崗位職責(zé)：

1、高層管理職位，協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司短期及長(zhǎng)期的決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、協(xié)助董事長(zhǎng)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行;

3、協(xié)助董事長(zhǎng)建立公司管理體系，實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理;完善內(nèi)部管理機(jī)制，協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系，合理配置公司資源，保證信息暢通，最大化利用資源;

4、積極開(kāi)展研發(fā)工作，推動(dòng)公司品牌建設(shè)，不斷提高公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力; 

5、完善并監(jiān)管公司的采購(gòu)工作，確保公司采購(gòu)計(jì)劃與任務(wù)及時(shí)有效地完成并控制成本;

6、匯集公司內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;

7、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作;

9、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

10、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。





任職要求：

1、熟悉服裝生產(chǎn)流程，有5年以上服裝公司經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，良好的抗壓能力，溝通能力好，分析判斷能力強(qiáng);

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理和激勵(lì)能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);

4、說(shuō)服能力強(qiáng)、有一定的員工心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

5、責(zé)任心強(qiáng)，為人忠誠(chéng)、勇于承擔(dān)責(zé)任;



福利待遇：

年薪+分紅、獎(jiǎng)金

崗位職責(zé)：

1、高層管理職位，協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司短期及長(zhǎng)期的決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、協(xié)助董事長(zhǎng)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行;

3、協(xié)助董事長(zhǎng)建立公司管理體系，實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理;完善內(nèi)部管理機(jī)制，協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系，合理配置公司資源，保證信息暢通，最大化利用資源;

4、積極開(kāi)展研發(fā)工作，推動(dòng)公司品牌建設(shè)，不斷提高公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力; 

5、完善并監(jiān)管公司的采購(gòu)工作，確保公司采購(gòu)計(jì)劃與任務(wù)及時(shí)有效地完成并控制成本;

6、匯集公司內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;

7、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作;

9、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

10、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。





任職要求：

1、熟悉服裝生產(chǎn)流程，有5年以上服裝公司經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，良好的抗壓能力，溝通能力好，分析判斷能力強(qiáng);

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理和激勵(lì)能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);

4、說(shuō)服能力強(qiáng)、有一定的員工心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

5、責(zé)任心強(qiáng)，為人忠誠(chéng)、勇于承擔(dān)責(zé)任;



福利待遇：

年薪+分紅、獎(jiǎng)金

崗位職責(zé)：

1、高層管理職位，協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司短期及長(zhǎng)期的決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、協(xié)助董事長(zhǎng)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行;

3、協(xié)助董事長(zhǎng)建立公司管理體系，實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理;完善內(nèi)部管理機(jī)制，協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系，合理配置公司資源，保證信息暢通，最大化利用資源;

4、積極開(kāi)展研發(fā)工作，推動(dòng)公司品牌建設(shè)，不斷提高公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力; 

5、完善并監(jiān)管公司的采購(gòu)工作，確保公司采購(gòu)計(jì)劃與任務(wù)及時(shí)有效地完成并控制成本;

6、匯集公司內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;

7、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作;

9、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

10、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。





任職要求：

1、熟悉服裝生產(chǎn)流程，有5年以上服裝公司經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，良好的抗壓能力，溝通能力好，分析判斷能力強(qiáng);

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理和激勵(lì)能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);

4、說(shuō)服能力強(qiáng)、有一定的員工心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

5、責(zé)任心強(qiáng)，為人忠誠(chéng)、勇于承擔(dān)責(zé)任;



福利待遇：

年薪+分紅、獎(jiǎng)金

崗位職責(zé)：

1、高層管理職位，協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司短期及長(zhǎng)期的決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、協(xié)助董事長(zhǎng)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行;

3、協(xié)助董事長(zhǎng)建立公司管理體系，實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理;完善內(nèi)部管理機(jī)制，協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系，合理配置公司資源，保證信息暢通，最大化利用資源;

4、積極開(kāi)展研發(fā)工作，推動(dòng)公司品牌建設(shè)，不斷提高公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力; 

5、完善并監(jiān)管公司的采購(gòu)工作，確保公司采購(gòu)計(jì)劃與任務(wù)及時(shí)有效地完成并控制成本;

6、匯集公司內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;

7、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作;

9、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

10、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。





任職要求：

1、熟悉服裝生產(chǎn)流程，有5年以上服裝公司經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，良好的抗壓能力，溝通能力好，分析判斷能力強(qiáng);

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理和激勵(lì)能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);

4、說(shuō)服能力強(qiáng)、有一定的員工心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

5、責(zé)任心強(qiáng)，為人忠誠(chéng)、勇于承擔(dān)責(zé)任;



福利待遇：

年薪+分紅、獎(jiǎng)金