崗位職責：
季度策劃:準確把握公司產(chǎn)品定位，以及公司產(chǎn)品風格設計，協(xié)助部門一同完成季度策劃方案開發(fā)設計：
根據(jù)策劃方案及公司臨場需求，進行每季的產(chǎn)品設計，完成產(chǎn)品的開發(fā)工作
根據(jù)公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認
負責產(chǎn)品款式圖的開發(fā)，打樣跟進
做好產(chǎn)品的創(chuàng)新與成本控制的結(jié)合，從設計角度考慮產(chǎn)品生產(chǎn)
協(xié)調(diào)版師與車版的工作，控制樣衣的工藝和質(zhì)量

任職要求：
年齡：26歲-35歲
學歷：服裝設計類大專以上學歷
經(jīng)驗要求：有3年以上從事品牌服裝設計經(jīng)驗，一年以上主設計師工作經(jīng)驗
知識要求：精通服務面輔料及各種制作工藝，有豐富的服裝工藝知識，熟悉服裝設計工藝流程
能力要求：時尚觸覺敏銳，創(chuàng)意豐富新穎，能把握時尚元素；能獨立處理各種工作中的問題
其它要求：具一定的技術資源和時尚信息資源

崗位職責：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品設計風格，協(xié)助設計師完成新產(chǎn)品開發(fā)；
2、跟進大貨的生產(chǎn)進度以及安排面輔料發(fā)放工作；
3.協(xié)助設計師完成產(chǎn)品開發(fā)工作，對設計圖稿的面料、顏色、版型等進行跟進；
4、熟練使用辦公軟件，熟悉設計軟件photoshop、coreldraw等的使用；
5.協(xié)助設計師收集當季最新流行資訊，捕捉市場時尚信息等；
6.完成設計師安排的工作及相關文檔和材料分類管理；

任職要求：
1、服裝設計或藝術類相關專業(yè)為佳；
2、協(xié)助設計師選款、選料、改版；
3、能獨立完成公司分配的設計任務為佳；
4、熟練使用辦公軟件，熟悉設計軟件photoshop、coreldraw等的使用；
5、能把握時尚潮流，流行觸覺敏銳，有較好的審美素養(yǎng)，善于服飾搭配，對色彩及服裝美學有獨特見解；
6、有良好的團隊合作意識，勤奮敬業(yè)，愿意在工作中學習并得到經(jīng)驗和磨練；
7、可以在官網(wǎng)查看我們公司的服裝風格。
8.身高1.6以上，能試穿版衣的優(yōu)先錄取。同時能配合銷售部門工作的，或轉(zhuǎn)銷售工作崗位的更優(yōu)先錄用。

崗位職責：
1.根據(jù)公司品牌及產(chǎn)品的定位、風格，定期做市場調(diào)研，了解市場流行趨勢，了解國內(nèi)品牌發(fā)展趨勢入優(yōu)劣勢分析；進行款式、面料等資料的搜集，熟悉面料市場動態(tài)，并根據(jù)設計服裝的要求配備面輔料；
2.根據(jù)公司的開發(fā)計劃方案，在計劃規(guī)定時間內(nèi)完成每季系列產(chǎn)品款式設計圖；了解掌握面料后工藝和成衣后工藝處理：面料水洗性質(zhì)處理、丹寧面料水洗技術掌握；
3.確定款式設計圖稿：設計稿款式尺寸清晰、比例合理、工藝細節(jié)標注清晰；選擇面輔料、配飾：面料粘貼清晰，輔料尺寸明確，熟練掌握面輔料設計的融合度；
4.負責跟進制版以及樣衣的制作：與版師有良好溝通能力、正確傳達版師產(chǎn)品設計風格及相關要求；
5.參與產(chǎn)品內(nèi)審會，收集反饋信息，對產(chǎn)品質(zhì)量進行評估，做出最佳優(yōu)化；
6.參與產(chǎn)品訂貨會，并進行產(chǎn)品主題、設計理念、產(chǎn)品亮點的陳述與推薦，提升銷售部門對產(chǎn)品理解能力；
7.負責自己開發(fā)產(chǎn)品的外部客戶的訂貨量及銷售數(shù)據(jù)分析，根據(jù)銷售分析及需求反饋，及時進行商品的調(diào)整性或補充性開發(fā)；
8.參與設計企劃理解及目標達成：根據(jù)每季節(jié)分配設計目標，給予合理產(chǎn)品開發(fā)達成率并達成；
9.了解全品類開發(fā)專業(yè)性知識：色系陳列、產(chǎn)品搭配、各個品類面料性質(zhì)運用；
10.給予設計助理職業(yè)規(guī)劃引導和帶教，幫助團隊及助理更好的成長；
11.對晨會和 5s 有一定認知并能很好的執(zhí)行落地；
12.上級領導交辦的其它任務。

任職要求：
1、2年以上女裝設計相關工作經(jīng)驗；
2、對女裝流行風格有敏銳的洞察力，能準確地把握女裝的流行趨勢；
3、能夠獨立完成系列款式設計，與樣衣效果把控，能提煉賣點并指導銷售；
4、有高度責任感和團隊合作精神，具有良好的溝通能力，愿意承受一定的工作壓力。