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服裝營運總監(jiān)崗位職責(zé)

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服裝營運總監(jiān)崗位職責(zé)1

1.大專以上學(xué)歷,管理類、市場營銷類、服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上服裝企業(yè)市場管理經(jīng)驗、3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3. 精通國內(nèi)服裝品牌運作流程,對代理式及直營式銷售管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解;
具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;
4.優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;
5. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力,良好的協(xié)調(diào)溝通能力;具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;
6. 較強的抗壓能力,能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài),敢于接受新挑戰(zhàn)。

服裝營運總監(jiān)崗位職責(zé)2

職責(zé)描述:
1. 貫徹、執(zhí)行以及分析公司的各種銷售及市場策略并可作出對策以提供公司的市場占比;
2. 開發(fā)市場,例如開發(fā)新的加盟商;協(xié)調(diào)并支持他們完成公司下達(dá)的銷售額;
3. 完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)包括銷售額、利潤率、加盟商開發(fā)數(shù)量、日常運營管理;
4. 協(xié)調(diào)管理部門的關(guān)系,品牌相關(guān)人員;
5. 評估加盟商的整體表現(xiàn)并進(jìn)行合理化扶持、協(xié)調(diào);
6. 定期執(zhí)行上級安排的工作;
職位要求:
1. 5年以上國內(nèi)女裝管理經(jīng)驗;其中3年以上加盟,代理,規(guī)模擴(kuò)張運作總監(jiān)經(jīng)驗;
2. 優(yōu)秀的管理技巧、溝通技巧及談判技巧;
4. 優(yōu)秀的銷售分析能力、營銷策劃能力、市場觸覺和資料分析能力、觀察力及應(yīng)變能力;
5. 承壓力強及有能力推動團(tuán)隊;
6.有意愿加入早期創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,共同打造品牌,共同開創(chuàng)新藍(lán)圖,有創(chuàng)新精神,能吃苦加班,并有強烈的使命驅(qū)動力;

服裝營運總監(jiān)崗位職責(zé)3

服裝營運總監(jiān)(華北)
職責(zé)描述:
1. 貫徹、執(zhí)行以及分析公司的各種銷售及市場策略并可作出對策以提供公司的市場占比;
2. 開發(fā)市場,例如開發(fā)新的加盟商;協(xié)調(diào)并支持他們完成公司下達(dá)的銷售額;
3. 完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)包括銷售額、利潤率、加盟商開發(fā)數(shù)量、日常運營管理;
4. 協(xié)調(diào)管理部門的關(guān)系,甚至品牌相關(guān)人員;
5. 評估加盟商的整體表現(xiàn)并進(jìn)行合理化扶持、協(xié)調(diào);
6. 定期執(zhí)行上級安排的工作;
職位要求:
1. 5年以上國內(nèi)女裝管理經(jīng)驗;其中3年以上加盟運作總監(jiān)經(jīng)驗;
2. 優(yōu)秀的管理技巧、溝通技巧及談判技巧;
4. 優(yōu)秀的銷售分析能力、營銷策劃能力、市場觸覺和資料分析能力、觀察力及應(yīng)變能力;
5. 承壓力強及有能力推動團(tuán)隊;
本公司還招聘下列崗位
1:服裝店長 導(dǎo)購 直營主管
2:銷售經(jīng)理 拓展經(jīng)理
3:商品經(jīng)理(女裝)

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