要求：
1、紡織類和服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上大型服裝企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)iso9001/iso14001/ohsas18001管理體系，有驗(yàn)廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司質(zhì)量管理體系（iso9001：2008）的策劃、導(dǎo)入、推行與維護(hù);

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司質(zhì)量手冊(cè)的編制;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司文件控制程序、記錄控制程序、內(nèi)部審核控制程序、糾正措施控制程序、預(yù)防措施控制程序、內(nèi)部溝通程序文件的編制與改進(jìn);

4.負(fù)責(zé)體系文件的格式審核、編號(hào)和歸檔管理;

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度體系內(nèi)審的策劃、組織實(shí)施，并編制內(nèi)審報(bào)告;

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司體系外部監(jiān)督審核的準(zhǔn)備和接洽;

7.負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施實(shí)施情況的跟進(jìn);

8.協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)公司年度管理評(píng)審工作;

9.負(fù)責(zé)下屬子公司質(zhì)量管理體系工作的指導(dǎo)、支持、協(xié)助與監(jiān)督;

10.協(xié)助同事工作、執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)決議和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。



任職資格：

1. 經(jīng)濟(jì)、管理、質(zhì)量、服裝紡織類專業(yè)（或接受過(guò)相當(dāng)水平培訓(xùn)，或有質(zhì)量體系管理工作經(jīng)歷），大專及以上文化程度，特別優(yōu)秀者可放寬;

2.25-35歲，性別不限，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有制造業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)體系推行經(jīng)驗(yàn)更佳;

3. 熟練掌握iso9001：2008標(biāo)準(zhǔn)和要求，深刻理解質(zhì)量管理體系的基本原則，熟練掌握質(zhì)量管理體系的推行手法，熟練掌握常見(jiàn)統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用，具有較強(qiáng)的企業(yè)公文寫(xiě)作能力、熟練掌握office辦公軟件基本操作;

4.具有較好的策劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的應(yīng)變和問(wèn)題處理能力，較強(qiáng)抗壓能力;

5.持有效內(nèi)審員資格證書(shū);

6.敬業(yè)、協(xié)作、規(guī)則意識(shí)、改善意識(shí)。

崗位職責(zé)：
1、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化體系的日常運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)起草通用的管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，建立并不斷完善標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表；
3、配合組織每年制度流程執(zhí)行情況的自我評(píng)價(jià)，并對(duì)標(biāo)準(zhǔn)有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)；
4、定期收集國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)，并更新企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表。
崗位要求：
1、本科以上管理類專業(yè)
2、1-2年工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)起草的制度流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審查，并公布出臺(tái)。
2、負(fù)責(zé)建立并不斷完善標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表。
3、對(duì)OA 平臺(tái)的日常操作進(jìn)行維護(hù)，包括流程配置、監(jiān)督。
4、收集各部門(mén)對(duì)OA平臺(tái)使用需求，并和內(nèi)外部聯(lián)系解決。
5、牽頭組織CSC9000T在公司內(nèi)的正常運(yùn)行。
任職要求：
1、本科以上管理類專業(yè)。
2、1-2體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)。
溫馨提示：
1、面試方式——條件相符者可直接攜證件至公司面試。
2、乘車線路——溫州市區(qū)可乘坐公交30、50、51、60、70、80路至報(bào)喜鳥(niǎo)站（前一站為黃龍商貿(mào)城）下車往楠溪江大酒店方向走即可看將報(bào)喜鳥(niǎo)新辦公大樓，交通便捷。
3、面試地點(diǎn)——報(bào)喜鳥(niǎo)和田工業(yè)園辦公大樓九樓人力資源部。（周一至周五工作時(shí)間均可直接到公司面試，周六請(qǐng)事先來(lái)電咨詢謝謝）
---------------------------------------------------------------------
福利政策：
1、住宿安排：為職工提供帶有空調(diào)的宿舍，并為夫妻職工安排夫妻房。
2、住房補(bǔ)貼：為溫州以外地區(qū)有外住需求的職工提供租房補(bǔ)貼及電費(fèi)補(bǔ)貼。
3、交通補(bǔ)貼：為溫州地區(qū)職工提供交通補(bǔ)貼。
4、路費(fèi)報(bào)銷：為在職一年以上的外地戶籍職人，提供本人或親屬每年一次的返鄉(xiāng)或探親路費(fèi)報(bào)銷。
5、旅游：為每位職工定期提供免費(fèi)旅游、戶外拓展、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
6、體檢：為每位職工定期提供免費(fèi)體檢的機(jī)會(huì)。
7、社會(huì)保險(xiǎn)：為每位職工提供社會(huì)保險(xiǎn)。
8、春節(jié)假：每年春節(jié)公司為職工提供15天左右的假期，期間按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
9、餐飲：公司自有食堂，為每位職工提供高額餐飲補(bǔ)貼，每逢節(jié)假日加餐、送水果。
10、工作服：公司為有工服需求的職工提供夏季、冬季工作服。
11、節(jié)假日福利：每逢端午、中秋、“三八”婦女節(jié)公司都會(huì)發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日禮物。
12、文娛設(shè)施：公司設(shè)立卡拉OK室、圖書(shū)室、健身器材、籃球場(chǎng)、臺(tái)球室、乒乓球室等娛樂(lè)設(shè)施，所有工作場(chǎng)地配備藥箱，備不時(shí)之需。
薪資政策：
1、一經(jīng)錄用，公司將提供在市場(chǎng)上極具競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平。
2、所有員工設(shè)立工齡工資：每年可享受工齡工資在300-1200元，并且每年以300-600元累加遞增，最高可達(dá)3000元/年。
3、公司非常重視人才梯隊(duì)和企業(yè)文化建設(shè)，有完善的人力資源管理和績(jī)效體系，每年為績(jī)效優(yōu)異者提供升職、加薪的機(jī)會(huì)。