋪賬目嚴格管理，做到日清



職責(zé)四：負責(zé)對店內(nèi)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)

1.參與店內(nèi)促銷活動推廣與策劃，活動結(jié)束后與店員一起進行總結(jié)與分析

2.做好貨品的補充計劃和調(diào)撥管理



職責(zé)五：進行團隊管理：

1.對員工的激勵和賣場士氣提升，保持良好的工作激情

2.對每日營業(yè)工作做到事前有計劃，執(zhí)行有條理