零售支持專(zhuān)員崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1.月度大區(qū)培訓(xùn)、陳列工作總結(jié)與計(jì)劃的收集，月度工作例會(huì)的組織召開(kāi)；
2.零售培訓(xùn)、陳列工作有形成果、檔案的整理、更新與保管；
3.零售月報(bào)的編撰；
4.零售培訓(xùn)的會(huì)務(wù)組織與實(shí)施；
5.終端店鋪pop數(shù)據(jù)收集與更新，店鋪陳列照片檔案的建立、更新；
6.簡(jiǎn)單的平面修改與設(shè)計(jì)等
7.各大區(qū)、分公司零售培訓(xùn)及陳列對(duì)口人事務(wù)性工作的對(duì)接；
8.協(xié)助完成零售運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)部的其他工作；
崗位要求：
1、從事零售服飾行業(yè)，1-2年零售終端相關(guān)工作經(jīng)歷，有終端工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、1年以上培訓(xùn)組織或終端陳列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較好的文字功底，善于溝通與協(xié)調(diào)、良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力。
4、性格開(kāi)朗，溝通及表達(dá)能力強(qiáng)；
5、熟練使用office各種軟件，尤其是ppt；
6、懂photoshop基礎(chǔ)操作優(yōu)先。
零售支持專(zhuān)員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助零售負(fù)責(zé)人建立零售培訓(xùn)體系；
2、新開(kāi)店鋪員工的帶教與培訓(xùn)；
3、開(kāi)店前期的籌備工作；
4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定店鋪的激勵(lì)機(jī)制；
5、問(wèn)題店鋪的整頓與幫扶；
任職資格：
1、有擔(dān)任過(guò)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷有限考慮；
2、責(zé)任性強(qiáng)，溝通表達(dá)能力佳；
3、熟悉終端店鋪營(yíng)運(yùn)管理。
零售支持專(zhuān)員崗位職責(zé)3
負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及工作計(jì)劃
負(fù)責(zé)結(jié)合公司財(cái)務(wù)預(yù)算及費(fèi)用控制率，制定所轄直營(yíng)部門(mén)年度及月度經(jīng)營(yíng)預(yù)算
負(fù)責(zé)直營(yíng)部門(mén)的員工培養(yǎng)與人才建設(shè)
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的貨品管理，包含貨品控制、貨品銷(xiāo)售、貨品組合
負(fù)責(zé)所管理區(qū)域整體店鋪形象、陳列管理、陳列執(zhí)行監(jiān)控
負(fù)責(zé)所管理區(qū)域陳列培訓(xùn)、陳列提升訓(xùn)練；提升店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)相關(guān)技能知識(shí)及執(zhí)行力度
負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的陳列資料收集及信息反饋工作
負(fù)責(zé)對(duì)于管理區(qū)域店鋪相關(guān)崗位工作人員進(jìn)行考核評(píng)估；評(píng)選月、年度最佳陳列店鋪
負(fù)責(zé)所管理區(qū)域陳列指引的落地執(zhí)行情況
負(fù)責(zé)協(xié)助總部陳列主管完成各季度主題陳列設(shè)計(jì)及實(shí)施
負(fù)責(zé)進(jìn)行巡視所負(fù)責(zé)各區(qū)的店面，現(xiàn)場(chǎng)解決有關(guān)陳列的問(wèn)題，并根據(jù)巡店情況發(fā)現(xiàn)店面存在的問(wèn)題并總結(jié)報(bào)告
負(fù)責(zé)與店鋪小助手溝通工作
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號(hào)
求職小助手
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