吊掛廠長(zhǎng)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)管理體制，主持生產(chǎn)系統(tǒng)的日常生產(chǎn)管理工作;
2、制定生產(chǎn)流程并跟蹤執(zhí)行情況;
3、統(tǒng)籌公司全盤生產(chǎn)任務(wù)，編排生產(chǎn)計(jì)劃，并跟進(jìn)各部門工作有無依期完成，確保各工序高效運(yùn)作;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃前期跟蹤，做好生產(chǎn)前有關(guān)主、輔料銜接與核實(shí)，確保生產(chǎn)順暢;
5、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)、工期的確認(rèn)，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;
6、制定及生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi)。
任職條件：
1、5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有服裝工廠吊掛流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類工藝、流程及運(yùn)營(yíng)體系;
4、熟悉服裝工廠的生產(chǎn)運(yùn)作、管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗(yàn);
5、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有責(zé)任心為人穩(wěn)重、踏實(shí)，勤奮肯干;
6、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
吊掛廠長(zhǎng)崗位職責(zé)2
1、針?biāo)罂椡赓Q(mào)生產(chǎn)廠長(zhǎng)，熟悉針?biāo)罂椡赓Q(mào)服裝生產(chǎn)流程，負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)品質(zhì)、產(chǎn)能、人員調(diào)度;
2、負(fù)責(zé)工廠的日常生產(chǎn)計(jì)劃，按時(shí)出貨，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好外發(fā)和本廠的管理工作，有突發(fā)事件的及時(shí)應(yīng)變能力。
職務(wù)要求：
1、至少在本崗位有5年以上外貿(mào)服裝工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電腦日常操作，有吊掛系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng);
4、年齡30-50周歲，男女不限;
吊掛廠長(zhǎng)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
懂吊掛流水線
1.大貨工序工價(jià)的核算，樣衣工藝的監(jiān)控，工序的合理性，每天確定ie部門的工作目標(biāo)和完成目標(biāo)的計(jì)劃;
2.準(zhǔn)確及時(shí)核算成衣制造加工費(fèi)，提供給相關(guān)部門做生產(chǎn)大貨依據(jù);
3.根據(jù)公司要求要將每一款的工藝合理化，在樣板開發(fā)過程中的紙樣設(shè)計(jì)、車縫制作提供最簡(jiǎn)化工藝制作方法。
4.精通服裝制作工藝及技術(shù)開發(fā),能解決制衣流程中的各種復(fù)雜性技術(shù)問題,為工廠的正常運(yùn)作提供技術(shù)支撐,提高生產(chǎn)效率及品質(zhì).
5.懂吊掛流水線優(yōu)先錄用
任職要求：
30-45歲，大專以上學(xué)歷，工業(yè)工程、管理或服裝相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、管理能力和分析能力，有責(zé)任心、注重細(xì)節(jié)，善于傾聽，有團(tuán)隊(duì)合作精神 ;
吊掛廠長(zhǎng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)管理體制，主持生產(chǎn)系統(tǒng)的日常生產(chǎn)管理工作;
2、制定生產(chǎn)流程并跟蹤執(zhí)行情況;
3、統(tǒng)籌公司全盤生產(chǎn)任務(wù)，編排生產(chǎn)計(jì)劃，并跟進(jìn)各部門工作有無依期完成，確保各工序高效運(yùn)作;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃前期跟蹤，做好生產(chǎn)前有關(guān)主、輔料銜接與核實(shí)，確保生產(chǎn)順暢;
5、負(fù)責(zé)本部門各級(jí)人員考核工作，對(duì)存在的問題提出改善措施并跟蹤改善結(jié)果。
任職要求：
1、5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等管理1000人以上工廠職位任職經(jīng)歷者，
2、能夠全面掌握公司生產(chǎn)產(chǎn)品特征和性質(zhì)，熟悉吊掛生產(chǎn)流程及管理流程，良好的溝通技能。
3、能對(duì)下屬人員各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助下屬達(dá)成目標(biāo)。
4、能對(duì)各種生產(chǎn)信息、客戶信息資料進(jìn)行正確分析和研究。
5、能協(xié)調(diào)處理各生產(chǎn)車間的各類異常情況。
6、能與客戶合同評(píng)審等方面的溝通、保證公司的利益。
7、能合理控制生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。
8、較強(qiáng)的抗壓能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干。
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