專賣店經(jīng)理崗位職責(zé)1
職位描述:
一、崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行終端銷售工作，確保銷售目標達成
2.維護店面形象，保證店面及貨品的整潔
3.協(xié)助完成門店的陳列工作
4.協(xié)助管理貨品以及財務(wù)
5.掌控門店庫存信息，及時整理和補充貨品
二、任職資格：
1.教育水平：高中以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：具有銷售行業(yè)2年以上經(jīng)驗，具有門店管理相關(guān)經(jīng)驗。
3.專業(yè)知識：導(dǎo)購技巧與貨品管理等方面知識。
4.資質(zhì)條件：
（1）具有團隊精神、上進心、口齒伶俐、反應(yīng)敏捷；
（2）具有果敢的執(zhí)行能力，高度誠信、有團隊精神及較強的工作責(zé)任心；
（3）具備良好的從業(yè)心態(tài)，具有求勝的欲望，能有效掌控自已的個人情緒。
4接受省內(nèi)調(diào)動
四、工作地點：廣東省
五、薪資及享受福利待遇：
轉(zhuǎn)正店長：基本工資+月度考核+季度考核+社保+工齡工資+住房補貼。
月薪：4500-10000。
我們將提供：
1、先進的服飾零售企業(yè)店鋪管理知識和技能的在職培訓(xùn)，6個月內(nèi)快速催化成長；
2、零售業(yè)管理人才的職業(yè)發(fā)展機會及廣闊的晉升空間；
3、完善的薪資福利制度。
招聘流程：
1、 應(yīng)聘者提交網(wǎng)絡(luò)簡歷
2、 人力資源部電話初面，說明公司及崗位相關(guān)情況，雙方大概了解情況。
3、 應(yīng)聘者至距離最近的店鋪進行實地觀察。
4、 區(qū)域經(jīng)理復(fù)試。
專賣店經(jīng)理崗位職責(zé)2
職位描述:
一、崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行終端銷售工作，確保銷售目標達成
2.維護店面形象，保證店面及貨品的整潔
3.協(xié)助完成門店的陳列工作
4.協(xié)助管理貨品以及財務(wù)
5.掌控門店庫存信息，及時整理和補充貨品
二、任職資格：
1.教育水平：高中以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：具有銷售行業(yè)2年以上經(jīng)驗，具有門店管理相關(guān)經(jīng)驗。
3.專業(yè)知識：導(dǎo)購技巧與貨品管理等方面知識。
4.資質(zhì)條件：
（1）具有團隊精神、上進心、口齒伶俐、反應(yīng)敏捷；
（2）具有果敢的執(zhí)行能力，高度誠信、有團隊精神及較強的工作責(zé)任心；
（3）具備良好的從業(yè)心態(tài)，具有求勝的欲望，能有效掌控自已的個人情緒。
4接受省內(nèi)調(diào)動
四、工作地點：廣東省
五、薪資及享受福利待遇：
轉(zhuǎn)正店長：基本工資+月度考核+季度考核+社保+工齡工資+住房補貼。
月薪：4500-10000。
我們將提供：
1、先進的服飾零售企業(yè)店鋪管理知識和技能的在職培訓(xùn)，6個月內(nèi)快速催化成長；
2、零售業(yè)管理人才的職業(yè)發(fā)展機會及廣闊的晉升空間；
3、完善的薪資福利制度。
招聘流程：
1、 應(yīng)聘者提交網(wǎng)絡(luò)簡歷
2、 人力資源部電話初面，說明公司及崗位相關(guān)情況，雙方大概了解情況。
3、 應(yīng)聘者至距離最近的店鋪進行實地觀察。
4、 區(qū)域經(jīng)理復(fù)試。
專賣店經(jīng)理崗位職責(zé)3
職位描述:
一、崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行終端銷售工作，確保銷售目標達成
2.維護店面形象，保證店面及貨品的整潔
3.協(xié)助完成門店的陳列工作
4.協(xié)助管理貨品以及財務(wù)
5.掌控門店庫存信息，及時整理和補充貨品
二、任職資格：
1.教育水平：高中以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：具有銷售行業(yè)2年以上經(jīng)驗，具有門店管理相關(guān)經(jīng)驗。
3.專業(yè)知識：導(dǎo)購技巧與貨品管理等方面知識。
4.資質(zhì)條件：
（1）具有團隊精神、上進心、口齒伶俐、反應(yīng)敏捷；
（2）具有果敢的執(zhí)行能力，高度誠信、有團隊精神及較強的工作責(zé)任心；
（3）具備良好的從業(yè)心態(tài)，具有求勝的欲望，能有效掌控自已的個人情緒。
4接受省內(nèi)調(diào)動
四、工作地點：廣東省
五、薪資及享受福利待遇：
轉(zhuǎn)正店長：基本工資+月度考核+季度考核+社保+工齡工資+住房補貼。
月薪：4500-10000。
我們將提供：
1、先進的服飾零售企業(yè)店鋪管理知識和技能的在職培訓(xùn)，6個月內(nèi)快速催化成長；
2、零售業(yè)管理人才的職業(yè)發(fā)展機會及廣闊的晉升空間；
3、完善的薪資福利制度。
招聘流程：
1、 應(yīng)聘者提交網(wǎng)絡(luò)簡歷
2、 人力資源部電話初面，說明公司及崗位相關(guān)情況，雙方大概了解情況。
3、 應(yīng)聘者至距離最近的店鋪進行實地觀察。
4、 區(qū)域經(jīng)理復(fù)試。
專賣店經(jīng)理崗位職責(zé)4
【崗位名稱】：店經(jīng)理/儲備店經(jīng)理/督導(dǎo)
【崗位職責(zé)】：
1、管理店面銷售團隊，制定銷售任務(wù)并考核，組建和帶領(lǐng)團隊、激勵團隊達成銷售目標；
2、營造良好的購物環(huán)境及氛圍創(chuàng)造，負責(zé)店鋪管理；
3、建立顧客檔案，維系老顧客關(guān)系，培育顧客忠誠度；
【招聘要求】：
1、愛時尚，愛打扮，具備時尚美感，身高160cm及以上汝生，23-40歲。
2、3年以上高檔汝裝銷售經(jīng)驗，店長、銷售主管2年以上管理經(jīng)驗。
3、超級喜愛服裝行業(yè)，個人目標感強，想學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，以后自己開店做小老板的汝子。
【薪資福利】：根據(jù)店長能力帶的店鋪年銷售額，店經(jīng)理年收入15-50萬，享受門店合伙分紅、利潤分成。
【職業(yè)發(fā)展】：門店合伙人/銷售經(jīng)理/品牌經(jīng)理
工作地點：上海各個區(qū)分店，具體VX與人事經(jīng)理demi320聯(lián)系了解后再投遞簡歷。
面試地點：先到最近分店了解，然后約到總部面試。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
求職小助手
CFW移動版