崗位職責
一、制定產(chǎn)品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）
1）組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）
2）與銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）
3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計劃）
二、組織服裝設計：
1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；
2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
3）擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程；
4）負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理；
5）獨立設計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。
三、外部聯(lián)系：　　
1）協(xié)調部門的內(nèi)外關系；
2）參與組織年度訂貨會，設計展會風格；
四、負責部門內(nèi)部管理：
1）分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調人員關系；
2）組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
重點綜合
1、準確預測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感；
2、能把握整個品牌，整盤貨品的風格,定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風格穩(wěn)定；
3、熟悉針,梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風格，價位；對新面料的開發(fā)有一定的認識，能準確把握面料的流行趨向；
4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為習慣；
5. 有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達自己的設計理念。

崗位職責：
1.市場調研及每季流行趨勢資訊搜集與整理。
2.有明銳的時尚觸覺，結合市場動態(tài)及流行趨勢，獨立完成產(chǎn)品系列設計圖稿并跟進出樣。
3.對接工藝跟進樣衣，使設計思路能通過樣版落地體現(xiàn)，并確保樣衣的制作生產(chǎn)可行性。
4.熟悉應用中高端面料，對色彩、面料有感知力，具備成本觀念。
5.熟悉運用設計繪圖軟件ps、ai、cd，款式圖繪制基礎扎實，同時可完成平面花型圖案設計。對版型、設計廓形有一定的審美認知，把控產(chǎn)品調性能力。
任職要求：
1.服裝設計專業(yè)本科以上學歷。
2.具有2年以上中高端品牌服裝公司設計工作經(jīng)驗。
3.熟悉運用設計繪圖軟件ps、ai、cd，款式圖繪制基礎扎實，同時可完成平面花型圖案設計。
4.對版型、設計廓形有一定的審美認知，把控產(chǎn)品調性能力。
5.善于總結分析暢滯銷品，了解需求及時反應，有數(shù)據(jù)分析能力。
6.領悟力高，善于溝通，有團隊精神。

崗位職責：
1.根據(jù)公司全年商品設計企劃，制定季度/月度的設計計劃；包括商品主題、風格、結構、款式、尺碼、數(shù)量、定價、上市波段、成本等；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品風格，結合領導分配的主題系列及設計方向出款；
3.和版師建立良好的溝通，及時解答版師提出的疑問；
4.傳達設計理念、風格，制定設計工藝說明書，確保版師和樣衣能按照工藝說明書正確制作樣衣。
5.及時與銷售部門進行交流，傳達衣服設計的理念、設計亮點、適合人群以及配合銷售部門完成銷售指標；
6.與生產(chǎn)部門溝通生產(chǎn)時需要注意的設計點；
7.實時關注自己的款式銷售情況，與門店保持良好的溝通；
8.配合上級領導完成訂貨會規(guī)劃安排，明確訂貨會產(chǎn)品以及后續(xù)陳列安排；
9.帶教設計助理，分配工作給設計助理；
10.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.年齡要求20-40歲之間，五官端正；
2.有女裝服裝行業(yè)經(jīng)驗3年以上，
3.服裝行業(yè)大?；蛞陨蠈W歷畢業(yè)；
4.具備服裝設計、工藝、材料、裁剪以及生產(chǎn)、人體工學等專業(yè)知識，具有良好的色彩、造型感覺；
5.對市場變化敏感，有統(tǒng)籌規(guī)劃的能力；
6.具有出色的思考能力，良好的溝通能力和解決問題的能力