1、全面負(fù)責(zé)公司家居服業(yè)務(wù)線的整體運(yùn)營(yíng)、銷售、商品管理工作;



2、制定并實(shí)施部門年度、季度、月度整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);



3、部門的全面管理，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理;



4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各渠道平臺(tái)店鋪活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)推廣工作，整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)、情況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和策略并制定目標(biāo)方案進(jìn)行落實(shí)跟進(jìn);



5、熟悉家居服行業(yè)，了解家居服產(chǎn)品，依據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)自身發(fā)展制定合理的商品開發(fā)計(jì)劃并跟蹤落實(shí);



6、優(yōu)化部門業(yè)務(wù)流程，提升家居服事業(yè)部的整體業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)效率;



7、負(fù)責(zé)與其他部門的業(yè)務(wù)銜接和溝通協(xié)調(diào)工作。



任職資格:



三年以上電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上家居服產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立負(fù)責(zé)全店運(yùn)營(yíng)工作，家居服運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮



精通產(chǎn)品信息，理解產(chǎn)品賣點(diǎn)，可以準(zhǔn)確提出相關(guān)文案、設(shè)計(jì)、策劃需求;



有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)推廣效果制定調(diào)整策略;



具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力與問題分析解決能力。

1、全面負(fù)責(zé)公司家居服業(yè)務(wù)線的整體運(yùn)營(yíng)、銷售、商品管理工作；

2、制定并實(shí)施部門年度、季度、月度整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

3、部門的全面管理，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各渠道平臺(tái)店鋪活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)推廣工作，整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)、情況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和策略并制定目標(biāo)方案進(jìn)行落實(shí)跟進(jìn)；

5、熟悉家居服行業(yè)，了解家居服產(chǎn)品，依據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)自身發(fā)展制定合理的商品開發(fā)計(jì)劃并跟蹤落實(shí)；

6、優(yōu)化部門業(yè)務(wù)流程，提升家居服事業(yè)部的整體業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)效率；

7、負(fù)責(zé)與其他部門的業(yè)務(wù)銜接和溝通協(xié)調(diào)工作。

任職資格:

三年以上電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上家居服產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立負(fù)責(zé)全店運(yùn)營(yíng)工作，家居服運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

精通產(chǎn)品信息，理解產(chǎn)品賣點(diǎn)，可以準(zhǔn)確提出相關(guān)文案、設(shè)計(jì)、策劃需求；

有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)推廣效果制定調(diào)整策略；

具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力與問題分析解決能力。

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司家居服業(yè)務(wù)線的運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、制定、實(shí)施部門年度、季度、月度整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及年度發(fā)展計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)部門的全面管理，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門的工作效率；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各平臺(tái)店鋪活動(dòng)的營(yíng)銷推廣策劃，總結(jié)運(yùn)營(yíng)情況，分析把握客戶的需求，整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)、情況，及時(shí)撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，提供合理化建議，制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn)；
5、調(diào)查了解顧客體驗(yàn)并挖掘顧客需求，綜合分析運(yùn)營(yíng)狀況，增加訪問量，提升整體店鋪設(shè)計(jì)水準(zhǔn)；
6、根據(jù)公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等及時(shí)調(diào)整推廣策略，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成，提高推廣的效率；
7、負(fù)責(zé)與其他部門的業(yè)務(wù)銜接和溝通協(xié)調(diào)工作；
8、負(fù)責(zé)合作渠道的人脈運(yùn)營(yíng)，做好日常溝通，保持良好互動(dòng)，確保運(yùn)維、服務(wù)和銷售指標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1、三年及以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有三年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)有整體的思路，對(duì)活動(dòng)、推廣、用戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)現(xiàn)狀有自己的認(rèn)知和理解；
3、熟悉內(nèi)衣、家居服行業(yè)情況，有內(nèi)衣家居服相關(guān)店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、邏輯性較強(qiáng)，對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)反饋出的問題，能夠提出有效的解決或優(yōu)化方案；
5、熟悉大型電商運(yùn)作的規(guī)則，了解目標(biāo)群體使用習(xí)慣、引流等方式；
6、做事細(xì)心，有責(zé)任心，執(zhí)行力高，有非常強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力，有領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)精神；
7、能承受較強(qiáng)的工作壓力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感，具有良好的職業(yè)操守。