崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理；
2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤(pán)存的安排并參與完成，保證準(zhǔn)確性；
3、負(fù)責(zé)安排完成每日的貨品清點(diǎn)情況，并及時(shí)反饋，同時(shí)向公司提出增補(bǔ)建議；
4、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪貨品陳列提相關(guān)建議，同時(shí)對(duì)貨品陳列進(jìn)行安排并實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)所屬直營(yíng)店鋪的業(yè)績(jī)達(dá)成，幫助員工提升銷(xiāo)售士氣，完成銷(xiāo)售目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行及活動(dòng)結(jié)果的分析反饋；
7、負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項(xiàng)報(bào)表；
8、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)工作；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學(xué)歷；
2、具有2年以上女裝專賣(mài)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識(shí)和專賣(mài)店工作流程；
4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)能力；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)能力、組織能力及管理能力；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪人、貨、場(chǎng)的管理；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)店鋪員工管理、招聘、培訓(xùn)等所有日常管理事務(wù)；

4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種事宜；

5、負(fù)責(zé)店鋪貨品管理，補(bǔ)貨、調(diào)配等工作；

6、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)對(duì)接。



任職資格：

1、22歲以上，中專及以上學(xué)歷，一年專場(chǎng)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熱愛(ài)服裝行業(yè)，具有時(shí)尚敏感度，有激情，有追求，積極上進(jìn)，目標(biāo)性強(qiáng)；

女裝直營(yíng)店長(zhǎng)（店鋪獨(dú)立合伙人）1名；
店長(zhǎng)（店鋪獨(dú)立合伙人）具備高度責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立處理店鋪事務(wù)。 工作要求：負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總，匯報(bào)銷(xiāo)售信息定期檢查店鋪陳列，并根據(jù)銷(xiāo)售情況及時(shí)調(diào)整。以更好的陳列吸引客戶促成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，處理維護(hù)店鋪日常營(yíng)運(yùn)工作，監(jiān)督員工工作狀態(tài)，有效維持店鋪秩序，負(fù)責(zé)與店鋪員工積極的溝通激發(fā)員工積極銷(xiāo)售。定期給導(dǎo)購(gòu)員，銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)。完善員工專業(yè)知識(shí)。負(fù)責(zé)監(jiān)督和了解店內(nèi)庫(kù)存貨品信息，調(diào)整和補(bǔ)充。安排盤(pán)點(diǎn)，保證合理的銷(xiāo)售庫(kù)存，負(fù)責(zé)協(xié)助制訂月目標(biāo)業(yè)績(jī)。監(jiān)督實(shí)施。 完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。
店長(zhǎng)（店鋪獨(dú)立合伙人）要求：
1. 店長(zhǎng)為獨(dú)立合伙人，授權(quán)處理店鋪一切事物；
2. 保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。
3.協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
4.活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)較終達(dá)成目標(biāo)。
5.商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。
6.處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴，提升顧客的滿意度。
7.根據(jù)市場(chǎng)變化，提出合適的策略與建議。
8.對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。
9.幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識(shí)技能技巧的教授。
10.店鋪環(huán)境的維護(hù)營(yíng)造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
店長(zhǎng)（獨(dú)立合伙人）任職條件：
1、女性，3年以上女裝店鋪從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，身高160以上，年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳；
2、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)及商品知識(shí)；
3、有良好的組織能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于培育良好的店鋪工作氛圍，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣；
4.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)并能積極正面的處理員工問(wèn)題；

女裝直營(yíng)店長(zhǎng)（店鋪獨(dú)立合伙人）1名；
店長(zhǎng)（店鋪獨(dú)立合伙人）具備高度責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立處理店鋪事務(wù)。 工作要求：負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總，匯報(bào)銷(xiāo)售信息定期檢查店鋪陳列，并根據(jù)銷(xiāo)售情況及時(shí)調(diào)整。以更好的陳列吸引客戶促成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，處理維護(hù)店鋪日常營(yíng)運(yùn)工作，監(jiān)督員工工作狀態(tài)，有效維持店鋪秩序，負(fù)責(zé)與店鋪員工積極的溝通激發(fā)員工積極銷(xiāo)售。定期給導(dǎo)購(gòu)員，銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)。完善員工專業(yè)知識(shí)。負(fù)責(zé)監(jiān)督和了解店內(nèi)庫(kù)存貨品信息，調(diào)整和補(bǔ)充。安排盤(pán)點(diǎn)，保證合理的銷(xiāo)售庫(kù)存，負(fù)責(zé)協(xié)助制訂月目標(biāo)業(yè)績(jī)。監(jiān)督實(shí)施。 完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。
店長(zhǎng)（店鋪獨(dú)立合伙人）要求：
1. 店長(zhǎng)為獨(dú)立合伙人，授權(quán)處理店鋪一切事物；
2. 保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。
3.協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
4.活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)較終達(dá)成目標(biāo)。
5.商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。
6.處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴，提升顧客的滿意度。
7.根據(jù)市場(chǎng)變化，提出合適的策略與建議。
8.對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。
9.幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識(shí)技能技巧的教授。
10.店鋪環(huán)境的維護(hù)營(yíng)造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
店長(zhǎng)（獨(dú)立合伙人）任職條件：
1、女性，3年以上女裝店鋪從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，身高160以上，年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳；
2、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)及商品知識(shí)；
3、有良好的組織能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于培育良好的店鋪工作氛圍，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣；
4.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)并能積極正面的處理員工問(wèn)題；