崗位職責：
1、區(qū)域市場走訪與零售店鋪接入；
2、零售店鋪問題診斷與需求了解；
3、帶教店鋪日常營業(yè)流程達到標準化；
4、店鋪團隊銷售技能培訓與帶教；
5、帶教店鋪客戶經(jīng)營達到標準化；
6、店鋪營銷活動執(zhí)行；
7、店鋪布局與美陳優(yōu)化；

任職要求：
1、性別不限，年齡25-35歲；
2、大專及以上學歷，服裝設計相關及市場營銷專業(yè)者優(yōu)先；
3、3年以上服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗，具有服裝零售店長、一線品牌導購者優(yōu)先。

崗位職責：
1、 制定全年產(chǎn)品企劃書，并組織協(xié)調(diào)設計、技術、研發(fā)各部門落實企劃方案，確保訂貨會客戶滿意度，確保全年銷售任務的達成；
2、 定期產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析和評估，調(diào)整企劃案，保持優(yōu)勢產(chǎn)品的核心競爭力；
3、 定期對競爭品牌數(shù)據(jù)采集、分析及評估，確保同類型品牌產(chǎn)品的競爭力；
4、 根據(jù)訂單量與生產(chǎn)部密切溝通，盯緊貨期及入庫事宜，在貨品上平臺前規(guī)劃整體上貨節(jié)奏，指導貨控進行貨品調(diào)配；
5、 合理控制庫存及周轉天數(shù)，確保周轉率在可控范圍；
6、 針對所管轄品類進行銷售數(shù)據(jù)匯報，完成每季商品季中、季末分析，為下季企劃提供有價值的數(shù)據(jù)依據(jù)；
7、 協(xié)助銷售數(shù)據(jù)有針對性的進行調(diào)價策略，并參與制定大圍活動，新上架貨品，特殊商品活動；
8、 跟進開發(fā)過程的數(shù)據(jù)采集、及異常分析，確保開發(fā)過程的有效性；
9、 制定產(chǎn)品的價格策略、組織訂貨會及各項評選工作，確保產(chǎn)品的滿意度。

任職要求：
1、 五年以上服裝行業(yè)產(chǎn)品策劃實踐經(jīng)歷，熟悉原輔材料；
2、 具有較強的創(chuàng)新能力、應變能力及敏銳的市場洞察能力；
3、 熟悉服裝市場及各年齡層次的消費特點，具有一定的貨品全盤經(jīng)驗；
4、 具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力；
5、 具有較強的信息整理、數(shù)據(jù)分析能力；能夠通過有效的資料分析，及時準確地做出判斷；
6、 具有較強的商品策劃能力和市場分析能力，對時尚元素有敏銳的洞察和感悟能力。

崗位職責：
1、競爭品牌產(chǎn)品趨勢以及商品結構，市場銷售需求的了解及反饋，市場調(diào)研分析總結。
2、根據(jù)品牌風格、銷售反饋、貨品分析完成基礎ba商品企劃方案，與設計師深度溝通研發(fā)產(chǎn)品。
3、商品結構完成后審視以及提供相應類別產(chǎn)品需求方案。
4、產(chǎn)品評審后產(chǎn)品資料匯總分析，掌握產(chǎn)品結構調(diào)整進度跟進，反饋公司后臺生產(chǎn)、采購部門。
5、主推產(chǎn)品跟蹤確認，銷售快速反應等工作跟進。

任職要求：
1、3年以上女裝品牌商品企劃、商品管理、設計師相關工作經(jīng)驗。
2、熟練辦公室軟件尤其excel數(shù)據(jù)透視，精通數(shù)據(jù)應用及分析。
3、有較強的邏輯思維，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細心勤奮；適應短期出差、了解全國市場需求。