零售管培生崗位職責1
崗位職責：
主要負責店鋪人員、貨品和銷售管理工作。
任職要求：
1、有上進心，善于學習，責任心強，敢于擔當。
2、性格活潑，自信，工作積極主動，執(zhí)行力強，較強的溝通能力。
3、主要接受應屆生（服裝設計、市場營銷專業(yè)有限）
零售管培生崗位職責2
培養(yǎng)目的：
江南布衣零售管培生項目是江南布衣全國范圍內人才培養(yǎng)梯隊的起點，旨在為江南布衣培養(yǎng)和發(fā)展有潛質的、具備杰出領導力并符合公司崗位需求的未來復合型人才。
培養(yǎng)方案：
1、我學我知（1個月）
企業(yè)文化與發(fā)展、行業(yè)基礎知識、品牌文化知識、職業(yè)化塑造、團隊建設與活動
2、店鋪鍛煉（6個月）
系統(tǒng)操作、貨品知識、陳列搭配、銷售技巧
3、輪崗實戰(zhàn)（6個月）
按實訓情況、能力測評、個人意愿輪崗學習1-2崗位
4、考評定級，崗位競聘，根據(jù)發(fā)展路徑繼續(xù)攀登
職業(yè)發(fā)展路徑：
儲備店長→店長-銷售主管-城市經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理
基本要求：
大專及以上學歷2020屆畢業(yè)，專業(yè)不限；充滿好奇心，樂于挑戰(zhàn)，敢于突破與創(chuàng)新，渴望學習與成長；
薪酬福利：
1、企業(yè)福利：五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、免費體檢、旅游、團建活動等
2、薪資結構：基本工資+年終績效+銷售獎金+各種補貼
零售管培生崗位職責3
培養(yǎng)目的：
江南布衣零售管培生項目是江南布衣全國范圍內人才培養(yǎng)梯隊的起點，旨在為江南布衣培養(yǎng)和發(fā)展有潛質的、具備杰出領導力并符合公司崗位需求的未來復合型人才。
培養(yǎng)方案：
1、我學我知（1個月）
企業(yè)文化與發(fā)展、行業(yè)基礎知識、品牌文化知識、職業(yè)化塑造、團隊建設與活動
2、店鋪鍛煉（6個月）
系統(tǒng)操作、貨品知識、陳列搭配、銷售技巧
3、輪崗實戰(zhàn)（6個月）
按實訓情況、能力測評、個人意愿輪崗學習1-2崗位
4、考評定級，崗位競聘，根據(jù)發(fā)展路徑繼續(xù)攀登
職業(yè)發(fā)展路徑：
儲備店長→店長-銷售主管-城市經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理
基本要求：
大專及以上學歷2020屆畢業(yè)，專業(yè)不限；充滿好奇心，樂于挑戰(zhàn)，敢于突破與創(chuàng)新，渴望學習與成長；
薪酬福利：
1、企業(yè)福利：五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、免費體檢、旅游、團建活動等
2、薪資結構：基本工資+年終績效+銷售獎金+各種補貼
零售管培生崗位職責4
培養(yǎng)目的：
江南布衣零售管培生項目是江南布衣全國范圍內人才培養(yǎng)梯隊的起點，旨在為江南布衣培養(yǎng)和發(fā)展有潛質的、具備杰出領導力并符合公司崗位需求的未來復合型人才。
培養(yǎng)方案：
1、我學我知（1個月）
企業(yè)文化與發(fā)展、行業(yè)基礎知識、品牌文化知識、職業(yè)化塑造、團隊建設與活動
2、店鋪鍛煉（6個月）
系統(tǒng)操作、貨品知識、陳列搭配、銷售技巧
3、輪崗實戰(zhàn)（6個月）
按實訓情況、能力測評、個人意愿輪崗學習1-2崗位
4、考評定級，崗位競聘，根據(jù)發(fā)展路徑繼續(xù)攀登
職業(yè)發(fā)展路徑：
儲備店長→店長-銷售主管-城市經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理
基本要求：
大專及以上學歷2020屆畢業(yè)，專業(yè)不限；充滿好奇心，樂于挑戰(zhàn)，敢于突破與創(chuàng)新，渴望學習與成長；
薪酬福利：
1、企業(yè)福利：五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、免費體檢、旅游、團建活動等
2、薪資結構：基本工資+年終績效+銷售獎金+各種補貼
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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