該崗位入職提供為時一個月的帶薪、全方位培訓(xùn)，力爭使銷售新人盡快熟練掌握服裝產(chǎn)品知識，及面對高端人士的銷售技能。
外區(qū)投遞簡歷可接受電話、視頻面試，來杭州培訓(xùn)期間公司安排住宿。
面試通過、培訓(xùn)合格后，根據(jù)公司需要外派出差，需服從公司分配。
一、職位職能：
管培生（市場營銷方向）

二、職位描述：
【崗位職責(zé)】
配合市場（團(tuán)購）經(jīng)理完成市場拓展工作，與意向客戶進(jìn)行商務(wù)洽談。負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)。

【公司產(chǎn)品】

標(biāo)志執(zhí)法服裝、職業(yè)服裝、特種服裝、裝備配置等

三、職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有良好的溝通能力，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力；
3、具有堅持、不服輸、勇于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀意志品質(zhì)，以及良好的價值觀；
4、銷售職業(yè)和服裝相關(guān)行業(yè)作為職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的；
5、形象端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
6、學(xué)習(xí)期間有相關(guān)實踐、活動經(jīng)驗的優(yōu)先。
四、薪資福利：
注：應(yīng)屆畢業(yè)生入職享受正式員工同等薪資待遇，部分福利待畢業(yè)簽訂正式勞動合同起開始享受。
1、薪資構(gòu)成＝無責(zé)任底薪＋固定補(bǔ)貼（試用期享受）津貼部分提成部分。
a 固定部分：面試詳談；
b 津貼部分：交通補(bǔ)助電話補(bǔ)助（公司提供手機(jī)）餐費補(bǔ)貼；
c 提成部分：業(yè)內(nèi)領(lǐng)先提點，銷售額越高，提點越高。
2、福利構(gòu)成＝五險休假福利節(jié)日福利生日福利工齡獎。。。。。
五、工作環(huán)境：
1、全新的辦公設(shè)備及環(huán)境；
2、定期的團(tuán)隊活動，員工自發(fā)組織的興趣愛好小組
六、客戶對象：

工商稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)藥監(jiān)、公安司法、海關(guān)鐵路、海事港航、保安協(xié)勤、交通執(zhí)法、城管執(zhí)法、煙草、電力系統(tǒng)等政府部門或事業(yè)單位
七、職業(yè)發(fā)展：
職業(yè)發(fā)展路線：客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——銷售總監(jiān)
八、培訓(xùn)：
1、公司有成熟的培訓(xùn)體系，有針對新入職員工從產(chǎn)品知識、客戶知識、行業(yè)知識、專業(yè)知識和銷售知識方面的系統(tǒng)性培訓(xùn)；
2、 在入職初期，有行業(yè)內(nèi)從業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷的人員輔助到一線業(yè)務(wù)開拓；優(yōu)秀銷售人員經(jīng)驗分享；
3、不定期的專題知識培訓(xùn)（側(cè)重于商品知識和銷售案例分析）。
九、招聘流程：
簡歷初篩——電話面試——現(xiàn)場面試——錄用offer——培訓(xùn)
面試時間及地點，我們將提前以郵件或者短信形式告知

該崗位入職提供為時一個月的帶薪、全方位培訓(xùn)，力爭使銷售新人盡快熟練掌握服裝產(chǎn)品知識，及面對高端人士的銷售技能。
外區(qū)投遞簡歷可接受電話、視頻面試，來杭州培訓(xùn)期間公司安排住宿。
面試通過、培訓(xùn)合格后，根據(jù)公司需要外派出差，需服從公司分配。
一、職位職能：
管培生（市場營銷方向）

二、職位描述：
【崗位職責(zé)】
配合市場（團(tuán)購）經(jīng)理完成市場拓展工作，與意向客戶進(jìn)行商務(wù)洽談。負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)。

【公司產(chǎn)品】

標(biāo)志執(zhí)法服裝、職業(yè)服裝、特種服裝、裝備配置等

三、職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有良好的溝通能力，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力；
3、具有堅持、不服輸、勇于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀意志品質(zhì)，以及良好的價值觀；
4、銷售職業(yè)和服裝相關(guān)行業(yè)作為職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的；
5、形象端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
6、學(xué)習(xí)期間有相關(guān)實踐、活動經(jīng)驗的優(yōu)先。
四、薪資福利：
注：應(yīng)屆畢業(yè)生入職享受正式員工同等薪資待遇，部分福利待畢業(yè)簽訂正式勞動合同起開始享受。
1、薪資構(gòu)成＝無責(zé)任底薪＋固定補(bǔ)貼（試用期享受）津貼部分提成部分。
a 固定部分：面試詳談；
b 津貼部分：交通補(bǔ)助電話補(bǔ)助（公司提供手機(jī)）餐費補(bǔ)貼；
c 提成部分：業(yè)內(nèi)領(lǐng)先提點，銷售額越高，提點越高。
2、福利構(gòu)成＝五險休假福利節(jié)日福利生日福利工齡獎。。。。。
五、客戶對象：
工商稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)藥監(jiān)、公安司法、海關(guān)鐵路、海事港航、保安協(xié)勤、交通執(zhí)法、城管執(zhí)法、煙草、電力系統(tǒng)等政府部門或事業(yè)單位
六、職業(yè)發(fā)展：
職業(yè)發(fā)展路線：客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——銷售總監(jiān)
七、培訓(xùn)：
1、公司有成熟的培訓(xùn)體系，有針對新入職員工從產(chǎn)品知識、客戶知識、行業(yè)知識、專業(yè)知識和銷售知識方面的系統(tǒng)性培訓(xùn)；
2、 在入職初期，有行業(yè)內(nèi)從業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷的人員輔助到一線業(yè)務(wù)開拓；優(yōu)秀銷售人員經(jīng)驗分享；
3、不定期的專題知識培訓(xùn)（側(cè)重于商品知識和銷售案例分析）。
九、招聘流程：
簡歷初篩——電話面試——現(xiàn)場面試——錄用offer——培訓(xùn)
面試時間及地點，我們將提前以郵件或者短信形式告知

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，有豐富的社會實踐經(jīng)驗或?qū)W校學(xué)生會協(xié)會工作經(jīng)驗；
2、綜合素質(zhì)能力強(qiáng)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；或者有1-3年銷售工作經(jīng)驗的往屆生；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力，形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體。
4、具有良好的思維能力和學(xué)習(xí)能力，善于觀察和分析問題，具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。
5、認(rèn)同公司的文化理念，并能將公司的文化傳遞到各門店中。

福利待遇：
1、培訓(xùn)期薪資=無責(zé)任底薪+月度銷售提成
2、培訓(xùn)期后晉升體系：銷售管理培訓(xùn)生—初級潮流搭配師—潮流搭配師--資深潮流搭配師--助理店經(jīng)理--店經(jīng)理-2.1營銷中心方向（陳列，培訓(xùn)，區(qū)域主管等）或2.2商品方向；
3、提供專業(yè)的崗位培訓(xùn)，輕松愉快的工作氛圍、舒適整潔的工作環(huán)境；