零售管理培訓生崗位職責1
任職要求：
1、2019屆大專學歷以上應屆畢業(yè)生，職業(yè)形象良好，專業(yè)不限；
2、認同安踏文化價值觀、堅韌不拔、目標導向；
3、良好的溝通表達、邏輯思維能力和團隊合作精神；
4、熱愛運動、富有激情，愿與安踏共同成長與發(fā)展。
工作內容：
1、根據(jù)培養(yǎng)階段，學習銷售、店務管理、陳列、商品、團隊管理等工作技能；
2、三個階段分布：個人銷售（2-3個月）—副店（3個月）—店長（3個月）；
3、培養(yǎng)階段結束后，考核定崗。
發(fā)展路徑：
安踏新人→實習店長→店長→區(qū)長→區(qū)域主管→高管
在安踏，你將收獲：
富有挑戰(zhàn)性的工作機會，發(fā)揮領導力的舞臺
全方位的培養(yǎng)方案，一對一個性化輔導
快速的職業(yè)發(fā)展通路和多元化的發(fā)展平臺
快樂進取的企業(yè)文化和工作氛圍
朝氣蓬勃的團隊和杰出的工作伙伴
豐厚的薪酬和靈活的福利待遇
我們將助你贏在起跑線上，釋放潛能，實現(xiàn)你的職業(yè)夢想
零售管理培訓生崗位職責2
任職要求：
1、2019屆大專學歷以上應屆畢業(yè)生，職業(yè)形象良好，專業(yè)不限；
2、認同安踏文化價值觀、堅韌不拔、目標導向；
3、良好的溝通表達、邏輯思維能力和團隊合作精神；
4、熱愛運動、富有激情，愿與安踏共同成長與發(fā)展。
工作內容：
1、根據(jù)培養(yǎng)階段，學習銷售、店務管理、陳列、商品、團隊管理等工作技能；
2、三個階段分布：個人銷售（2-3個月）—副店（3個月）—店長（3個月）；
3、培養(yǎng)階段結束后，考核定崗。
發(fā)展路徑：
安踏新人→實習店長→店長→區(qū)長→區(qū)域主管→高管
在安踏，你將收獲：
富有挑戰(zhàn)性的工作機會，發(fā)揮領導力的舞臺
全方位的培養(yǎng)方案，一對一個性化輔導
快速的職業(yè)發(fā)展通路和多元化的發(fā)展平臺
快樂進取的企業(yè)文化和工作氛圍
朝氣蓬勃的團隊和杰出的工作伙伴
豐厚的薪酬和靈活的福利待遇
我們將助你贏在起跑線上，釋放潛能，實現(xiàn)你的職業(yè)夢想
零售管理培訓生崗位職責3
任職要求：
1、2019屆大專學歷以上應屆畢業(yè)生，職業(yè)形象良好，專業(yè)不限；
2、認同安踏文化價值觀、堅韌不拔、目標導向；
3、良好的溝通表達、邏輯思維能力和團隊合作精神；
4、熱愛運動、富有激情，愿與安踏共同成長與發(fā)展。
工作內容：
1、根據(jù)培養(yǎng)階段，學習銷售、店務管理、陳列、商品、團隊管理等工作技能；
2、三個階段分布：個人銷售（2-3個月）—副店（3個月）—店長（3個月）；
3、培養(yǎng)階段結束后，考核定崗。
發(fā)展路徑：
安踏新人→實習店長→店長→區(qū)長→區(qū)域主管→高管
在安踏，你將收獲：
富有挑戰(zhàn)性的工作機會，發(fā)揮領導力的舞臺
全方位的培養(yǎng)方案，一對一個性化輔導
快速的職業(yè)發(fā)展通路和多元化的發(fā)展平臺
快樂進取的企業(yè)文化和工作氛圍
朝氣蓬勃的團隊和杰出的工作伙伴
豐厚的薪酬和靈活的福利待遇
我們將助你贏在起跑線上，釋放潛能，實現(xiàn)你的職業(yè)夢想
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