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快時尚女裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

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快時尚女裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1

1.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解與達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)終端員工的技能培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)終端的日常營運管理、監(jiān)督考核和指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)新店開業(yè)人、物、場、活動的籌辦和跟進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)制定落實商品促銷方案。

快時尚女裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解與達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)終端員工的技能培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)終端的日常營運管理、監(jiān)督考核和指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)新店開業(yè)人、物、場、活動的籌辦和跟進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)制定落實商品促銷方案。

快時尚女裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

 崗位職責(zé):    

1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),制定季度、月度銷售目標(biāo)及計劃,并對目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé); 

2、負(fù)責(zé)跨區(qū)域、單位協(xié)調(diào)銷售事宜;

3、定期匯總和分析市場銷售狀況、業(yè)務(wù)發(fā)展、貨品運作、客戶反饋情況,并提報相關(guān)合理化解決方案;

4、優(yōu)化完善業(yè)務(wù)管理、店鋪管理等流程,通過機制提升員工銷售技能及產(chǎn)品知識水平,促進(jìn)員工提升業(yè)績;

5、制定貨品訂貨計劃,審核店鋪訂貨目標(biāo);



 任職資格:

1、年齡在25歲-35之間,本科及以上學(xué)歷;有知名品牌女裝公司銷售管理經(jīng)驗的,大專學(xué)歷者亦可

2、5年以上女裝行業(yè)經(jīng)驗,有2年以上同崗位管理經(jīng)驗(有快時尚女裝管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮);

3、溝通協(xié)調(diào)、人際技巧及團隊管理能力強,抗壓能力較強,充滿正能量。

快時尚女裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4

1、有2年以上快時尚女裝品牌終端銷售管理經(jīng)驗,熟悉品牌連鎖加盟及零售店店鋪管理。
2、有豐富的品牌服裝終端經(jīng)驗,零售店鋪運作流程、對導(dǎo)購培訓(xùn)、店鋪管理、產(chǎn)品陳列概念組合、庫存引導(dǎo)、形象維護(hù)管理有豐富的經(jīng)驗。
3、對服裝銷售數(shù)據(jù)敏感,適應(yīng)并接受出差安排。
4、負(fù)責(zé)各店店面面陳列工作,并且進(jìn)行巡視所負(fù)責(zé)區(qū)的店面,根據(jù)巡店情況發(fā)現(xiàn)店面存在的問題及時向上級反饋情況。
5、建立和完善銷售信息的收集、整理、分析和反饋;定期對競爭品牌銷售狀況進(jìn)行調(diào)研和評估,熟悉掌握公司競爭狀態(tài)和顧客 滿意度。
6、能培養(yǎng)和代領(lǐng)店員有效的提升店鋪業(yè)績,主要負(fù)責(zé)江西省內(nèi)自營區(qū)域。
7、為人有責(zé)任心,做事有效率,有頭有尾。

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